¿Cuál es la diferencia entre el seguro complementario de accidentes de trabajo y el seguro de accidentes de trabajo?

1. Naturaleza diferente: el seguro complementario contra accidentes laborales pertenece al seguro comercial y es un seguro complementario proporcionado por las empresas sobre la base del pago del seguro contra accidentes laborales a los empleados. Se cobran diferentes tarifas según la frecuencia de las lesiones. Si un empleado alcanza un nivel de invalidez, además de la indemnización del seguro de accidentes de trabajo, también puede recibir una indemnización del seguro complementario. El seguro complementario contra accidentes laborales es una extensión del seguro contra accidentes laborales, que permite a los empleados recibir más compensaciones y subsidios, siempre que la empresa deba participar en un seguro contra accidentes laborales para sus empleados.

2. Diferentes tipos de seguros: El seguro complementario contra accidentes laborales es la segunda capa de protección después de solicitar un seguro contra accidentes laborales. Se puede comparar con el seguro obligatorio de circulación por carretera y otros seguros comerciales asegurados por los propietarios de automóviles. El propio seguro transfiere riesgos, mientras que el seguro de accidentes laborales lo coordina la sociedad. Si la empresa considera que la cobertura no es suficiente, puede solicitar un seguro complementario de accidentes de trabajo.

Datos ampliados

Condiciones de las prestaciones del seguro

1. Lesiones causadas por accidentes de trabajo durante la jornada y los lugares de trabajo;

2. Los que resultan lesionados por accidentes mientras realizan preparativos relacionados con el trabajo o terminan el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral

3. Los que resultan lesionados por violencia u otros accidentes en el desempeño de sus funciones durante el horario laboral y en el lugar de trabajo

4. Padecer enfermedades profesionales;

5. Herirse por motivos laborales o sufrir un accidente y perder su paradero mientras trabaja fuera; >6. Lesionado por accidente automovilístico en el camino hacia y desde la salida del trabajo;

7. Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y normas administrativas.

Asimismo, si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral. y en el lugar de trabajo o dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate. Aquellos que murieron dentro del período;

(2) Aquellos que salvaguardaron los intereses nacionales y los intereses públicos en las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Aquellos que originalmente estaban sirviendo en el ejército y quedaron discapacitados debido a la guerra o al deber. Un empleado que haya obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recaiga después de llegar al empleador.

Enciclopedia Baidu - Seguro complementario de accidentes de trabajo

Enciclopedia Baidu - Seguro de accidentes de trabajo