¿Cuál es el contenido del curso de gestión de exámenes para profesores de tiempo completo de Chengde Petroleum College?

Hola, puedes consultar el departamento donde se encuentra el puesto. O consulte el sitio web del Examen de Calificación de Maestros de Hebei.

Introducción al examen de contratación de docentes

El examen de contratación de docentes, también conocido como examen de contratación de docentes, es un examen de ingreso de docentes organizado por la Oficina Regional de Educación o la Oficina de Personal. Es decir, después de poseer la capacidad para dedicarse a la industria de la educación (es decir, obtener un certificado de calificación docente). Entre ellos, los estudiantes universitarios normales lo obtienen directamente después de graduarse, mientras que los estudiantes universitarios no normales deben aprobar el examen de certificado de calificación docente. El contenido del examen varía según los requisitos regionales.

Los exámenes de contratación de docentes se basan principalmente en el mecanismo de contratación de exámenes públicos organizados por la oficina de educación local. La Oficina de Educación publica un folleto de contratación (normalmente en la red educativa regional o en la red de personal), que incluye procedimientos generales como exámenes escritos, entrevistas, evaluaciones, contratación y firma de contratos.

El contenido del examen de selección de docentes es principalmente conocimientos profesionales y conocimientos básicos. Este conocimiento básico también es diferente. Algunos campos se refieren a la pedagogía, la psicología, los libros de texto y métodos de enseñanza, las leyes y reglamentos educativos, la nueva reforma curricular y otros conocimientos teóricos educativos relacionados, mientras que otros campos se refieren a conocimientos integrales como la literatura y la historia, el derecho, las matemáticas, la política, el trabajo práctico o pruebas de habilidad.

Examen de Calificación Docente

Demuestra principalmente que tienes la capacidad para ejercer la profesión docente. El contenido principal del examen de calificación docente es la pedagogía, la psicología y los conocimientos profesionales. Después de aprobar el nivel B de mandarín y obtener la certificación de la oficina de educación o la escuela local (el método de certificación es la conferencia), puede obtener un certificado de calificación de maestro senior o un certificado de calificación de maestro junior.

Requisitos de calificación para el examen de contratación de docentes

La contratación de docentes tiene ciertos requisitos básicos para las personas de referencia. En primer lugar, debe tener un certificado de calificación docente correspondiente al puesto que solicita y, en segundo lugar, existe un límite de edad para los candidatos. Por ejemplo, en el anuncio de contratación de docentes en el distrito de Shangcheng, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang, se señala que la referencia es "personal social"

Debe tener un título universitario de tiempo completo o superior, estar bajo Tener 35 años, tener una calificación en el registro de hogar de la ciudad de Hangzhou y un certificado de calificación docente aplicable, y actualmente no dedicarse a la docencia.

Además, existen diferentes requisitos de calificación para los recién graduados. En términos generales, varias provincias y ciudades impondrán restricciones al registro de hogares. Por ejemplo, existen regulaciones claras en el anuncio del examen de contratación de docentes en el Sexto Distrito de Nanjing.

1. Estudiante de Nanjing se graduó de la Universidad Normal en 2009. Nanjing Shengyuan es un estudiante universitario de 2009 que se especializa en educación preescolar. 2. Estudiante de Nanjing, graduado de la escuela normal en 2008, obtuvo el título de docente, pero aún no ha sido nombrado miembro de la unidad de trabajo.

La restricción del registro de hogares tiene como objetivo garantizar un empleo básico para los estudiantes locales. Sin embargo, para los graduados con residencia permanente registrada no local, varias provincias y ciudades también tienen políticas relevantes que permiten a los candidatos realizar el examen de forma limitada. También es el examen de ingreso conjunto para los seis distritos de Nanjing. Los estudiantes que no pertenecen a Nanjing deben ser estudiantes de la Universidad Normal de Nanjing, la Universidad de Suzhou, la Universidad de Yangzhou, la Universidad Normal de Xuzhou, el Instituto de Educación de Jiangsu, el Colegio Xiaozhuang de Nanjing o el nacional de 2009. Instituciones del “Proyecto 211”. El examen de contratación de docentes de Hangzhou también permite que los graduados no locales de universidades nacionales clave puedan realizar el examen.

Algunas provincias y ciudades también permiten que los graduados sin certificados de calificación docente realicen el examen, pero se les exigirá que obtengan un certificado de calificación docente dentro de un cierto período de tiempo (generalmente un año) después de obtener el puesto docente. , en caso contrario serán desestimados, o sin evaluación de méritos después de su vencimiento. En definitiva, si necesitas ser profesor, deberás disponer del correspondiente título de profesor.

El propósito y la importancia del examen de selección de docentes

Propósito: cubrir vacantes de docentes en varias escuelas.

Significado: 1. Mejorar la equidad de los exámenes.

2. Atraer ampliamente talentos destacados con cualificación docente.

Iniciar el sistema de exámenes de contratación de docentes

Departamentos administrativos provinciales y oficinas locales de personal y oficinas de educación

Organizar e implementar el examen escrito del examen de contratación de docentes

La mayoría de ellos confían a las oficinas de educación municipales a nivel provincial y de prefectura la organización de tareas, inscripciones, exámenes y la presentación de la lista de resultados de cada admisión.

Tiempo del examen de contratación de docentes

Actualmente no existe un examen de contratación unificado nacional o provincial, y cada ciudad y condado organiza el examen de manera uniforme.

Métodos de registro para el examen de contratación de docentes

Generalmente, existen dos métodos de registro en línea y registro in situ.

Temas de prueba escrita del examen de contratación de profesores

Las materias de prueba escrita del examen de contratación de profesores suelen incluir conocimientos básicos y conocimientos profesionales.

Parte de conocimientos básicos: El contenido incluye básicamente pedagogía, psicología, psicología educativa, nueva reforma curricular, ética profesional docente, leyes y reglamentos educativos y otros temas.

Esta parte de los requisitos de capacidad: en primer lugar, requiere una comprensión general de los conocimientos previos y los campos necesarios para la educación; en segundo lugar, la comprensión y el dominio requieren que usted conozca claramente los campos involucrados o los pormenores. del problema; el tercero es la aplicación, que requiere que analicemos diversos problemas y fenómenos de la vida educativa a partir de las teorías que hemos aprendido.

Conocimientos profesionales: El primero es la investigación de los conocimientos profesionales básicos; el segundo es la aplicación integral de los conocimientos y habilidades básicos; el tercero es la investigación de la elaboración de planes docentes para esta materia.

Cálculo de las puntuaciones del examen de contratación de docentes

La prueba escrita y la entrevista son básicamente la mitad, y algunas son 46, lo que ocupa un lugar bajo.

Organizador de la entrevista para el examen de selección de docentes

La oficina de educación local lo organiza por su cuenta o la escuela lo organiza bajo la dirección de la oficina de educación local.

Contenido de la entrevista del examen de contratación de docentes

La entrevista del examen de contratación de docentes se puede dividir en dos partes, una es una conferencia o una conferencia de prueba y la otra son preguntas y respuestas de la entrevista.

Demostración de conferencia y conferencia de prueba: evalúa principalmente la comprensión general de los candidatos de los materiales didácticos, los estudiantes y la situación de aprendizaje, y también examina el proceso de enseñanza que necesitan para dominar el conocimiento y refleja la innovación. del diseño del plan docente de cada candidato en la docencia.

Preguntas y respuestas de la entrevista: examen exhaustivo de los conocimientos profesionales del candidato. En concreto, se puede dividir en cuatro categorías:

1. Encuesta de conocimientos profesionales básicos;

2 Preguntas complementarias sobre audiencias judiciales y conferencias;

3. Opiniones sobre ideas y eventos relacionados con la educación;

4. Preguntas sobre la información personal básica de los candidatos.

Sitio web de anuncio de reclutamiento del examen de reclutamiento de maestros

Sitio web de talento personal en todos los niveles

Pregunta del examen de reclutamiento de maestros Dificultad

Moderadamente difícil, difícil allí Son pocos temas y generalmente están relacionados con la educación o las materias básicas de una materia específica.

Determinación de los requisitos de puesto para los exámenes de selección de docentes

La escuela tomará su propia decisión y la presentará a los superiores para su aprobación.

Programa de estudios para el examen de contratación de docentes

Generalmente no existe un programa de estudios específico. Solo proporciona un recordatorio de las materias del examen y rara vez presenta los puntos del examen en detalle.

Revisión de inscripción al examen de contratación de docentes

La inscripción en el sitio se revisará al mismo tiempo y la inscripción en línea se revisará primero.

Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.