¿Cómo elegir una agencia de empleo si quieres trabajar en Singapur?

En primer lugar, lo que dijiste arriba tiene sentido. Si sus propias condiciones son lo suficientemente buenas y su inglés es bueno, puede solicitar un trabajo y enviar su currículum a través de sitios de trabajo locales en Singapur, como jobstreet, o si tiene familiares y amigos en Singapur que puedan comprender las necesidades de contratación de su empresa y. Recomiéndelos, puede ahorrar mucho en los honorarios de la agencia. Algunos amigos pensarán en solicitar una visa de turista para utilizarla durante su nueva estadía. Hay muchas historias de éxito sobre cómo encontrar un trabajo por su cuenta. El riesgo es que si no puede encontrar un trabajo adecuado dentro del período de validez de su visa de turista, igualmente tendrá que volver a una agencia y desperdiciar sus gastos de viaje. Sin embargo, si va a viajar, puede conocer de antemano el clima, las costumbres y el medio ambiente locales.

Basta de tonterías. De hecho, la mayoría de los amigos que quieren encontrar trabajo en Singapur todavía necesitan encontrar una agencia para lograr su objetivo. No entraré en detalles aquí sobre las razones. Muchos expertos en Internet han explicado detalladamente que los empleadores singapurenses prefieren contratar empleados extranjeros a través de intermediarios y otros métodos. Lo que quiero decir aquí es que a todos les importa. Si encuentra un intermediario confiable,

Muchos amigos son muy calculadores y esperan encontrar agentes locales en Singapur directamente, porque los agentes nacionales cooperan con los agentes locales en Singapur para encontrar trabajos (u pedidos) para los clientes. Si pueden encontrar directamente un agente local de buena reputación, es equivalente a omitir el enlace intermediario nacional, lo que equivale a comprar directamente en el mercado mayorista, dejando tarifas que oscilan entre miles y decenas de miles (no hay manera, los agentes nacionales todavía tienen que sobrevivir). Y debido a la fuerte demanda de mano de obra extranjera en muchas áreas, los cargos son realmente irrazonables e incluso "irrazonables". Si tienes mucha suerte, esta es, por supuesto, la primera opción de todos, pero ¿es realmente tan fácil? Este negocio es mucho. Déjame decirte que no necesariamente. En primer lugar, encontrar un trabajo implica no solo información y arreglos para entrevistas, solicitudes de visa, tarifas, etc., sino también la confianza mutua entre los solicitantes de empleo y las agencias. Las agencias en Singapur deben pagar 500 al registrarse. - Un depósito de 1.000 dólares singapurenses, porque los vendedores intermediarios están bajo el sol abrasador. Es probable que los pedidos (puestos) de una empresa a otra se pierdan debido a la deshonestidad de los solicitantes de empleo nacionales. (no asistir a las entrevistas según lo acordado), lo que ofenderá a los padres. En segundo lugar, incluso si pagan el depósito, encontrarán un trabajo sin problemas, porque la visa (especialmente sp y ep) no significa que puedan postularse, y existe la posibilidad de rechazo, los que tienen suerte finalmente pueden apelar. Pero en la mayoría de los casos, el rechazo equivale a cerrarle la puerta. Reembolsa el depósito rápidamente, pero algunas malas agencias harán todo lo posible para persuadirte de que solicites otro trabajo, porque les resulta fácil conseguir un cliente y, como todos sabemos, SP y EP acaban de ser rechazados y. Es probable que lo rechacen nuevamente. En este momento, la agencia a menudo le recomendará que realice el examen WP y el salario puede ser muy diferente de sus expectativas iniciales. Si no lo cobra, el depósito será grande. Se retrasará, creo que no comprará un boleto a Singapur por unos miles de yuanes. No es necesario ir a ellos, y hay muchas agencias en Singapur, solo el departamento de recursos humanos. Hay casi 2.000 empresas registradas. Muchos tienen un escritorio y dos sillas, un jefe y un empleado (el umbral es muy bajo, ¿verdad? También hay muchos chinos en las empresas de bolsos de cuero (en su mayoría de Malasia o Lingnan). afirmando la realidad, jaja) están jugando kárate incansablemente, es decir, utilizando intermediarios formales para solicitar la aprobación de los solicitantes de empleo y luego cobrar tarifas de intermediario para ganar dinero de la nada. Si no lo recibe, solo puede optar por hacerlo. Envíelo de regreso a su país. Lo peor es que los solicitantes de empleo chinos también tienen puestos falsos, reclamos de beneficios falsos y se confabulan con los empleadores para reclutar y despedir. Creo que han visto mucho de esto en Internet. que incluso si se encuentra con un intermediario confiable, no hay ningún caso de engaño. Sin embargo, dependiendo de la fuerza de cada intermediario, los pedidos obtenidos son bastante limitados. Algunos se centran en salones de belleza, otros en catering y otros en fábricas de limpieza. Por lo tanto, los puestos que puede elegir en la misma agencia son bastante limitados. En este momento, la ventaja de elegir una agencia china se vuelve evidente para expandir el negocio. Más rico y habrá más opciones al mismo tiempo, porque si los solicitantes de empleo encuentran problemas, primero encontrarán agencias nacionales, por lo que las agencias nacionales elegirán cuidadosamente a los socios, lo que equivale a evitar una capa de riesgo para los solicitantes de empleo. Además, una vez que ocurre una disputa, como solicitante de empleo individual, debido a que está fuera de la ciudad y no comprende las leyes y regulaciones locales (incluidas las reglas tácitas), no puede proteger adecuadamente sus propios derechos e intereses.

En este momento, como agencia de limpieza profesional, puede brindar la ayuda necesaria a los clientes. Por ejemplo, si los clientes minoristas encuentran problemas con la calidad del producto, se quejan o defienden sus derechos, el efecto definitivamente no será tan bueno como el de los grandes clientes (distribuidores), porque los intermediarios de Singapur generalmente no lo hacen caso por caso. . Afectará la cooperación con los intermediarios nacionales, es decir, no sufrirá por asuntos triviales. Por tanto, aunque cuesta mucho dinero encontrar un intermediario nacional, equivale a una garantía extra. Por supuesto, todo lo anterior debe basarse en la premisa de que el intermediario nacional que buscas es confiable. Hablemos de cómo elegir un intermediario nacional. En realidad, es muy simple y muy mortal. ¿Qué calificaciones permiten que el código de organización sea débil? Ahora se está clonando a personas. ¿Cómo se llaman? Incluso con la poderosa tecnología PS de Li Gui, los solicitantes de empleo comunes realmente no saben cómo empezar. De hecho, mientras tengas más paciencia y sigas atentamente a la empresa que quieres conocer, es absolutamente imposible que un estafador o una empresa irresponsable con una red tan desarrollada desaparezca sin una cara nueva o noticias negativas durante más de medio siglo. año. Ya sabes, pueden ser necesarios varios años para acumular una buena reputación y popularidad. Sin embargo, una mala reputación se puede dar a conocer al mundo simplemente publicando algunas publicaciones de personas engañadas. Cómo ir al extranjero es sencillo. Después de todo, viajar al extranjero es algo muy importante. Debes tener cuidado a la hora de elegir un intermediario, y no centrarte únicamente en el precio (por supuesto debe estar dentro de un rango razonable, de lo contrario se aprovecharán de ti). Y normalmente se necesitan dos años para salir. Si eliges un intermediario irresponsable, perderás mucho dinero. Por un lado, el tiempo es su bien más preciado, incluso si termina recuperando algunas de sus pérdidas financieras. ¡Así que deseo que pueda encontrar un buen intermediario y emprender sin problemas un nuevo desarrollo!