¿Cuál es la diferencia entre presidente, presidente y director general?

Son iguales en el sentido jurídico general, ambos son "gerentes" en el derecho corporativo; la razón por la que son diferentes depende de las preferencias de las distintas empresas. El director general es elegido/nombrado por el consejo de administración y es responsable ante el consejo de administración. Sus ámbitos de responsabilidad están todos en el derecho de sociedades, principalmente en tres aspectos:

Negocios: plenamente responsable de la gestión; asuntos comerciales de la empresa;

Establecer reglas y regulaciones: formular regulaciones operativas específicas de la empresa;

Poder de nombramiento y remoción de personal: el poder de nombrar y remover a todos los siguientes altos ejecutivos de la empresa ( excluyendo a los altos ejecutivos, los altos ejecutivos generalmente se refieren a gerentes por encima del nivel de vicepresidente).

Presidente

1. Generalmente es miembro de la junta directiva, asumiendo las funciones de presidente, anfitrión y convocante. Sin embargo, bajo el marco de la ley de sociedades de China, los poderes legales del presidente son casi los mismos que los de otros directores, y sólo tiene un voto en la votación de la junta directiva.

2. Porque el presidente tiene el poder procesal para convocar a la junta directiva; este poder procesal es cuando su poder excede al de los directores ordinarios.

3. Cuando la empresa no tiene consejo de administración y sólo tiene un director ejecutivo, el director ejecutivo normalmente figurará en la tarjeta de presentación como presidente. El presidente aquí es en realidad una persona que ejerce el poder de la junta directiva.

4. De hecho, el poder del presidente a menudo no reside en el título en sí, sino en que suele ser el principal accionista y el verdadero controlador de la empresa.

La diferencia entre el presidente y el director general:

1. El presidente desempeña un papel a nivel de la junta directiva y tiene una autoridad relativamente moderada. Generalmente participa en la formulación de la estrategia de la empresa y actúa como representante de la empresa. Sin embargo, un presidente fuerte a menudo "se excede en su autoridad" e insiste en seguir su propio camino.

Las competencias específicas se determinan de conformidad con la "Ley de Sociedades", los "Estatutos Sociales" y el "Reglamento".

2. Las facultades del presidente y del director general no son necesariamente las mismas. Todo el mundo tiene la impresión de que el presidente tiene más poder. De hecho, como se mencionó anteriormente, su poder no proviene necesariamente del título de presidente.

Si el presidente puede controlar el consejo de administración, tiene la capacidad de nombrar y destituir al director general, al director general adjunto y a otros altos ejecutivos. De lo contrario, el director general puede tener más poder.

3. Es interesante hablar del poder del director general. El director general sólo tiene derecho a nombrar, pero no a nombrar ni destituir, a los altos directivos estipulados en los estatutos de la empresa, como el vicepresidente, el interventor financiero y el secretario del consejo (para las empresas que cotizan en bolsa). Por lo tanto, el poder del director general también se ve afectado por los límites de poder de otros ejecutivos. Dado que el director general tiene mucho poder, se trata de un control y equilibrio.