¿Nuestra empresa irá a la quiebra si otra empresa invierte totalmente en ella? ¿Se debe cambiar el contrato laboral?

De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley de Contrato de Trabajo, el contrato de trabajo original continuará vigente sin modificaciones, y los nuevos inversionistas, directivos y trabajadores continuarán ejecutándolo.

Base legal: Artículo 33 de la “Ley de Contrato de Trabajo” El cambio de nombre, representante legal, responsable principal o inversionista del empleador no afectará el cumplimiento del contrato de trabajo.

Artículo 34 Si un empleador se fusiona o escinde, el contrato de trabajo original seguirá siendo válido, y el empleador que herede sus derechos y obligaciones continuará ejecutándolos.