Cómo escribir un informe de trabajo
Este es mi tercer año en la Liga Juvenil. Mientras trabajamos duro para hacer un buen trabajo en la prevención y control de riesgos corporativos, también nos esforzamos por mejorar nuestras capacidades integrales, aprender a capacitar nuevas personas, dividir el trabajo según habilidades y buscar avances desde individuos hasta equipos para nosotros y el trabajo legal del grupo. . En comparación con el año pasado, el trabajo jurídico de este año ha entrado en un año relativamente maduro.
1. Descripción general
Este año, asuntos legales redactaron, revisaron y modificaron aproximadamente 474 textos de contratos y cooperaron con abogados externos para manejar 51 casos de litigio. Algunos de estos casos aún no han concluido.
2. Resumen
En comparación con el año pasado, las tareas son mucho más difíciles y el número de tareas también ha aumentado mucho. Hasta cierto punto, podemos proteger los derechos e intereses de la empresa, reducir los riesgos comerciales, ayudar a los departamentos relevantes, llevar a cabo las actividades comerciales correspondientes, prevenir problemas antes de que ocurran y esforzarnos por completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes.
Sin embargo, a medida que el contenido del trabajo se profundiza gradualmente y el alcance del trabajo continúa ampliándose, el trabajo en equipo en el trabajo legal se vuelve cada vez más importante. El trabajo en equipo se refiere aquí a los asuntos jurídicos internos, los asuntos jurídicos corporativos y el asesoramiento externo, así como a los asuntos jurídicos externos, los asuntos jurídicos y las filiales del grupo y sus departamentos relacionados.
Por un lado, desde la perspectiva de cooperar con el desarrollo del grupo, necesitamos urgentemente establecer un equipo legal fuerte, estable y eficaz. El trabajo jurídico también debe distinguir gradualmente entre negocios litigiosos y negocios no litigiosos, casos importantes y casos generales, asuntos legales de administración de propiedades, asuntos legales de desarrollo y construcción, etc. , resaltar los puntos clave, dividir racionalmente el trabajo y cooperar eficazmente para realizar mejor las funciones relevantes del trabajo legal.
Por otro lado, a medida que la estructura departamental de la empresa sigue mejorando, también se deben clarificar las funciones, derechos y responsabilidades de cada departamento. El trabajo jurídico es sólo uno de los eslabones de apoyo. La posibilidad de completar un trabajo y su eficacia depende principalmente del trabajo de los departamentos comerciales correspondientes. El trabajo legal es sólo para ayudar, brindar apoyo y dar asesoramiento, no para reemplazar.
En la actualidad, la mayor parte del trabajo legal de nuestra empresa se encuentra en la etapa de reparación, y la prevención de riesgos en las etapas iniciales y la revisión del cumplimiento aún están rezagadas. En el siguiente paso, intervendremos en todos los vínculos comerciales relevantes lo antes posible para abordar los problemas restantes, fortaleceremos el control de riesgos en el trabajo preliminar y nos esforzaremos por proporcionar una plataforma legal buena y ordenada para las operaciones estandarizadas de la empresa. y desarrollo diversificado.
La importancia y el papel de los informes del trabajo
A través de los informes, podemos reducir los errores direccionales en nuestro trabajo. La presentación de informes es una forma necesaria de disfrutar de la información y puede aumentar el sentido de participación del liderazgo. Los informes periódicos nos permiten controlar el progreso del proyecto con mayor precisión.