¿Es ilegal castigar a las ventas por no completar la tarea?

Análisis legal: El castigo corporal es una violación grave de los derechos personales de los trabajadores a la vida, la salud y la seguridad. Los empleadores no tienen derecho a imponer castigos corporales, lo cual no es razonable desde una perspectiva legal y moral. Entonces, por supuesto, el castigo corporal es ilegal. Si los trabajadores creen que su empleador ha violado sus derechos e intereses legítimos en materia de seguridad laboral, tienen derecho a presentar una queja ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad.

Base jurídica: Artículo 9 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social”. Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social al departamento administrativo de trabajo y seguridad social. Si los trabajadores creen que su empleador ha violado sus derechos e intereses legítimos en materia de seguridad laboral, tienen derecho a presentar una queja ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad. Los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social mantendrán la confidencialidad de los denunciantes y recompensarán a los que proporcionen pistas y pruebas importantes para investigar y manejar violaciones importantes de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social.