Cómo preguntar sobre los resultados de la entrevista
1. Hola, soy XX. Participé en la entrevista para el puesto de XX en su empresa el día X desde la última entrevista. No he recibido ningún comentario de la entrevista. Si tengo los resultados, me gustaría poder contárselos. Gracias y esperando su respuesta.
2. Hola, hola, mi nombre es XX. Participé en la entrevista de trabajo de XX de su empresa el día X. Me he comunicado con usted. Después de esta solicitud, realmente aprecio la cultura y la postura de la empresa y espero sinceramente unirme a Almost. Finalmente, me gustaría preguntarles a todos, ¿cuándo se publicarán los resultados de mi entrevista? Espero su respuesta. Disculpe las molestias. Gracias.
Puntos clave para preguntar sobre los resultados de la entrevista:
1. Elija un momento adecuado. El mejor momento es dentro de los tres días posteriores a la entrevista, pero debe preguntar durante el trabajo, para poder hacerlo. asegúrese de que el entrevistador aún recuerde claramente su desempeño y, al mismo tiempo, no parezca demasiado humilde y urgente.
2. Sea elegante y tranquilo, tenga una actitud sincera al hablar por teléfono, no sea ni humilde ni autoritario, esté tranquilo y no esté nervioso, y no esté demasiado ansioso por saber la respuesta. También es un trabajador y comprenderá su deseo de oportunidades, pero puede expresar su actitud positiva. La información se transmite al entrevistador.
3. Si eres bueno haciendo preguntas, asegúrate de hacer preguntas abiertas y menos cerradas, para que tu comunicación con RRHH sea más fluida. Pregunte cortésmente después de denunciarse y vaya al grano, pero no haga demasiadas preguntas.