Disposiciones sobre el pago anticipado de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo se refieren a una especie de alivio e indemnización por daños temporales o permanentes a la salud o vida personal causados ​​por los empleados con motivo del trabajo. vida de las personas discapacitadas y Medios de vida básicos para los supervivientes de los empleados fallecidos. El nivel de las prestaciones del seguro contra accidentes laborales y el número de proyectos dependen del nivel de desarrollo económico del país o región y del nivel de vida social de la gente. Si un empleado de un empleador que participa en un seguro de accidentes de trabajo sufre una lesión de trabajo y es reconocido por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social como una lesión de trabajo o se realiza una evaluación de capacidad para el trabajo, se le pagarán los siguientes conceptos: por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: (1) Gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo: tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo que se ajuste a los catálogos o normas pertinentes estipulados por el estado y enfermedades profesionales (2) costos de configuración de equipos auxiliares (; 3) subsidio único por discapacidad; (4) subsidio por discapacidad; (5) los gastos de atención vital después de la evaluación de la discapacidad se basan en la vida completa. Hay tres niveles diferentes de pago para quienes no pueden cuidar de sí mismos; , no pueden cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida, o no pueden cuidar de sí mismos durante parte de su vida. Los estándares son, respectivamente, el 50%, el 40% o el 30% del salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada (6; ) Subsidio funerario; 6 meses de pagos coordinados El salario mensual promedio de los empleados en la región en el año anterior; (7) Pensión para familiares dependientes basada en una cierta proporción del salario propio, se paga a los familiares que proporcionaron el principal; fuente de sustento y no pudieron trabajar durante la vida del empleado. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado (8) Beneficio único por muerte relacionada con el trabajo; El estándar es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; (9) gastos de tratamiento de rehabilitación (10) subsidio de alimentación para la hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo y un certificado emitido por la institución médica y presentado al organismo. agencia de manejo para su aprobación. Los gastos de transporte y alojamiento necesarios para el tratamiento médico fuera del área de coordinación serán pagados por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular del área de coordinación (11); ) Los empleados discapacitados de grados cinco a diez que terminen la relación laboral con el empleador serán pagados por el fondo de seguro de accidentes de trabajo. El fondo de seguro pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo basado en el salario mensual promedio de. empleados locales cuando se dé por terminada la relación laboral. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. 12) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral;

Objetividad jurídica:

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo se refieren a una especie de alivio e indemnización por daños temporales o permanentes a la salud o vida personal causados ​​por los empleados con motivo de su función. es proteger a los empleados de lesiones, atención médica y medios de vida para las personas discapacitadas y medios de vida básicos para los sobrevivientes de los empleados fallecidos. El nivel de las prestaciones del seguro contra accidentes laborales y el número de proyectos dependen del nivel de desarrollo económico del país o región y del nivel de vida social de la gente. Los principales contenidos del seguro de accidentes de trabajo incluyen la rehabilitación médica, la indemnización por invalidez y la indemnización por fallecimiento. El tratamiento de rehabilitación médica incluye los honorarios del tratamiento, los honorarios de los medicamentos, los honorarios de hospitalización y los salarios durante el período de tratamiento prescrito. Los subsidios por discapacidad incluyen subsidios únicos por discapacidad para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo del nivel 1 al nivel 10; aquellos que necesitan atención de enfermería también pueden disfrutar de los gastos de atención vital; aquellos que necesitan instalar dispositivos de asistencia serán pagados por el fondo. Los beneficios por fallecimiento incluyen beneficios funerarios, beneficios para familiares dependientes y beneficios únicos por fallecimiento relacionados con el trabajo. Si un empleado de un empleador que participa en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sufre una lesión relacionada con el trabajo y es reconocido como una lesión relacionada con el trabajo por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social o se realiza una evaluación de su capacidad para el trabajo, el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo El fondo cubrirá los siguientes gastos: Accidentes generales de trabajo (1) Gastos médicos por accidentes de trabajo: El tratamiento deberá cumplir con el catálogo correspondiente estipulado por el estado o todos los gastos ocasionados por accidentes de trabajo estándar y enfermedades profesionales. ) tarifas de configuración de equipos auxiliares; (3) subsidio por discapacidad único; (4) subsidio por discapacidad; (5) gastos de atención de vida después de la evaluación de la atención de vida Las tarifas se pagan de acuerdo con tres niveles diferentes: no pueden cuidar de sí mismos; todos, incapaces de cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida, o incapaces de cuidar de sí mismos parcialmente. Los estándares son, respectivamente, el 50%, el 40% o el 30% del salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada (6). Subsidios funerarios; El salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en el área se coordinará durante 6 meses; (7) Pensión para familiares dependientes basada en una determinada proporción del salario del propio empleado, se pagará a los familiares que proporcionaron el dinero; principal fuente de sustento y no pudieron trabajar durante la vida del empleado. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado (8) Beneficio único por muerte relacionada con el trabajo; El estándar es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; (9) gastos de tratamiento de rehabilitación (10) subsidio de alimentación para la hospitalización de trabajadores lesionados en el trabajo y certificados emitidos por instituciones médicas y presentados a la agencia de manipulación; para aprobación. Los gastos de transporte y alojamiento necesarios para el tratamiento médico fuera del área de coordinación serán pagados por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular del área de coordinación. Los empleados de los grados quinto a décimo que pongan fin a su relación laboral con el empleador recibirán su pago a través del fondo del seguro de accidentes laborales. El fondo del seguro pagará un subsidio médico único por accidentes laborales basado en el salario mensual promedio de los empleados locales. cuando se extinga la relación laboral. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. 12) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral; Que resulta en discapacidad 1. Gastos de cuidados de subsistencia 32. Si se evalúa el nivel de discapacidad y el comité de evaluación confirma la necesidad de cuidados de subsistencia en el segundo párrafo, el fondo pagará el promedio regional mensual según tres niveles: completamente incapaz de cuidar de uno mismo, en su mayoría incapaz de cuidarse a sí mismo y parcialmente incapaz de cuidarse a sí mismo 50%, 40%, 30% del salario.

2.A-4 Prestaciones por invalidez 33. 1. Conservación de las relaciones laborales y abandono del trabajo 33 1 2 Asignación única por invalidez Nivel 1 4 meses * salario personal / mes Nivel 2 12 meses * salario personal / mes Nivel 3 20 * salario personal / Nivel mensual 4 18* Mi fondo salarial paga 3 subsidios por discapacidad mensualmente, el 90% de mi nivel salarial 1, el 85% de mi nivel salarial 2, el 80% de mi nivel salarial 3 y el 75% de mi nivel salarial 4. inferior al nivel local. El fondo de diferencia debe reponerse para pagar 1 subsidio único por discapacidad para el Nivel B y el Nivel 6 utilizado para mantener las relaciones laborales y organizar adecuadamente el trabajo: Estándar: Nivel 5, 16 meses, Nivel 6, 14 meses. Mi gasto mensual del fondo de salario 2 Subsidio por discapacidad: si tiene dificultades para conseguir trabajo, se le pagará mensualmente el 70% de su salario de quinto nivel. El 60% de los trabajadores del Nivel 6 están por debajo del salario mínimo local. El empleador cubrirá la diferencia. 3. Subsidio médico de invalidez único. Normas para la terminación de las relaciones laborales "Medidas provisionales para la implementación del Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Henan" Artículo 32: 16 meses para el nivel 5 y 14 meses. para el nivel 6. Pago mensual para empleados regionales en el año anterior El salario promedio lo paga la unidad.