Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Qué opinas de que los profesores obliguen a los estudiantes a tirar sus teléfonos?

¿Qué opinas de que los profesores obliguen a los estudiantes a tirar sus teléfonos?

Es una forma injusta por parte de los profesores de castigar a los estudiantes obligándolos a romper sus teléfonos. Cuando un profesor descubre que un alumno ha traído un teléfono móvil a la escuela, puede escribir una explicación y notificar a los padres o denunciar las críticas, pero este profesor adoptó el método extremo de romper el teléfono móvil.

No es que el profesor esté fuera de control, sino que el método para manejar el problema debe ser la primera opción. Esto es lo mismo que la alta inteligencia emocional que admiramos. Este maestro era demasiado impulsivo y el resultado fue una situación en la que todos pierden. Finalmente, el docente es suspendido e incluso puede ser retirado de la docencia. Me pregunto cuál es el punto de esto.

Datos ampliados

Un profesor en Yunnan obligó a los estudiantes a romper sus teléfonos móviles;

65438+El 1 de febrero, tres estudiantes de la escuela secundaria de la ciudad de Mingjiu en Honghe Yunnan trajo teléfonos móviles a la escuela y el maestro lo obligó a dejarlos. Una vez que el video se difundió, provocó acaloradas discusiones entre los internautas.

Esa noche, la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Mengzi emitió un aviso indicando que el video era auténtico y que los métodos inadecuados del maestro involucrado para educar a los estudiantes habían despertado la preocupación del público. El maestro fue suspendido además para ser investigado y se brindó consuelo a los estudiantes y padres.

上篇: Cómo mejorar la prestación de servicios de información de alta calidad a los líderesLas secretarias son asistentes de los líderes. El trabajo de secretaria es un trabajo auxiliar al servicio de los líderes. Cómo proporcionar servicios T de alta calidad a los líderes siempre ha sido el principal objetivo perseguido por los trabajadores de secretaría. Basándome en mis cinco años de práctica laboral como secretaria, me gustaría compartir algunas opiniones inmaduras. Primero, el servicio debe ser excelente. Si las secretarias quieren brindar servicios oportunos y eficaces a los líderes, deben establecer una conciencia de futuro y anteponer el trabajo de servicio de la gran T a las necesidades de los líderes. Y hacer todo lo posible para "tomar uno como diez", "preparar antes que usar, no usar y no preparar", buscar la iniciativa en la pasividad y buscar la innovación en el servicio. Por ejemplo, los distintos periódicos suscritos están clasificados y ordenados de acuerdo con el espíritu más reciente del gobierno central, despliegues importantes de los superiores y cartas de trabajo importantes, para que los líderes puedan acudir fácilmente a ellos cuando los busquen; Los documentos emitidos se clasifican según números de serie, temas y puntos de contenido. Guárdelos durante mucho tiempo y el líder podrá explicar claramente el proyecto semanal mencionándolos; recopile un catálogo de los diversos materiales de trabajo enviados y clasifíquelos por urgencia. Después de que el líder lo leyó, consideró que estaba en buen estado. Por otro ejemplo, antes de que un líder vaya al campo para realizar una investigación, el secretario debe preparar documentos y materiales relevantes de acuerdo con el tema de la investigación del líder y comprender claramente la situación de la tumba y los datos en el sitio de la investigación, para que el líder tenga una idea antes de la salida, la investigación va al grano y el trabajo de orientación está en línea con los requisitos reales. Sólo así los líderes podrán dejar de preocuparse por asuntos triviales y concentrarse en buscar mayores beneficios. 下篇: Es hora de completar la deducción especial para individuos en Jinan, Shandong