Reglamento de pago de salarios de los empleados de Xi

Análisis legal: Xi'an está bajo la jurisdicción de la provincia de Shaanxi, y las empresas en Xi'an deben pagar los salarios de los trabajadores de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes. Xi'an está bajo la jurisdicción de la provincia de Shaanxi, y las empresas en Xi'an deben pagar remuneración laboral a los trabajadores de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes. Xi'an está bajo la jurisdicción de la provincia de Shaanxi, y las empresas en Xi'an deben pagar remuneración laboral a los trabajadores de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

Base jurídica: "Reglamento de pago de salarios empresariales de la provincia de Shaanxi"

Artículo 7 El empleador firmará un contrato laboral con el empleado de conformidad con la ley y acordará las cuestiones de pago de salario. Si un empleador firma un contrato colectivo con un sindicato o representante de los trabajadores, el contrato colectivo deberá incluir cuestiones relacionadas con el pago de salarios. Los representantes sindicales o de los trabajadores también pueden negociar en pie de igualdad con el empresario en nombre de los trabajadores y firmar un acuerdo salarial. Los salarios estipulados en el contrato laboral no serán inferiores al salario mínimo estipulado en el contrato colectivo o convenio salarial; el salario mínimo estipulado en el contrato colectivo o convenio salarial no será inferior al salario mínimo local.

Artículo 8 El empleador calculará el salario de los trabajadores a partir de la fecha de empleo. La conversión de jornada se calcula sobre la base de trabajar 8 horas diarias, 40 horas semanales y una media de 20,92 días laborables al mes.

Artículo 9 Los empleadores pagarán los salarios de los trabajadores en su totalidad y a tiempo, y no retendrán ni retrasarán los salarios de los trabajadores. Los empleadores pueden pagar salarios por hora, día, semana o mes. Si el empleador acepta emplear trabajadores temporalmente para un proyecto de trabajo único, deberá pagar los salarios a los trabajadores inmediatamente después de completar el proyecto, pero el empleador deberá pagar los salarios a los trabajadores al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema salarial anual, el empleador pagará el salario básico mensualmente de acuerdo con el acuerdo con el empleado. Si el día de pago del salario cae en feriado legal o día de descanso, el empleador deberá pagar el salario de los trabajadores por adelantado.