Política de reasentamiento de 2009 para soldados retirados en la ciudad de Laiwu, provincia de Shandong

1. ¿Qué departamento es responsable de la colocación de los veteranos?

Según la "Interpretación del Ministerio de Asuntos Civiles sobre Ciertas Disposiciones", las agencias de reasentamiento de soldados retirados establecidas por los gobiernos populares locales en todos los niveles se denominan "Oficina de Reasentamiento de Soldados Retirados" u "Oficina de Reasentamiento de Veteranos". ". Esta agencia está ubicada en el departamento de asuntos civiles y es responsable del trabajo diario de reclutamiento y reasentamiento de soldados retirados. De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Consejo de Estado, los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior (incluidos los condados) deben establecer un grupo líder de reasentamiento de veteranos con una oficina de reasentamiento de veteranos; los gobiernos populares de distrito, municipio y ciudad deben designar personal de tiempo completo para; ser responsable de este trabajo.

La Oficina de Reasentamiento de Veteranos Desmovilizados del Distrito de Luohu es responsable del reasentamiento de soldados retirados en su jurisdicción. La oficina está ubicada en: Oficina de Asuntos Civiles del Distrito de Luohu.

2. ¿Qué trámites deben completar los reclutas retirados después de regresar a su lugar de trabajo?

De acuerdo con el "Reglamento sobre la colocación de veteranos" emitido por el Consejo de Estado en febrero de 1987, los veteranos deben registrarse para el servicio de reserva en las agencias de servicio militar de los condados, condados autónomos, ciudades y distritos municipales dentro de treinta días después de regresar a sus lugares de reclutamiento originales, y luego informar a la Oficina de Colocación de Veteranos de inmediato. Vaya al Departamento de Organización del Comité de Distrito o al Comité de la Liga Juvenil para manejar las relaciones organizativas.

3. ¿Cómo se debe alojar a los reclutas si su domicilio cambia durante su servicio militar?

Según la "Interpretación de Varios Reglamentos del Ministerio de Asuntos Civiles sobre los reclutas que viven con sus padres antes de alistarse en el ejército". Durante el servicio militar, los padres son trasladados fuera del lugar donde se alistaron originalmente debido a la implementación de una política o transferencia de trabajo, etc., y los padres se mudan a un nuevo lugar de residencia o uno de los padres se muda a un nuevo lugar de residencia antes. unirse al ejército, y el otro padre se muda allí durante el período de servicio como soldado obligatorio (incluido el traslado de zonas rurales a ciudades). Si un recluta no tiene parientes directos en el lugar donde se alistó originalmente, puede establecerse con sus padres después de ser dado de baja.

Los veteranos vivieron con sus padres en otros lugares antes de unirse al ejército. Durante el servicio, sus padres se mudaron a Shenzhen (la residencia permanente de la ciudad). Si usted debe establecerse en casa de sus padres cuando se retire del ejército, puede ser reasentado en Shenzhen con la aprobación de la agencia municipal de reasentamiento y un certificado emitido por la estación de policía y la unidad de trabajo donde se encuentran sus padres.

4. ¿Qué procedimientos deben seguir los soldados retirados del distrito de Luohu para regresar a Shenzhen?

(1) Regístrate. Después de regresar a Shenzhen, los soldados retirados deben presentarse en la Oficina de Reubicación de Soldados Retirados del Distrito de Luohu dentro de los 30 días con una carta de presentación de los soldados retirados, una carta de presentación de la organización del partido (liga), un certificado de baja, un certificado de servicio meritorio. , y un certificado de recomendación para gestionar los trámites de registro de soldados retirados. Quienes no presenten la denuncia dentro del plazo límite serán criticados, educados o sancionados administrativamente por la autoridad de registro de hogares de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.

(2) Reciba y complete el "Formulario de registro de veteranos desmovilizados del distrito de Luohu". Rellena el formulario de forma clara y veraz, y no cometas ningún error. Debe rellenarse con un bolígrafo de tinta azul-negra o negra y pegarse con una fotografía suya con uniforme militar y sin sombrero.

(3) Trámites completos de reserva. Después de completar los procedimientos de registro de retiro, los soldados retirados deben presentarse en el Departamento de las Fuerzas Armadas del distrito con sus certificados de retiro y pasar por los procedimientos de registro de reserva pertinentes.

(4) Manejar los procedimientos de transferencia de las relaciones entre organizaciones del partido (liga). Los soldados retirados que son miembros del partido (miembros de la liga) deben acudir al departamento de organización del distrito o al comité de la liga juvenil del distrito para pasar por los procedimientos de transferencia de la relación entre la organización del partido (liga) y participar en las actividades de la organización del partido (liga) con una carta de presentación de la organización del partido (liga).

(5) Consultar las cuentas. Después de que los soldados retirados regresen a Shenzhen, deben llevar de inmediato el libro de registro de su hogar a la estación de policía local para verificar si el registro de su hogar ha sido cancelado durante su servicio. Si se verifica que el registro del hogar ha sido cancelado, se debe informar a la oficina de reasentamiento de veteranos desmovilizados del distrito para que los indicadores del registro del hogar puedan informarse de manera uniforme a los departamentos municipales pertinentes y se completen los procedimientos de registro del hogar.

(6) Solicitar subsidio de reasentamiento. Todos los soldados retirados que deseen trabajar por cuenta propia deben solicitar subsidios de reasentamiento en la oficina de reasentamiento de soldados retirados del distrito. Al realizar los procedimientos de solicitud, debo completar el "Formulario de solicitud de subsidio para el reasentamiento de soldados retirados de Shenzhen". Mis padres y yo presentamos nuestras opiniones, firmamos respectivamente y devolvimos el formulario de solicitud completo a la oficina de reasentamiento del distrito antes del 30 de marzo. La oficina distrital de desmovilización y reasentamiento es responsable de resumir e informar uniformemente sobre la implementación y los subsidios de reasentamiento.

(7) Participar en formación profesional. De acuerdo con el espíritu del aviso emitido por la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Guangdong (Guangdong Ban [2006] No. 20), el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial decidieron tratar a los soldados urbanos y rurales retirados que se hayan retirado del servicio activo. servicio después de su período de servicio y cumplen con la política provincial de reasentamiento y pueden participar en la capacitación normal, brindando capacitación vocacional gratuita. Complete el formulario de registro inmediatamente después del registro. Para elementos de capacitación específicos y elementos de capacitación, consulte el plan de capacitación de la oficina de reasentamiento para ese año.

5. Preguntas y respuestas sobre la política de formación profesional de militares retirados

(1) ¿Cuáles son los principales contenidos de la profundización de la reforma de la colocación de militares retirados?

Desde 2007, la provincia de Guangdong ha brindado capacitación vocacional gratuita a soldados retirados urbanos y rurales durante más de dos años para mejorar sus habilidades laborales y mejorar su empleabilidad. La escuela recomienda el empleo de soldados retirados después de graduarse.

(2) ¿Quién implementará la capacitación vocacional para soldados retirados y cuándo se implementará?

Desde el invierno de 2006, los soldados retirados urbanos y rurales que han expirado el servicio activo y cumplen con la política provincial de reasentamiento y pueden participar en el entrenamiento normal incluyen reclutas retirados, suboficiales desmovilizados y soldados desmovilizados. suboficiales. El horario de apertura de las escuelas secundarias vocacionales y técnicas es cada primavera.

(3) ¿Qué instituciones son responsables de las tareas de formación profesional de los militares retirados?

Las tareas de capacitación vocacional para soldados retirados son realizadas por escuelas de habilidades vocacionales clave en o por encima del nivel provincial, principalmente escuelas técnicas, escuelas técnicas avanzadas y escuelas técnicas bajo la supervisión de los departamentos de trabajo y seguridad social. incluidas aquellas que no sean escuelas secundarias vocacionales. Escuelas secundarias vocacionales y técnicas y escuelas superiores vocacionales y técnicas bajo la supervisión del departamento de educación. Cada año en agosto, el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación preparan un plan de formación previa basado en las previsiones de soldados retirados proporcionadas por el Departamento de Asuntos Civiles y reservan escuelas que realizarán tareas de formación específicas.

(4) ¿Cuánto dura el ciclo de formación profesional de los soldados retirados?

El período de formación para quienes reciben formación en escuelas técnicas y profesionales secundarias es de dos años; el período de formación para quienes reciben formación en escuelas técnicas y profesionales superiores es de tres años.

(5) ¿Cuáles son los principios para implementar la capacitación vocacional para soldados retirados?

Hay cuatro principios: Primero, el principio de registro independiente para la formación gratuita. Los soldados retirados solicitan voluntariamente el ingreso a las escuelas técnicas y vocacionales de nuestra provincia (escuelas técnicas, escuelas técnicas superiores, escuelas técnicas, escuelas técnicas y vocacionales secundarias y escuelas técnicas y vocacionales superiores, excepto las escuelas secundarias vocacionales). El segundo es el principio de una formación relativamente concentrada en diferentes regiones. Los soldados retirados se dividen en cuatro regiones: Guangdong oriental, Guangdong occidental, Guangdong septentrional y el delta del río Perla, y se organiza un reclutamiento y entrenamiento relativamente concentrados. Los departamentos provinciales de trabajo y seguridad y los departamentos de educación pueden realizar ajustes interregionales y arreglos generales basados ​​en el estado de registro de los soldados retirados ese año. El tercero es el principio de combinar la elección voluntaria con acuerdos generales. Los soldados retirados pueden postularse voluntariamente a universidades y carreras técnicas y vocacionales relevantes en el área de reasentamiento. El Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social y el Departamento de Educación orientarán, recomendarán y harán arreglos generales para que los soldados retirados determinen las universidades y especialidades a las que asistirán en función de su registro y estado de solicitud, considerando plenamente sus deseos y desde un punto de vista perspectiva que favorezca la formación para el empleo. El cuarto es el principio de gestión global y responsabilidad jerárquica. La capacitación vocacional para soldados retirados está dirigida por comités del partido y organizaciones gubernamentales en todos los niveles, y coordinada por departamentos de asuntos civiles en todos los niveles. Los departamentos administrativos, como los de finanzas, seguridad laboral y educación, son responsables de la orientación y gestión de acuerdo con sus respectivas funciones. Las escuelas técnicas y profesionales pertinentes son responsables de las recomendaciones de formación y empleo.

(6) ¿Pueden los soldados urbanos retirados recibir un subsidio único de reasentamiento por cuenta propia después de participar en capacitación vocacional?

Los soldados urbanos retirados que participan en capacitación gratuita pueden recibir un subsidio único de reasentamiento por parte del gobierno. Quienes busquen un empleo por cuenta propia después de graduarse pueden seguir disfrutando de políticas preferenciales para apoyar el empleo.

(7) ¿Se requiere un examen para la admisión a las escuelas secundarias vocacionales y técnicas?

Los soldados retirados reclutados por escuelas secundarias vocacionales y técnicas recibirán avisos de admisión y pasarán por los procedimientos de admisión de acuerdo con las regulaciones de admisión, y serán admitidos sin examen.

(8) ¿Es necesario realizar un examen para postularse a escuelas vocacionales superiores?

Las escuelas profesionales superiores que reclutan soldados retirados deben realizar un examen unificado organizado por el departamento de educación. Los métodos de inscripción específicos son formulados por el departamento de educación.

(9) ¿Cuáles son las políticas preferenciales para postularse a escuelas vocacionales superiores?

El departamento de educación organizará tutorías previas al examen y, después del examen unificado a nivel provincial, se establecerán puntuaciones de control de admisión separadas y la admisión se basará en el mérito. Entre ellos, quienes obtengan el mérito de primera clase durante el servicio podrán sumar 20 puntos al puntaje cultural total; quienes obtengan el mérito de segunda clase podrán agregarle 10 puntos al puntaje cultural total; Mérito de tercera clase o están clasificados por el nivel de regimiento o superior. Los soldados destacados tendrán prioridad en las mismas condiciones.

(10) ¿Cómo se inscriben los soldados retirados en la formación profesional?

El tiempo de registro para que los soldados retirados participen en entrenamiento intensivo es antes del final del 1 de febrero del año de retiro; la agencia que acepta el registro de entrenamiento para soldados retirados es el departamento de asuntos civiles del lugar de reasentamiento. El Departamento Provincial de Asuntos Civiles formulará las medidas de implementación pertinentes y estipulará claramente los procedimientos de registro.

(11) ¿Qué incentivos ofrece la escuela a los estudiantes soldados retirados destacados?

Las escuelas pueden crear un fondo de entrenamiento de soldados retirados para recompensar a los estudiantes con un desempeño sobresaliente en el aprendizaje y otros aspectos.

(12) ¿Cuáles son las regulaciones para los soldados y estudiantes retirados que violan las reglas y disciplinas escolares?

Los soldados y estudiantes retirados que violan las reglas y disciplinas escolares deben ser severamente criticados, educados y tratados; si los deméritos son necesarios, deben ser reportados a las autoridades comerciales pertinentes para que conste en registro si realmente se trata de una expulsión o retirada; Si es necesario, el informe debe reportarse a la escuela donde está ubicada la escuela. El departamento municipal de asuntos civiles a nivel de prefectura o superior lo aprobará junto con el departamento de trabajo y seguridad social o el departamento administrativo de educación, y lo reportará al superior. departamento competente para su archivo.

(13) ¿Cómo gestiona la escuela la enseñanza de los militares retirados?

Las escuelas deben implementar una gestión relativamente centralizada de los soldados retirados tanto como sea posible. Las escuelas con condiciones pueden organizar clases separadas y equiparlas con excelentes maestros y maestros con buena calidad política y alto nivel profesional.

(14) ¿Cómo gestiona la escuela a diario a los soldados y estudiantes retirados?

En principio, los soldados y estudiantes retirados son manejados de acuerdo con las reglas y regulaciones de la escuela, y la escuela también puede hacer los ajustes apropiados a las regulaciones relevantes en función de sus particularidades. Solicite a la división militar (área de guarnición) o al Ministerio de Recursos Humanos y Fuerzas Armadas donde está ubicada la escuela que nombre cuadros destacados con rica experiencia y un fuerte sentido de responsabilidad para vincularse con una persona dedicada para guiar el trabajo de gestión escolar.

(15) ¿Cómo se organizan los cursos de enseñanza para soldados retirados en las escuelas?

De acuerdo con las regulaciones nacionales de educación vocacional pertinentes, basadas en las necesidades sociales y del mercado, y combinadas con las características de los soldados y estudiantes retirados, la escuela formula planes y esquemas de enseñanza específicos, optimiza el contenido de la enseñanza y mejora los métodos de enseñanza. , y selecciona y compila formación práctica de alta calidad. Los materiales didácticos se centran en impartir conocimientos y habilidades que satisfagan las necesidades de desarrollo económico y social y empleo de nuestra provincia.

La escuela reformó el modelo tradicional de formación centrada en el aula, combinó actividades docentes con prácticas productivas, se centró en la formación práctica y mejoró las habilidades vocacionales de los soldados y estudiantes retirados. Durante el período de formación, los soldados retirados deben realizar prácticas en empresas y otros empleadores, en principio durante al menos medio año.

(16) ¿Qué certificados se expiden a los soldados y estudiantes retirados una vez finalizados sus estudios?

Después de que los estudiantes soldados retirados completen las tareas de entrenamiento y aprueben la evaluación, la escuela emitirá certificados de graduación de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y emitirá los certificados de calificación profesional correspondientes a aquellos que aprueben la evaluación de habilidades vocacionales.

(17) ¿Cómo encuentran trabajo los soldados retirados después de graduarse?

Después de graduarse, los soldados y estudiantes retirados pueden elegir trabajos que les convengan en función de sus propias habilidades y la demanda del mercado de acuerdo con los principios de "empleo por cuenta propia, regulación del mercado y promoción gubernamental". La escuela orienta, ayuda y prioriza activamente el empleo de soldados retirados a través de diversos canales. Los comités del Partido, los gobiernos y los departamentos pertinentes en todos los niveles deben aprovechar plenamente el papel de las agencias de empleo de bienestar público y del mercado laboral y del mercado de talentos para recopilar y proporcionar información sobre empleo de manera oportuna.