¿El seguro de seguridad social debe transferirse entre provincias?
Base jurídica: Ley del Seguro Social
Artículo 19: Si una persona está empleada en un área de coordinación cruzada, su relación básica de seguro de pensión se transferirá en consecuencia y los años de pago se calcularse de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 32 Si una persona está empleada en un área de coordinación, su relación de seguro médico básico se transferirá en consecuencia y los años de pago se calcularán de forma acumulativa.
Artículo 52 Si un empleado está empleado en un área de coordinación, su relación de seguro de desempleo se transferirá con él y el período de pago se calculará de manera acumulativa.
Si es necesario transferir el seguro social entre provincias, el método es el siguiente:
Si el seguro social se transfiere entre áreas de coordinación, la persona debe llevar los materiales pertinentes a la oficina. centro de seguro social para completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia de Relaciones de Seguro Social en el Área Coordinadora" "Transferencia Internacional de Seguridad Social entre Asegurados y Trabajadores Migrantes" y acudir a la ventanilla de transferencia para gestionar la transferencia;
2. Si se encuentra en la zona coordinadora o en la misma ciudad, solo necesita realizar los trámites de paro y seguro, y la nueva unidad se encargará de los trámites de empleo y seguros.
Base jurídica: Artículo 49 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
El Estado toma medidas para establecer y mejorar el sistema de transferencia y continuación interregional de las relaciones de seguridad social de los empleados.
Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y proporcionar el certificado dentro de los 15 días Los trabajadores pasan por trámites de transferencia de expedientes y relaciones de seguridad social.
Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.