¿Cuántos días después de dejar el trabajo me pagarán?

Si renuncias o te despiden a los pocos días, la ley no exige pago durante el período de prueba, no importa si se firma un contrato o no, existe una relación laboral de hecho, la laboral; se ha pagado y se ha generado el valor. Sea razonable y razonable, y debería ser recompensado. Generalmente, las empresas formales pagarán a sus empleados aunque solo dure tres días.

Si el empleador está atrasado en el pago de los salarios, los trabajadores pueden quejarse ante el Equipo de Supervisión de la Oficina Laboral, que ordenará al empleador que pague los salarios atrasados; si falla la coordinación, los trabajadores pueden solicitar un arbitraje laboral.

Base legal: Artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”, si el empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo laboral le ordenará pagar remuneración laboral, salario por horas extras. o compensación económica dentro de un plazo; si la remuneración es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar una indemnización al trabajador; de no menos del 50% pero no más del 100% del monto a pagar:

(1) No hacerlo Pagar la remuneración laboral en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con el contrato laboral o las regulaciones nacionales ;

(2) Pagar salarios laborales por debajo del estándar de salario mínimo local;

(3) Organizar horas extras sin pagar horas extras;

(4) Eliminar o rescindir el contrato de trabajo sin pagar compensación económica a los trabajadores de conformidad con esta ley.