Documentos de certificación de la Policía Auxiliar de Shanxi 11

11 Los sistemas de apoyo incluyen la gestión diaria de la policía auxiliar, el reclutamiento y el uso, las responsabilidades laborales, la gestión jerárquica, la educación y la capacitación, la gestión salarial, la evaluación, las recompensas, la rendición de cuentas, los litigios de arbitraje laboral y la asistencia de pensiones, etc. , que es el refinamiento y la concreción de algunas cuestiones importantes involucradas en las regulaciones. 11 El "Reglamento provisional sobre las responsabilidades laborales del personal auxiliar de la policía en la provincia de Shanxi" incluido en el sistema de apoyo proporciona una lista positiva y una lista negativa de responsabilidades laborales de la policía auxiliar, que abarca los principios de gestión del trabajo, la autoridad de gestión, las categorías de establecimiento de puestos y los trabajos que pueden y no se puede realizar, etc. Se estipula claramente que el comportamiento de la policía auxiliar de ayudar a la policía popular en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley está protegido por la ley, y las consecuencias del desempeño de sus funciones correrán a cargo de la agencia de seguridad pública;

Antes de la promulgación del "Reglamento del Personal Auxiliar de la Policía Provincial de Shanxi", el salario y beneficios de los policías auxiliares eran No existe garantía institucional en materia de seguridad social, pensiones de invalidez, elogios y premios, etc., lo que afecta el honor profesional. y entusiasmo de trabajo de este equipo.

11 Sistema de apoyo El "Reglamento provisional sobre la gestión salarial del personal policial auxiliar en la provincia de Shanxi" estipula claramente que el salario del policía auxiliar se referirá al salario promedio de los empleados locales en el año anterior; El estándar se ajustará de acuerdo con los cambios del desarrollo económico local y el índice de precios. Realizar ajustes dinámicos. El reglamento también aclara que los agentes de policía auxiliares pueden disfrutar de los beneficios salariales durante los feriados legales y prevén una compensación para los agentes de policía auxiliares que se lesionan en el trabajo, quedan discapacitados en el trabajo, se sacrifican en el trabajo, están enfermos, tienen dificultades en la vida y tienen Realizaron servicios meritorios a través de pensiones, condolencias, subsidios, recompensas, etc. Brindar protección. Las garantías institucionalizadas de salario, seguridad social y atención preferencial eliminan las preocupaciones de la mayoría de los policías auxiliares.

El personal auxiliar policial (en adelante, policía auxiliar) se refiere al personal policial no popular contratado para brindar apoyo auxiliar a las operaciones diarias de los órganos de seguridad pública y a las actividades policiales en función del desarrollo de las situaciones de seguridad social y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública.

Base jurídica:

Dictamenes sobre la regulación de la gestión del personal auxiliar policial de los órganos de seguridad pública

Artículo 1 Para regular la gestión del personal auxiliar policial de los Los órganos de seguridad pública, dan pleno juego a El papel del personal auxiliar de la policía para ayudar a los órganos de seguridad pública a mantener el orden social, combatir los delitos ilegales, implementar la gestión administrativa y servir al pueblo, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del personal auxiliar de la policía, son formulado de acuerdo con las leyes, reglamentos y regulaciones nacionales pertinentes, y en conjunto con las condiciones reales de esta provincia.

Artículo 2: Las presentes Medidas se aplican a la gestión del personal policial auxiliar de los órganos de seguridad pública dentro de la región administrativa de esta provincia.

Artículo 3: El personal auxiliar de la policía (en adelante, policía auxiliar) mencionado en estas Medidas se refiere al personal reclutado de la sociedad para brindar apoyo auxiliar para las operaciones diarias de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales. La policía auxiliar se divide en policía auxiliar civil y policía auxiliar de servicio según la división de responsabilidades. La policía auxiliar implementa un sistema de gestión jerárquico.

Artículo 4 Los policías auxiliares realizarán labores policiales auxiliares bajo el mando y supervisión de los órganos de seguridad pública y su policía popular. El comportamiento de los agentes de policía auxiliares para ayudar a los agentes de la policía popular en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley está protegido por la ley, y las consecuencias del desempeño de sus funciones serán asumidas por los órganos de seguridad pública donde trabajan.

Artículo 5 Los gobiernos populares de todos los niveles incorporarán la construcción de policías auxiliares en los planes locales de desarrollo económico y social. Los gobiernos populares en todos los niveles deben incluir los salarios y beneficios de la policía auxiliar, el seguro social, la vestimenta y el equipo, la educación y la capacitación, la gestión diaria y otros fondos en el presupuesto fiscal del mismo nivel.

Artículo 6 Los órganos de seguridad pública de los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables del reclutamiento, uso y gestión de la policía auxiliar. Los departamentos de finanzas, recursos humanos y seguridad social, asuntos civiles, establecimiento organizativo y otros departamentos de los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables de la gestión de la policía auxiliar de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.