Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cómo escribir el título de una presentación de trabajo?

¿Cómo escribir el título de una presentación de trabajo?

Pregunta 1: ¿Cómo redactar un informe para la unidad? Las sesiones informativas son un estilo especial que se utiliza para informar el trabajo, intercambiar experiencias, comunicar información y guiar el trabajo. Por ejemplo, "sesiones informativas de trabajo", "informes de situación", "actualizaciones de trabajo", etc. son todas sesiones informativas.

Hay muchos tipos de sesiones informativas, incluidas sesiones informativas integrales, sesiones informativas empíricas típicas, sesiones informativas dinámicas, sesiones informativas de retroalimentación, sesiones informativas de reuniones, etc. Independientemente del tipo de escrito, el método de redacción es básicamente el mismo. Puede utilizar el método de redacción de un comunicado de prensa o puede escribir de acuerdo con los requisitos de redacción relevantes de los documentos oficiales. También debe ser ecléctico y combinar los dos para formar un estilo único de la sesión informativa.

Los materiales de la primera sección deben ser típicos

La función principal de la sesión informativa es reflejar la situación, proporcionar una base para la toma de decisiones del liderazgo, comunicar información, intercambiar experiencias, y promover el trabajo. El papel de la sesión informativa determina que la selección de materiales debe ser típica, es decir, tener fuertes implicaciones políticas, temas destacados, experiencia digna de promoción y que puedan servir al centro de trabajo.

Primero, la política debe ser poderosa

El informe debe reflejar y dar a conocer los principios y políticas del país y servir para la implementación de la política. Este es un requisito básico para recopilar y redactar informes. . Sin embargo, los materiales seleccionados deben ser verdaderos y no pueden fabricarse ni distorsionarse para satisfacer las necesidades políticas.

Muchas cosas suceden todos los días en los departamentos financieros de todos los niveles. No todos estos hechos financieros recientes se pueden escribir en resúmenes y es necesario examinarlos cuidadosamente. En términos de criterios de selección, generalmente deben ajustarse, obedecer y servir a las políticas nacionales relevantes y desde una perspectiva micro, deben ser conducentes al desarrollo del trabajo financiero y reflejar las intenciones de la agencia líder;

La política de selección de materiales para los informes financieros incluye dos aspectos: primero, los temas incluidos en la selección de materiales deben estar en línea con las políticas y políticas nacionales relevantes y, en segundo lugar, los temas incluidos en los materiales pueden ser correctos; reflejan una política financiera reciente y La implementación y corrección de las medidas tienen un papel rector en el trabajo.

Por supuesto, para resaltar la corrección de una determinada política y plan de reforma, no podemos exagerar artificialmente los logros laborales o cambiar ciegamente las razones de ciertos logros, y mucho menos atender a líderes y superiores sin principios.

En segundo lugar, el problema es más prominente.

Los bancos superiores pueden mantenerse al tanto de nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo financiero, y pueden ajustar y mejorar algunas políticas y medidas para evitar errores de política; las unidades de base pueden mantenerse al tanto de nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo financiero; Para ser objetivo, superar la ceguera en el trabajo. Al mismo tiempo, el informe debe redactarse de manera realista, completa y reflejar con precisión esta parte del trabajo, tanto buena como mala. Sin embargo, muchas unidades tienen más experiencia, más logros, menos problemas y menos lecciones. Incluso si publican uno o dos informes que reflejan el problema cada año, son tímidos y superficiales y no tocan la esencia del problema. De esta manera, la información obtenida por los líderes y departamentos relevantes será inevitablemente unilateral y distorsionada, lo que fácilmente puede conducir a errores en la toma de decisiones.

El briefing que refleja el problema debe reflejar la situación real del problema, analizar las causas del problema y proponer medidas para solucionarlo. Sólo así se podrá captar la atención de la gente, aprender lecciones y promover el trabajo.

Las cuestiones reflejadas en el briefing financiero deben incluir al menos tres aspectos. En primer lugar, ¿cuál es la incompatibilidad entre las políticas y medidas financieras pertinentes y el trabajo real? Las políticas y medidas fiscales en diferentes períodos siempre encontrarán problemas de un tipo u otro durante su implementación. Si estas cuestiones se reflejan a tiempo, se podrán mejorar las políticas y medidas pertinentes. El segundo son los problemas que es necesario resolver urgentemente en el trabajo práctico. Refleje oportunamente los puntos críticos, las dificultades y los problemas de enfoque que deben resolverse con urgencia en el trabajo, y sea consciente de ellos para que las partes relevantes puedan aprender lecciones, descubrirlas a tiempo y resolverlas lo antes posible. El tercero son algunas tendencias y síntomas. La tendencia y los problemas incipientes muchas veces quedan encubiertos por fenómenos superficiales debidos a la incapacidad. Cuanto más sucede esto, más debemos tomar la iniciativa de descubrir, organizar, investigar y analizar para servir a la toma de decisiones del liderazgo.

2 Redacción de briefing de trabajo.

En tercer lugar, vale la pena promover la experiencia.

El poder de los modelos a seguir es infinito. Es muy importante resumir y promover experiencias a través de sesiones informativas. La experiencia es digna de promoción, lo que significa que es típica, destacada, representativa, científica, orientada a políticas y orientadora, y puede promover el trabajo.

Ya sea una nueva experiencia creada o una experiencia desarrollada sobre la base original, las condiciones de fondo y los resultados del trabajo de la experiencia deben reflejarse no solo en los logros sino no en los clásicos...> & gt

Pregunta 2: Cómo redactar un informe de evento Para mejorar la conciencia de servir a las empresas y a las masas, mejorar la eficiencia administrativa y los niveles de servicio, mejorar y optimizar el entorno de inversión y servicios, y promover un desarrollo económico y social sólido y rápido, XXX Street , de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Acciones Correctivas Urbanísticas y en combinación con las características de la calle, se tomarán cuatro medidas para garantizar la efectividad de la revisión democrática de las prácticas políticas. 1. Los líderes prestan atención y tienen responsabilidades claras. El trabajo de evaluación democrática del estilo político ha logrado tres cosas: primero, estableció dos grupos líderes para la evaluación democrática callejera del estilo político y la evaluación cara a cara de "rama, equipo, estación y oficina" en la jurisdicción; , formuló la evaluación democrática de calle y "departamento, equipo" Dos planes de trabajo: ", estación, instituto"; en tercer lugar, se realizaron cuatro reuniones del comité de trabajo, agencias, estaciones de equipo y empresas comunitarias. 2. Autopresión y promoción integral. La evaluación democrática del estilo de trabajo político en 2008 se centró en los "departamentos, equipos, estaciones y oficinas" a los que pertenece "6+8". Para promover el sufragio universal de manera abierta, justa y equitativa, la oficina del comité de trabajo del partido callejero se presionó a sí misma y, después de realizar investigaciones, todos los departamentos de gestión urbana, desarrollo económico, asuntos sociales, planificación familiar, centros de servicios sociales, y en la evaluación se incluyeron estaciones de saneamiento e higiene que daban servicio a toda la calle. El objetivo tenía este truco. 3. No sigas los movimientos y vengas en varias formas. Para implementar una evaluación democrática de la política y la conducta y lograr resultados prácticos, basados ​​en el trabajo preliminar, nuestro subdistrito ha llevado a cabo sucesivamente encuestas por cuestionario, visitas puerta a puerta, debates concentrados, revisiones públicas y otras formas para solicitar opiniones de las comunidades. , empresas y 30 unidades.* * *Se recogieron 31 opiniones y sugerencias. Después de clasificarlos uno por uno, se enviará información oportuna por escrito al departamento evaluado para instar a la rectificación de las reglas y regulaciones. 4. Sea objetivo y justo y esfuércese por obtener resultados prácticos. Nuestra calle es una de las zonas piloto para la evaluación democrática presencial del estilo político en el distrito. Para garantizar que este evento esté bien organizado, implementado y eficaz, encarna los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, la objetividad y la justicia, hace cosas verdaderamente prácticas para las empresas y las masas, mejora la eficiencia administrativa y fortalece dos conciencias de servicio. En la mañana del 7 de agosto, representantes de 6 departamentos del subdistrito, 10 estaciones de equipo, 4 comisiones y oficinas, el centro de quejas administrativas y evaluaciones bancarias realizaron actividades cara a cara con empresarios. En la reunión presencial se recibieron 60 denuncias, se solicitaron 50 opiniones y se realizaron 10 consultas. Casi un centenar de personas evaluaron los departamentos mencionados in situ y el índice de satisfacción y el índice de satisfacción básica alcanzaron más del 96%. Esto estableció la imagen de conducta política entre el pueblo, mejoró la satisfacción de los residentes con la administración y la industria y logró resultados graduales.

Pregunta 3: Resuma una actividad de la * * * agencia que requiera un briefing. ¿Cómo debe escribirse el título? Los títulos de los resúmenes son flexibles. Generalmente, el título del briefing para este tipo de actividad se puede dividir en dos líneas. La línea superior resume las características o efectos de la actividad, la línea inferior describe al organizador y nombre del evento. Por ejemplo:

Tema 1: Observar los sentimientos de la gente y resolver sus preocupaciones

La Oficina de Asuntos Civiles organizó actividades de calidez y alivio de la pobreza.

Título 2: Descubrir problemas, eliminar peligros ocultos y garantizar la seguridad.

El Cuerpo Municipal de Bomberos organizó actividades centralizadas de gestión de la seguridad contra incendios.

Además, si el estilo de escritura es sencillo, puedes omitir el encabezado ascendente y escribir el encabezado descendente directamente. Muchos * * * títulos de boletines adoptan ahora esta forma simplificada.

Pregunta 4: ¿Cómo escribir el título del briefing de la conferencia?

Sigue siendo el tema de la reunión: sesión informativa de la reunión

Pregunta 5: ¿Cómo escribir el título de la sesión informativa sobre las condolencias a los empleados de base antes del Festival de Primavera? Es difícil dar el pésame por la Fiesta de la Primavera a los miembros del partido y a los profesores. Los saludos calientan los corazones de las personas y las bendiciones transmiten afecto familiar. En vísperas del Festival de Primavera * * * * * * * el director llevó a la sección del partido escolar y a los líderes sindicales a profundizar en las dificultades. Los miembros del partido y las casas de maestros llevaron a cabo actividades de condolencia y les enviaron sus condolencias, brindándoles un poco de calor en este frío invierno. Dondequiera que fueran, el equipo de condolencias conoció en detalle sus vidas y condiciones laborales, y les llevó dinero para sus condolencias y bendiciones navideñas. * * * * En sus condolencias, el director instó a todos a cuidarlos y ayudarlos siempre, solucionar sus dificultades en la vida, para que puedan tener la seguridad en sus trabajos y seguir aportando más a la educación del colegio. El difícil miembro del partido y su maestro agradecieron a la organización y a los líderes del partido escolar por su continuo cuidado y ayuda. En su trabajo y vida futuros, superarán las dificultades, trabajarán duro y harán más contribuciones a la escuela.

Pregunta 6: ¿Cómo redactar un briefing? ¿Cómo escribir una presentación? El resumen conceptual es el lenguaje utilizado por varias agencias administrativas para reportar información, divulgar información, comunicar información e intercambiar información. Es el tipo de información más importante y comúnmente utilizado en los documentos oficiales. Este es un documento institucional.

2. La función de 1 refleja la situación. A través de sesiones informativas, informamos rápidamente sobre el progreso del trabajo y las nuevas situaciones, nuevos problemas y nuevas experiencias en el trabajo a los organismos de toma de decisiones en todos los niveles, para que los organismos de toma de decisiones puedan comprender la situación y proporcionar referencias para que los organismos de toma de decisiones formulen políticas y orientar el trabajo. 2. Intercambiar experiencias. La sesión informativa refleja las capacidades de orientación de la agencia de liderazgo. A través de la comunicación organizacional, podemos brindar información, aprender de la experiencia y extraer lecciones para guiar y promover el trabajo. 3. Difundir información. La sesión informativa en sí es un portador de información que permite a las agencias de todos los niveles y a las personas involucradas en el trabajo administrativo entenderse entre sí, aprender de la experiencia, adquirir conocimientos avanzados y mejorar su trabajo. 3. Los tipos de briefings se pueden dividir en tres tipos: 1. Briefing de trabajo. Se utiliza principalmente para reflejar la dinámica de trabajo y el progreso general del trabajo. 2. Sesión informativa de intercambio de experiencias. Un briefing diseñado para presentar brevemente alguna experiencia laboral. 3. Información de la reunión. Durante la reunión se realizan breves discursos para intercambiar opiniones de los representantes y reflejar la dinámica de la reunión. 4. Estructura del formato de los artículos informativos Aunque existen muchos tipos de artículos informativos, sus estructuras no están exentas de similitudes. Generalmente incluyen cuatro partes: encabezado, título, cuerpo y pie de página. A algunos de ellos también se les agregan los comentarios del editor, convirtiéndolos en cinco componentes. Los informes generalmente tienen un título fijo, que incluye el nombre del informe, el número de edición, la unidad de edición, la fecha de publicación, etc. 1. El nombre del escrito está impreso en el medio de la parte superior de la primera página del escrito. Para que sea llamativo, es fácil que el tamaño de fuente sea grande, así que intente imprimir en rojo. 2. El número de emisión se encuentra directamente debajo del nombre de la sesión informativa. Generalmente, los números de emisión están ordenados por año y algunos también pueden indicar el número total acumulado de emisiones. Los números de emisión que pertenecen al "suplemento" deben ordenarse por separado y no pueden mezclarse con los números de emisión de la "edición principal". 3. Se deberá indicar el nombre completo de la unidad editora y ubicarlo en la parte inferior izquierda del número del ejemplar. 4. La fecha de emisión se basará en la fecha de emisión por parte del líder, y el año, mes y día específicos se marcarán y ubicarán en la parte inferior derecha del número de emisión. La parte del encabezado, el título y el texto generalmente están bloqueados con líneas gruesas. Algunas sesiones informativas también deben marcarse con un nivel de confidencialidad según sea necesario, como "Referencia interna", "Secreto", "Confidencial", "Alto secreto", ubicado en la esquina superior izquierda del nombre de la sesión informativa. La sección final del periódico debe incluir las unidades de información, distribución y entrega del informe. Informar se refiere a la unidad superior que informa el informe, y enviar se refiere a unidades del mismo nivel o unidades que no están afiliadas a él, y se envía a las unidades subordinadas que emiten el informe. Si la unidad de presentación de informes, envío y despacho del informe es fija, y si es necesario aumentar temporalmente la unidad emisora, generalmente se debe tener en cuenta que "esta emisión se emite a ××× (unidad)". Al final del periódico también se debe incluir el número de ejemplares impresos del boletín para facilitar su manejo e inspección. El final del periódico está impreso en la parte inferior de la última página del boletín. 4. Requisitos para redactar informes 1. Comprender con precisión el problema y tener objetivos claros. La sesión informativa debe centrarse en la situación real de la unidad y reflejar los temas más importantes, típicos y recientes que más preocupan a las masas y que necesitan mayor atención. Primero, centrarse en la toma de decisiones de liderazgo y centrarse en cuestiones “avanzadas”. Antes de que los líderes lleven a cabo una actividad o discutan y decidan un tema, deben hacer todo lo posible para recopilar información relevante, filtrarla, procesarla e investigarla, y luego presentar sugerencias y planes para referencia de los líderes. El segundo es comprender el problema del "seguimiento" en la toma de decisiones del liderazgo. Se deben hacer esfuerzos para comprender la implementación de las decisiones, las reacciones de todas las partes y las desviaciones, y proporcionar retroalimentación rápida a los líderes para que puedan corregir las desviaciones de manera oportuna y mejorar gradualmente las decisiones. El tercero es centrarse en la situación general y mirar el panorama general desde lo pequeño. Al recopilar información, debemos considerar la situación general, comenzar poco a poco, profundizar, "diseccionar un gorrión", captar pequeñas cuestiones representativas, llevar a cabo un pensamiento amplio y amplificado, y explorar y desarrollar significados más amplios y profundos. El cuarto es captar nuevas situaciones, nuevas experiencias y nuevos problemas. En el proceso de reforma y apertura, muchas situaciones nuevas y nuevos problemas requieren urgentemente que los líderes estudien y resuelvan seriamente y formulen directrices, políticas y medidas prácticas. Por lo tanto, debemos hacer grandes esfuerzos para recopilar y capturar activamente este tipo de información, comprender este tipo de cuestiones y proporcionar referencias a los líderes. El quinto es prestar atención a las tendencias y señales de problemas. Si estos problemas no se descubren y resuelven a tiempo y se les permite desarrollarse, pueden causar problemas importantes y pérdidas indebidas al trabajo. El sexto es hacer frente a las emergencias. Si los dormitorios son robados a gran escala durante las vacaciones, afectará directamente la gestión de seguridad de la escuela y los intereses vitales de todos los estudiantes. Después de obtener este tipo de información, infórmeselo rápidamente al líder. Para comprender correctamente el problema, debemos prestar atención a cuatro puntos: 1. Centrarse en la situación general. El autor del informe debe abordarse desde la perspectiva del líder de la unidad y la situación general...> & gt

Pregunta 7: Cómo redactar un informe del evento2007-03-16 18:54:57

大, mediano y pequeño

Comunicado

-Descripción general

(1) Importancia.

Un briefing es un breve tabloide interno que transmite cierta información.

Es un briefing breve, flexible, rápido, reportable, comunicativo e instructivo. También se le llama “dinámico”, “mensaje de texto”, “información importante”, “resumen de noticias”, “intercambio de trabajo”, “reflexión de situación”. , “comunicación de situación” y “referencia interna”. También se puede decir que un briefing es un breve informe de investigación, un breve informe de situación, un breve informe de trabajo, un breve informe de noticias, etc. Es simple, preciso, rápido, novedoso, real, vívido y continuo.

Hay tres informes comunes: uno es un informe de reunión, que refleja principalmente la comunicación y el progreso de la reunión; el segundo es un informe de situación, que refleja las preocupaciones de la gente y proporciona referencia a los líderes gubernamentales; ; el tercero es un briefing de trabajo, quien informa sobre el manejo de asuntos importantes, dinámicas de trabajo, experiencias o problemas, etc.

Un briefing no es el género de un artículo. Porque un briefing puede tener sólo uno, o puede tener varios. Estos artículos pueden ser informes, resúmenes de experiencias especiales, discursos, noticias, etc. Por lo tanto, sería inapropiado describir la sesión informativa como un estilo independiente o simplemente como un informe.

Un briefing no es una publicación. Porque algunos informes se pueden encuadernar en un libro, como una "publicación" general, y más a menudo sólo hay una o dos hojas de papel, varias páginas, como un periódico. Más importante aún, el informe tiene las características noticiosas de un periódico común, especialmente los requisitos urgentes. Las publicaciones son mucho menos oportunas que los periódicos. Por tanto, el boletín no es una "publicación" sino un "periódico". Más que "tabloide", sería más apropiado llamarlo publicación.

Al observar varios informes de trabajo, informes de reuniones y informes dinámicos, y comparar estos informes con periódicos y publicaciones periódicas comunes, podemos sacar las siguientes conclusiones: Los informes ya no son simplemente informes breves escritos de subordinados a superiores. , no puede considerarse un género literario independiente, y mucho menos una publicación, sino un tabloide interno altamente profesional.

(2)Características.

El briefing tiene las características de una noticia periodística general, la cual es * * *; tiene características propias, principalmente:

1. Los periódicos abiertos son generalmente relativamente completos y tienen una amplia gama de contenidos, incluidas noticias en todos los aspectos, como política, economía, cultura, industria, agricultura y comercio, áreas urbanas y rurales, noticias nacionales y extranjeras, etc. Además de noticias, también hay obras literarias y artísticas. Esto puede satisfacer las necesidades de lectores de todos los ámbitos de la vida y tiene múltiples funciones, como publicitar políticas, comunicar información, difundir conocimientos y cultivar el temperamento. Las sesiones informativas son diferentes. Generalmente están patrocinadas por unidades y departamentos relevantes y su profesionalismo es muy obvio. Por ejemplo, sesiones informativas sobre censos, sesiones informativas sobre planificación familiar, sesiones informativas sobre proyectos de conservación del agua, sesiones informativas sobre inscripción, etc. , están escritos por separado por los organizadores para transmitir información diversa sobre el trabajo, incluidas situaciones, experiencias, problemas y contramedidas, etc. No hables de cosas ordinarias, no hables de cosas irrelevantes, habla de cosas profesionales. De esta manera, los lectores comunes y corrientes pueden comprender el progreso de su trabajo y mejorar su sentido de responsabilidad. En cuanto a los órganos de dirección, "los líderes de todos los niveles han recibido información de este tipo y conocen la situación. Si hay problemas, hay maneras de solucionarlos".

2. . Aunque todos los periódicos tienen espacio limitado y artículos breves, en comparación, los periódicos abiertos generalmente tienen cuatro páginas y más de 40.000 palabras, los tabloides locales también tienen más de 20.000 palabras por número y el nombre del informe es "Jian". Jane es el rasgo más distintivo que lo distingue de otros periódicos. Incluso un artículo, varios párrafos de información o varios artículos en un número publicado en un boletín suman entre mil y dos mil palabras, pero sólo tienen entre tres y cinco mil palabras. Los lectores pueden leer en poco tiempo para satisfacer las necesidades del trabajo moderno y acelerado. El lenguaje de la sesión informativa debe ser conciso y directo.

3. Sólo comunicación interna. Generalmente, los periódicos están abiertos a toda la sociedad, y sus contenidos son públicos y no tienen valor de confidencialidad. Cuantos más lectores, mejor. Por eso, además de noticias, necesitan conocimiento e interés. Las sesiones informativas generalmente se comunican entre varias unidades dentro de la jurisdicción de la agencia establecida y no son adecuadas o ni siquiera posibles para su difusión pública, especialmente las sesiones informativas patrocinadas por agencias relacionadas con el extranjero y agencias de la dictadura. Algunas sesiones informativas suelen estar diseñadas para líderes de cierto nivel, tienen ciertos requisitos de confidencialidad y no pueden ampliarse a voluntad.

(3) Clasificación

Los tipos de sesiones informativas se dividen en sesiones informativas regulares y sesiones informativas irregulares según el tiempo, según su naturaleza, hay sesiones informativas de trabajo, sesiones informativas de producción, sesiones informativas de estudio y sesiones informativas; sesiones informativas de acuerdo con El contenido incluye sesiones informativas completas y sesiones informativas especiales que reflejan situaciones específicas.

1. Un día...> & gt

Pregunta 8: ¿Cómo escribir el título del briefing de la reunión?

Sigue siendo el tema de la reunión: reunión informativa.

Pregunta 9: Resumir una actividad de la * * * institución requiere una sesión informativa. ¿Cómo debe escribirse el título? Los títulos de los resúmenes son flexibles.

Generalmente, el título del briefing para este tipo de actividad se puede dividir en dos líneas. La línea superior resume las características o efectos de la actividad, la línea inferior describe al organizador y nombre del evento. Por ejemplo:

Tema 1: Observar los sentimientos de la gente y resolver sus preocupaciones

La Oficina de Asuntos Civiles organizó actividades de calidez y alivio de la pobreza.

Título 2: Descubrir problemas, eliminar peligros ocultos y garantizar la seguridad

El Departamento Municipal de Bomberos organizó actividades centralizadas de gestión de seguridad contra incendios.

Además, si el estilo de escritura es sencillo, puedes omitir el encabezado ascendente y escribir el encabezado descendente directamente. Muchos * * * títulos de boletines adoptan ahora esta forma simplificada.

Pregunta 10: El título del briefing es 15. Si se le informa con antelación para realizar estas tareas, utilice "aviso" con el consentimiento de la unidad. Sólo funcionará el departamento, y utilice "aviso" sin consentimiento.

Si escribes un informe después, el título puede ser "La Oficina de Logística hizo dos cosas prácticas para mejorar el ambiente de la comunidad de dormitorios"