Diez consejos sobre cómo encontrar trabajo en los Estados Unidos.
Entonces alguien acudirá naturalmente a ti. Hay muchos cazatalentos que se ponen en contacto contigo, lo cual es muy poco fiable. Descubrirá que algunas personas se comunicarán con usted incluso si no entienden lo que está haciendo. Sin embargo, existen empresas que contratan personas a través de LinkedIn. Sin mencionar que un pato en el foro, un lo siento, un pingüino, completó información de LinkedIn cuando empezó a buscar trabajo. ¿Qué pasó? Penguin dijo tímidamente, ya no busco trabajo. Realmente no hice nada. Recursos Humanos vino a mí directamente, vine a trabajar directamente y lo seguí, lo que me ahorra problemas. Bueno, sólo puedo admirar que LinkedIn sea una tierra mágica. Por supuesto, nuestro foro también. Cada historia sucede. . . Ruborizado...
2) Después de completar una pasantía o cooperar con otros, deberían recomendarte a través de LinkedIn.
Tus "recomendadores" pueden dejar comentarios y recomendaciones para tu cuenta de LinkedIn, que otras personas o empresas de contratación pueden ver públicamente. Naturalmente, las buenas recomendaciones le resultarán útiles. Los empleadores están dispuestos a utilizar información personal (nombre, experiencia laboral y educativa) para contactar a personas que han sido elogiadas por otros en LinkedIn. Cuantas más veces elogies a alguien, más confiable serás.
3) Construye tu propia red a través de enlaces
Especialmente gente que conoces. Ya sean compañeros de pregrado o secundaria, o personas que conociste durante tu estancia en Estados Unidos, debes trabajar duro para establecer una amplia red de contactos y mantenerte en contacto. Recuerde: ya sea que crea que recomendar personas en línea es divertido o aburrido, ayudar a las personas que conoce a enviar su currículum es la mejor manera de encontrar trabajo. Además, la red debe establecerse con antelación y en tiempos de paz, y no esperar hasta que alguien necesite ayuda.
4) Preste mucha atención al sitio web del CDC (Career Development Center) o del CSC (Career Service Center) de la escuela.
Como estudiante con poca o ninguna experiencia laboral, debes competir con personas experimentadas en el mercado laboral si buscas abiertamente empleo fuera del campus. Es posible que muchos puestos no estén dispuestos a contratar personas sin ninguna experiencia. Pero si una empresa planea reclutar estudiantes, definitivamente acudirá al CDC/CSC de la escuela para promocionarlo, o al menos publicará un puesto en el sitio web del CDC. Estos puestos son los más confiables, porque cuando buscas trabajo afuera, no sabes si la persona que recibe el currículum está dispuesta a considerar estudiantes, pero las personas que vienen a la escuela a reclutar son para estudiantes, entonces Una vez que vea tales posiciones y noticias, debe actuar de inmediato y prepararse de inmediato.
5) La feria de empleo es lo más destacado.
Cada escuela suele organizar al menos dos ferias de empleo/contratación a gran escala al año, una en primavera y otra en otoño. La escuela le concede gran importancia, porque la reputación de la escuela depende en última instancia de la tasa de empleo. . Las empresas presentes en la "Feria de Empleo" se pueden dividir a grandes rasgos en dos categorías, como menciona Warald en un artículo anterior que analiza las ventajas geográficas de las escuelas y las empresas nacionales y locales.
Qué empresas asisten a la feria de empleo de una escuela y si hay actualizaciones de empleo de vez en cuando en el sitio web de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades se ven muy afectados por la situación económica, pero también están estrechamente relacionados. a la solidez de la escuela y la reputación de sus graduados. Si su escuela carece de esta área y hay muy pocos talentos profesionales en las empresas nacionales y locales, entonces debe estar preparado para encontrar un trabajo en el futuro y no esperar demasiado de los recursos dentro de la escuela.
6) Deje que el personal de CDC/CSC modifique su currículum y realice una entrevista simulada.
La desventaja de este personal es que carece de conocimientos profesionales y no puede hacer sugerencias de modificaciones basadas en su experiencia profesional. En otras palabras, no pueden ayudarte con la selección y el diseño del contenido más importante, lo cual es similar al problema principal de pedir a los extranjeros que modifiquen documentos cuando solicitan estudiar en el extranjero. Sin embargo, alguien en el centro de carreras puede hacer un gran trabajo con la organización y gramática del idioma específico, el estilo del currículum y la apariencia. Son personas con experiencia en recursos humanos reclutadas por la escuela de la industria y están familiarizadas con el estilo de contratación de la industria.
Las entrevistas simuladas se refieren a entrevistas simuladas, y luego el personal evaluará y analizará su desempeño para ayudarlo a mejorar. Una vez más, estos miembros del personal a menudo carecen de conocimientos especializados, pero tienen mucha experiencia en preguntas de comportamiento y en el estilo general de entrevista.
La calidad de los servicios profesionales varía de una escuela a otra y generalmente es específica de los estudiantes de esa escuela. Por ejemplo, en algunas universidades de la Ivy League y en universidades individuales, los estudiantes de posgrado son muy populares en el mundo académico debido a su sólida reputación, pero las diversas conferencias en el centro de carreras no son específicas de la industria. Warald ve que esto también sucede.
7) Búsqueda de empleo en línea de Haitou
Warald escribió un artículo antes: De hecho, es un motor de búsqueda de empleo que reúne varios trabajos. De hecho, es muy adecuado para inversiones en el extranjero. Debes saber que no todo el mundo puede acudir a un proyecto con ventajas en el empleo, y unirse a la Asociación de Inversiones es un camino que muchas personas deben tomar.
Diferentes especialidades y especialidades tienen diferentes sitios web a los que se puede acceder. Por ejemplo, academickeys, crónica, highedjobs y algunos sitios web académicos también son muy útiles para encontrar puestos académicos.
8) Cambiar dirección
Por ejemplo, si vive en Luisiana y desea encontrar un trabajo IC/VLSI en California, o viene a la ciudad de Nueva York desde Florida para buscar una empresa financiera. trabajo, ¿qué hacer? Muchas empresas sólo consideran candidatos locales, es decir, sólo contratan gente local. A primera vista, parece que dejó una dirección en Mississippi cuando envió su currículum, pero no tiene experiencia laboral. Probablemente lo matarían a golpes directamente. Por lo tanto, se recomienda que se comunique con sus compañeros y amigos y cambie su dirección a su dirección en California o Nueva York. Si la empresa se comunica con usted, generalmente lo llama para discutir la situación primero. Puede decir que me acabo de mudar a esta dirección y estoy buscando trabajo localmente. Concierte una cita para una entrevista y vuele directamente.
Este truco es realmente problemático. En teoría, también puedes comprar varios billetes y volar de ida y vuelta. Desafortunadamente, si vas a un lugar donde el empleo no es propicio, debes aceptarlo. Si quieres quejarte, quéjate de por qué no puedes postularte a una escuela en una buena zona. ¿Fue porque fue divertido que no obtuve buenas calificaciones, o fue porque mi solicitud falló y fui a mi escuela actual aturdido?
Por supuesto, si te gradúas, definitivamente podrás mudarte a California, Nueva York, Seattle, etc. Simplemente tomó una pequeña cantidad de EE de un tercio de acre de tierra, fue a los Estados Unidos para estudiar una maestría por su cuenta y encontró un trabajo de informática con un salario anual de más de 654,38 millones. El protagonista de la historia se traslada a California para buscar trabajo. Warald ha oído muchos ejemplos similares. Además, eso no significa que simplemente mudarse a ciertos estados hará que todo esté bien. Todavía tienes que competir con estudiantes de escuelas locales. Todavía tienen una ventaja.
9) Encuentre la empresa local que maneja h1b a través de myvisajobs.com.
Todo estudiante internacional tendrá la misma triste experiencia al solicitar un trabajo: siempre hay algunas empresas que te echarán tan pronto como sepan que necesitas solicitar una visa de trabajo h1b. La mejor manera es encontrar qué empresas están dispuestas a contratar estudiantes internacionales y proporcionarles h1b.
Microsoft, Google, Facebook y otras empresas, naturalmente, no necesitan verificarlo, pero muchas personas no pueden ingresar; Myvisajobs.com tiene registros de solicitudes de visa H1B todos los años. A través de consultas, sabrá cuántas visas de trabajo fueron emitidas por qué empresa y en qué año, y serán sus objetivos laborales futuros.
10) Consultar salario a través de puerta de cristal.
Me siento genial cuando recibo la oferta de trabajo y, por supuesto, hay varios temas, como las negociaciones salariales. A veces, antes de recibir una oferta, también desea conocer el salario, los beneficios, las entrevistas, las reseñas de la empresa, etc. de la empresa objetivo. glassdoor.com es uno de esos sitios web, pero parte de la información contenida en este sitio web no está actualizada.