¿Qué tal Huizhou Times Battery Co., Ltd.?

Huizhou Times Battery Co., Ltd. (nombre en inglés: Huizhou Modern Battery Co., Ltd., abreviado como: HMB) fue aprobado para su establecimiento el 21 de marzo de 2006. En ese momento, Singapore Zhisheng Industrial Co., Ltd., una subsidiaria de Hong Kong Jinshan Industrial Group, y Huizhou Desai Group Co., Ltd. operaban y producían conjuntamente varios tipos de baterías alcalinas.

Debido al ajuste de la estrategia comercial, se transfirió a Hong Kong Shihui Industrial Co., Ltd., una subsidiaria de GPI International Co., Ltd., el departamento de baterías de Hong Kong Jinshan Industrial (Grupo ) Co., Ltd., en septiembre de 2003. Se trata de otra empresa unipersonal a gran escala establecida por Hong Kong Shihui Industrial Co., Ltd. en Huizhou para producir baterías recargables. La empresa está ubicada en la zona industrial de Gutang'ao, ciudad de Huizhou, y cubre un área de aproximadamente 5.000 metros cuadrados. La inversión total actual es de 170.000 dólares estadounidenses y cuenta con más de 800 empleados. La empresa produce principalmente una serie de baterías recargables de hidruro metálico de níquel verde y sus productos se exportan a todo el mundo.

Desde su creación, Times Battery siempre ha otorgado gran importancia a la filosofía corporativa de un desarrollo armonioso y orientado a las personas. La empresa ha obtenido sucesivamente la certificación del sistema de calidad ISO9001 y la certificación del sistema medioambiental ISO14001+0. Al mismo tiempo, la empresa también concede gran importancia a la protección de la salud y la seguridad laboral de los empleados y a la mejora constante del entorno laboral. En 2005, aprobó con éxito la norma internacional de seguridad y salud en el trabajo OHSAS18001+.

2. Entorno de la empresa

Las fábricas de la empresa y las áreas de vivienda de los empleados tienen un ambiente elegante con aire fresco; la ubicación geográfica de la empresa es superior y el transporte es muy conveniente. Está a sólo 10 minutos en coche del lago Huizhou West, conocido como "Lanzhuang West" en el centro de la ciudad.

El taller es limpio y espacioso, totalmente climatizado y equipado con instalaciones independientes como vestuarios, salones de té, baños y salas de descanso para mujeres embarazadas. El restaurante es limpio y luminoso y la comida es deliciosa. La sala de estar de los empleados está equipada con cabinas telefónicas, salas de entretenimiento, bibliotecas, gimnasios, canchas de baloncesto, canchas de bádminton y otras instalaciones de apoyo.

Tres. Beneficios

1. Licencia remunerada: licencia anual, licencia de maternidad, licencia de planificación familiar, licencia por enfermedad, licencia por lesiones relacionadas con el trabajo, licencia por matrimonio, licencia por duelo y licencia para amamantar de acuerdo con las leyes nacionales.

2. Actividades amateur: Con el fin de mejorar el sentido de pertenencia de los empleados y enriquecer su tiempo libre, la empresa organiza fiestas de cumpleaños para los empleados todos los meses y distribuye obsequios de cumpleaños. También realiza diversos entretenimientos y deportes; actividades (como karaoke, fiestas en el jardín, bádminton, baloncesto, competiciones de tira y afloja, etc.). ) de vez en cuando; y organizar viajes de empleados cada año.

3. Seguro social: Adquirir seguro social (que incluya pensiones, accidentes laborales, desempleo, seguro médico y de maternidad) para los empleados de acuerdo con las leyes nacionales para aliviar a los empleados de sus preocupaciones.

Cada día festivo, la empresa repartirá regalos navideños a cada empleado.

5. Desarrollar cada año planes de formación anuales (los cursos incluyen gestión de sitios de producción, gestión de calidad, seguridad de maquinaria, etc.) para mejorar las habilidades profesionales y las cualidades personales de los empleados.

6. La empresa organiza exámenes físicos gratuitos para los empleados cada año.

7. Al final del año, la empresa emitirá bonos de fin de año en función del desempeño anual y el desempeño personal.

8. La empresa implanta un sistema de promoción interna para permitir el desarrollo de personas capaces.

Consigue puntos. No es fácil escribir tanto.