¿Cuáles son las manifestaciones del acoso laboral?
1. Método oral: utilizar el siguiente lenguaje para burlarse de la otra parte, contarle experiencias sexuales personales, chistes pornográficos o literatura pornográfica. >2. Método de acción: Tocar, golpear y besar deliberadamente la cara, los senos, las piernas, las nalgas, los genitales y otras partes sexualmente sensibles;
3. en el lugar de trabajo o la iglesia, Avergonzar a la otra persona.
En primer lugar, el acoso sexual debe dirigirse a un objetivo específico:
Hablar abiertamente de temas de género, contar chistes verdes y decir malas palabras en lugares públicos, aunque sea en contra del público. El orden y las buenas costumbres, siempre que no vaya dirigido específicamente a alguien, no debe considerarse acoso sexual.
En la vida social, tanto hombres como mujeres, viejos y jóvenes, pueden convertirse en perpetradores y víctimas de acoso sexual.
Sin embargo, si el perpetrador puede identificar a una persona física específica basándose en otra información, debe considerarse acoso sexual incluso si no se nombra a la persona.
2. Consecuencias del acoso sexual
Porque el “acoso sexual” es de sentido común, evidente y va contra el orden público y las buenas costumbres (como ausentismo, robos, peleas, etc.). .); incluso si no existen reglas y regulaciones, puede considerarse directamente como una infracción disciplinaria. Siempre que el comportamiento de "acoso sexual" alcance un cierto nivel, se puede eliminar.
El acoso sexual no requiere que el daño causado por la conducta alcance un nivel grave. Siempre que la conducta cometida por el autor constituya acoso sexual, se podrá aplicar lo dispuesto en este artículo.
Sin embargo, la forma y el alcance del daño son la base para que la víctima exija al autor la responsabilidad extracontractual. Si no hay consecuencias perjudiciales evidentes, se puede exigir al autor que detenga la infracción y se disculpe. Cuando se causa un daño físico o mental evidente, se puede exigir al autor que compense las pérdidas correspondientes.
Por la difusión repetida de información obscena a través de cartas, llamadas telefónicas, redes informáticas, etc. Si interfiere con la vida normal de otras personas, lo que no es suficiente para sancionar penalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 42, inciso 5 de la "Ley de Sanción de la Administración de Seguridad Pública", será detenido por un máximo de cinco días o multado. no más de 500 yuanes; si las circunstancias son graves, se le impondrá una multa de no más de cinco días y una multa de no más de quinientos yuanes.