División de responsabilidades por caídas entre los trabajadores de obra

Análisis legal: Los trabajadores que se caen en el sitio de construcción generalmente se consideran lesiones laborales y pertenecen al empleador que tiene una relación laboral con el trabajador. En realidad, habrá un capataz que trae algunos trabajadores para contratar un determinado proyecto, pero después de un accidente, el capataz no puede asumir el costo, y el subcontratista se niega a asumir el costo alegando que no existe relación laboral con los trabajadores. En este momento, es necesario solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la identificación de discapacidad, solicitar arbitraje laboral y responsabilizar a la unidad de subcontratación por la subcontratación ilegal.

Base legal: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se determinará como accidente de trabajo: (1) Está lesionado por un accidente durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo por razones laborales (2) Aquellos que resultan lesionados por accidentes mientras realizan trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo; por violencia u otros accidentes durante el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; (4) ) Sufrir enfermedades ocupacionales (5) Ser lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios; en el camino al trabajo por un accidente de tráfico que no sea responsabilidad principal de la persona o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren (7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y la administración; regulaciones.