Seguro de responsabilidad civil del empleador, ¿la empresa lo compró por 480 yuanes por un año?

En primer lugar, el seguro de responsabilidad de los empleadores es un seguro comercial imprescindible para las empresas. Se utiliza para proteger los gastos médicos de los empleados y las compensaciones relacionadas cuando se lesionan o enferman accidentalmente durante el transcurso del trabajo. Según la Ley Laboral de la República Popular China, los empleadores son responsables de adquirir un seguro contra accidentes laborales para sus empleados. Una vez que un empleado sufre una lesión o enfermedad accidental en el trabajo, el empleador debe asumir los gastos médicos correspondientes y la responsabilidad de compensación.

Pero según su descripción, la empresa le compró un seguro de responsabilidad por fracturas, no un seguro de lesiones laborales ni un seguro de responsabilidad patronal. El seguro de responsabilidad por fracturas es un tipo de seguro comercial personal, que se utiliza principalmente para proteger los gastos médicos y las compensaciones relacionadas causadas por fracturas u otras lesiones accidentales en la vida personal. A diferencia del seguro de responsabilidad de los empleadores, la cobertura del seguro de responsabilidad por fracturas generalmente se limita a los gastos médicos y no cubre otras responsabilidades.

Por lo tanto, si se rompe un hueso de camino al trabajo, el seguro de responsabilidad por fracturas adquirido por la empresa solo puede compensarle por sus gastos médicos, pero no puede proporcionarle otras obligaciones de compensación. Si desea obtener una protección más completa, si su empresa no contrata el seguro correspondiente, puede considerar comprar un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo u otro seguro comercial relacionado para obtener una protección más completa en caso de una lesión accidental en el trabajo.