¿Cuándo entrará en vigor la Ley de Producción Segura de 2014?
1. ¿Cuándo es la fecha de implementación de la Ley de Seguridad en la Producción?
La “Ley de Producción Segura” actualmente vigente fue implementada el 01 de diciembre de 2014. El propósito de la legislación es fortalecer la seguridad de la producción, prevenir y reducir los accidentes relacionados con la seguridad de la producción, proteger la vida y la propiedad de las personas y promover un desarrollo económico y social sostenido y saludable.
2. ¿Es necesario instalar señales de advertencia de seguridad para una producción segura?
Las unidades de producción y negocios deberán instalar señales de advertencia de seguridad obvias en los sitios de producción y negocios y en las instalaciones y equipos relacionados con mayores factores de riesgo. Las unidades de producción y operación comercial deberán cumplir con las condiciones de seguridad de producción estipuladas en esta Ley y las leyes, reglamentos administrativos, normas nacionales o estándares industriales pertinentes, aquellas que no cumplan con las condiciones de seguridad de producción no podrán participar en actividades de producción y negocios.
3. ¿Cuáles son las competencias para garantizar la seguridad en la producción?
1. El derecho a saber significa que los empleados tienen derecho a conocer los peligros, las medidas preventivas y las medidas de emergencia en su lugar de trabajo y puestos de trabajo. El derecho a saber garantiza que los empleados conozcan y dominen los conocimientos de seguridad y los métodos de manipulación pertinentes, eliminando así muchos factores inseguros y riesgos de accidentes, evitando accidentes o reduciendo las víctimas.
2. El derecho a hacer sugerencias significa que los empleados tienen derecho a hacer sugerencias sobre la seguridad laboral de su unidad. El derecho a hacer sugerencias garantiza que los empleados desempeñen un papel activo como elemento básico de una producción segura y que todos sean responsables de lograr una producción segura.
3. El derecho a criticar, denunciar y acusar;
4. El derecho a rechazar significa que los empleados tienen derecho a rechazar órdenes de trabajo ilegales y forzar trabajos riesgosos. El comandante que viola las regulaciones y fuerza operaciones riesgosas representa una gran amenaza para la vida, la seguridad y la salud de los empleados. La ley otorga a los empleados el derecho a competir con actividades ilegales de las unidades de producción y negocios y proteger sus propios intereses.
5. El derecho a la evacuación de emergencia se refiere al derecho de los empleados a tomar medidas de evacuación de emergencia al descubrir una situación de emergencia que amenace directamente la seguridad personal, y a detener las operaciones o evacuar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia. . El derecho de evacuación de emergencia encarna el espíritu jurídico orientado a las personas.
6. Beneficios del seguro de accidentes de trabajo y derecho a reclamar una indemnización civil, es decir, cuando los empleados resultan lesionados por accidentes de seguridad en la producción, además de disfrutar de los beneficios del seguro social de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el presente documento. Según la ley, todavía tienen derecho a recibir una compensación de acuerdo con las leyes civiles pertinentes y tienen derecho a presentar un reclamo ante el empleador. Esta unidad exige una compensación;
7. condiciones de protección y tratamiento protector. Es decir, los empleados tienen derecho a obtener condiciones sanitarias y de producción seguras, y derecho a obtener suministros de protección laboral que cumplan con los estándares nacionales o de la industria;
8. .
Base legal:
"Ley de seguridad de la producción de la República Popular China"
El artículo 1 tiene como objetivo fortalecer la seguridad de la producción, prevenir y reducir los accidentes de seguridad de la producción. y proteger la vida de las personas y la seguridad de los bienes, y promover el desarrollo económico y social sostenido y saludable. Se formula esta ley.