¿En qué aspectos se debe realizar el trabajo publicitario?
Seleccione una persona dedicada, con sólidas habilidades de redacción y altas habilidades para que sea responsable del trabajo publicitario. Formular opiniones sobre la organización del trabajo de publicidad de información, aclarar el enfoque del trabajo de publicidad de información y dividir las tareas de publicidad de información en varios departamentos. Fortalecer la comunicación y la conexión con departamentos superiores, estaciones de televisión, periódicos y otros medios de noticias, y dar a conocer rápidamente las tendencias, experiencias y prácticas laborales de nuestra oficina. Fortalecer la comunicación y coordinación con varios departamentos y extraer extensamente materiales promocionales.
1. Seleccionar una persona dedicada, con sólidas habilidades de redacción y altas habilidades para que sea responsable del trabajo publicitario.
2. Formular opiniones sobre la organización del trabajo de publicidad de información, aclarar los puntos clave del trabajo de publicidad de información y dividir las tareas de publicidad de información en varios departamentos.
3. Fortalecer la comunicación y la conexión con departamentos superiores, estaciones de televisión, periódicos y otros medios de noticias, y dar a conocer oportunamente las tendencias, experiencias y prácticas laborales de nuestra oficina.
4. Reforzar la comunicación y coordinación con los distintos departamentos y explorar exhaustivamente los materiales promocionales.
5. Formular medidas de incentivo para la publicidad de la información para alentar a los cuadros y empleados a participar activamente en el trabajo de publicidad de la información.
Problemas y deficiencias en el trabajo publicitario:
1. Débil conciencia de la publicidad: debido al pensamiento orientado a los negocios, algunos miembros del personal creen que el trabajo publicitario es solo un subproducto y derivado del trabajo de jardinería Ignorar la unidad de la publicidad y los negocios, hacer un trabajo publicitario superficial, lidiar pasivamente con las evaluaciones de objetivos y centrarse en la cantidad en lugar de la calidad al escribir materiales publicitarios, lo que resulta en una publicidad de baja calidad y pocos artículos publicitarios destacados.
2. La fuerza publicitaria es débil: la fuerza publicitaria principal de nuestra oficina a menudo se concentra en un pequeño número de personal, y aún no han recibido capacitación o aprendizaje sistemático. Sus propias habilidades de escritura aún deben mejorarse. mejorado y se encuentran con informes publicitarios y tareas de investigación a gran escala, a menudo incapaces de hacer lo que quieren. Para poder informar verdaderamente sobre la formación de equipos de jardinería y el trabajo comercial de manera oportuna y completa, debemos aumentar el equipo de publicidad y mejorar el nivel y la capacidad de publicidad.