Cinco autoevaluaciones durante el período de prueba
Autoevaluación del período de prueba 1
Pasaron rápidamente unos meses y todavía siento que todavía tengo mucho que aprender, pero el período de prueba y la capacitación terminaron. Aunque mis mayores ya no me siguen, entiendo que puedo continuar aprendiendo conocimientos laborales en el trabajo, y hay algunas cosas que no entiendo temporalmente y que pueden acumularse lentamente después del trabajo.
En los últimos meses, he experimentado y ganado mucho, lo que ha subvertido mis ideas anteriores. Como estudiante recién graduado de la escuela, llegué a la sociedad con el conocimiento profesional que aprendí en la escuela. Sin embargo, después de golpear la pared una y otra vez, perdí mis aristas y esquinas, pero todavía era difícil de aprender. en la formación y el trabajo de _ _ _ empresa. Pulir hasta obtener un acabado suave y brillante. Este es un cambio que nunca antes había imaginado. Me gustaría agradecer a la empresa que está dispuesta a comprenderme y darme este trabajo. También quiero agradecer a la empresa que me ha estado guiando durante este período. Ella me enseñó demasiado sobre su propia experiencia laboral y habilidades, que son exclusivas de estos empleados veteranos y no se pueden aprender en la escuela. He podido cambiar mucho durante este tiempo gracias a ella. Ella siempre será mi buena predecesora y mi buena colega. Estaré a la altura de sus enseñanzas y continuaré trabajando duro para mejorar en el futuro. Entonces, en este momento, casi no puedo reconocerme, así que escribiré una autoevaluación y veré qué cambios he hecho. Mi autoevaluación es la siguiente:
Primero, cambios psicológicos
Cuando entré por primera vez a la empresa, mi mente estaba llena de teorías pero muy poca práctica real. Cuando me estaba preparando para el examen, me confundieron los conocimientos ligeramente diferentes de ambos lados y cometí algunos errores. Cuando estaba sola y triste, fue _ quien me animó y me enseñó muchas de sus experiencias y métodos. Ella también era la antigua empleada que me cuidó después. Pero en comparación con la forma en que ella me enseñó a trabajar, prefiero la forma en que me enseñó a comunicarme con los demás después del trabajo. También me presentó a otros colegas para que pudiera acudir a ellos si tenía preguntas. Me cuidó como a una hermana mayor y me hizo sentir la calidez del Departamento de Finanzas. Ahora también soy miembro de este grupo y ya no tengo miedo de comunicarme con los demás. Estoy realmente agradecido con ella.
En segundo lugar, en términos de trabajo
Solo aprendí un poco en la escuela, y lo que aprendí en la escuela fue solo el conocimiento superficial de la industria. Después de trabajar, estuve expuesto a muchas cosas nuevas. Sin embargo, ya no estoy solo y hay más de un "maestro", por lo que no siento demasiadas dificultades para aprender conocimientos sobre el trabajo, pero aún quiero ser un contador independiente. Aunque no lo entiendas, aún tienes que preguntar, pero también necesitas fortalecer tus habilidades fuera del trabajo.
Tercero, resumen
En general, el trabajo va bien y estoy muy contento, además estoy mejorando constantemente mis habilidades laborales. Obviamente soy diferente ahora, pero espero ver una mejor versión de mí mismo de vez en cuando, ¡para poder seguir mejorándome en el futuro!
Autoevaluación del período de prueba 2
Me convertí en empleado a prueba de la empresa el _ _ _ _mes_ _ _ _ en 2009. Me convertiré en empleado regular una vez que expire el período de prueba el próximo mes. Durante este período de trabajo, con la ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, he logrado buenos resultados tanto en el trabajo como en el estudio. Ahora haré una autoevaluación de mis escenarios de trabajo y estudio en unos meses.
Como recién graduado que se unió a la empresa por primera vez, solía preocuparme por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transición de estudiante a empleado. Durante las prácticas de rotación, visité el taller del departamento de fabricación durante casi un mes. Todos los puestos y procesos de producción en el taller eran nuevos para mí y muy diferentes a mis conocimientos profesionales. Sin embargo, la paciente orientación de los líderes de departamento y colegas me hizo familiarizarme con todo el proceso operativo del departamento de producción en un corto período de tiempo y obtuve una comprensión más profunda de los productos y posiciones de producción de la empresa.
En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado cada tarea asignada por el líder de manera concienzuda y oportuna. Al mismo tiempo, tomé la iniciativa de compartir las preocupaciones de. el líder; aprendí de mis colegas sobre mis problemas poco profesionales y poco profesionales, mejorándose y enriqueciéndose constantemente, manteniéndose en su posición, haciendo bien su trabajo y haciendo lo mejor que pueden. Por supuesto, cuando te unes a la empresa por primera vez, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el liderazgo deberá corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y aprender de manera más integral al tratar con varios; problemas para evitar que ocurran errores similares.
Aquí quiero expresar mi especial agradecimiento a los jefes de departamento y compañeros por su orientación y ayuda en mi entrada a la empresa, y por recordarme y corregir pacientemente omisiones y deficiencias en mi trabajo, especialmente en manejo de trámites de renuncia y optimización del formulario de resumen de personal, sugerencias y orientación sobre presentación electrónica de diversos números de documentos, etc. , y me animó a mantener siempre el pensamiento cuidadoso y la responsabilidad que se requieren para los puestos de personal.
En los últimos seis meses he podido manejar de forma independiente trámites básicos de personal como ingreso, traslado, regularización, ajuste laboral, renovación de contrato, premios y castigos y renuncias de empleados de la empresa. , organizar y archivar contratos de empleados, ayudar a proporcionar a los empleados listas y documentos de pago de seguros, manejar el reembolso diario de los documentos de los empleados y ayudar a organizar y proporcionar información y datos relacionados con el personal requeridos por varios departamentos de la empresa.
En los últimos dos meses participé en la Feria de Empleo Universitario 2019. Aprendí y mencioné las experiencias y habilidades de colegas y líderes durante las entrevistas de reclutamiento, y gradualmente mejoré mi falta de conocimiento en la contratación de talentos. . Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas y es necesario mejorar aún más mi capacidad para trabajar con departamentos. Necesito seguir aprendiendo para mejorar mis habilidades empresariales.
Este es mi primer trabajo y he aprendido mucho en los últimos seis meses. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso por ser un empleado de tiempo completo allí, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa.
Autoevaluación del periodo de prueba 3
El tiempo pasa volando y el trabajo en este momento poco a poco se vuelve natural. Quizás esto debería ser una especie de felicidad, una experiencia que me haga sentir nostálgico. Después de más de un mes de período de prueba, trabajé duro y progresé mucho. Aprendí muchas cosas que no sabía antes. Creo que esto no es sólo un trabajo, pero lo más importante es que me da la oportunidad de aprender y ejercitarme.
Con la ayuda y el apoyo de varios departamentos, hice el plan general, lo cargué, lo distribuí y puse mi trabajo en primer lugar. Se han mejorado aún más la capacidad de trabajo y la calidad ideológica y se han completado con éxito muchas tareas como publicidad de la empresa, gestión de personal, formación de empleados, gestión de archivos, servicios de logística y seguridad de la empresa. Para fortalecer la gestión de personas, finanzas y materiales, mejoré varios sistemas de gestión anteriores, destaqué la gestión del sistema, seguí estrictamente las reglas, aclaré aún más las responsabilidades laborales y mejoré el uso de sellos oficiales, el uso de papel, el uso de computadoras y las licencias. deber, etc. Toda gestión de rutina encarna plenamente la idea de gestión de controlar a las personas por las cosas, y todo el trabajo está en orden.
Desempeñar un buen desempeño en trabajos de oficina y tener alta calidad teórica y capacidad de análisis y resolución de problemas. Después de aprender a través de varios canales, cada oficina está equipada con computadoras y se utilizan recursos en línea para aprender conocimientos relacionados con el trabajo, ampliando constantemente horizontes, enriqueciendo mentes y mejorando habilidades para mantenerse al día con el desarrollo de la situación y adaptarse a las necesidades laborales. Mejorar el nivel teórico, la calidad profesional y la capacidad de trabajo.
Trabajo concienzudamente y meticulosamente, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente e incansable, tengo entusiasmo por el trabajo, tengo una personalidad alegre, estoy dispuesto a comunicarme con los demás y tengo fuerza; habilidades para trabajar en equipo; tengo un fuerte sentido de responsabilidad y puedo completar verdaderamente las tareas asignadas por mi liderazgo. En el trabajo, puedo trabajar junto con colegas de la empresa, llevarme bien entre ellos y cooperar con los jefes de varios departamentos. completar con éxito diversas tareas.
Mientras trabajaba en _ _ _, poco a poco me fui enamorando de este lugar y de este trabajo. Quiero crecer allí y convertirme en un empleado calificado en _ _. Después de un mes de estudio y trabajo, he crecido mucho. Continuaré trabajando duro en el futuro, seguiré un buen estilo de trabajo como siempre, mejoraré constantemente y lograré algunos logros.
Autoevaluación del período de prueba 4
Se puede decir que el período de prueba de seis meses tiene sus altibajos.
Me alegro de que al trabajar con mis colegas, he cambiado completamente de un estudiante a una persona sociable, y mi experiencia práctica y capacidad de trabajo han mejorado, lo que me preocupa es que todavía necesito; para mejorar en muchos aspectos.
Comparado con los aspectos anteriores:
1. De estudiante vago a persona social de buen comportamiento.
2. Durante el nuevo período energético, tenga cierta comprensión de la inspección de calidad y el proceso de extracción de silicio monocristalino.
3. Me transfirieron al equipo de preparación de polisilicio, lo que mejoró mis habilidades de comunicación personal y obtuve una comprensión de la industria del polisilicio.
4. Tener una comprensión general del sistema DCS y una cierta comprensión de los contratos y acuerdos.
5. En otros trabajos, también aprendo y comprendo algunos otros conocimientos empresariales.
Deficiencias y métodos de mejora:
1. Es necesario mejorar las habilidades de comunicación personal (pensar más y pensar más en la comunicación en el futuro).
2. Es necesario mejorar el uso de algún software ofimático (tomar tiempo para fortalecer el aprendizaje).
3. Se debe potenciar el estudio de la tecnología del polisilicio (aprender y consultar con compañeros y expertos).
4. Comunicarse activamente con los supervisores sobre el estado laboral (fortalecer este trabajo).
5. Mejore su capacidad de autoestudio. No pretenda comprender cosas que no comprende. Debe consultar seriamente y aprender de sus superiores y colegas.
En definitiva, debido a la importancia de este trabajo, creo que en el futuro trabajaré más duro, seguiré aprendiendo, aprenderé con la mente abierta, me exigiré estrictamente y me superaré de forma integral.
Autoevaluación del periodo de prueba 5
Ha pasado casi un año desde que me incorporé a _ _ _ _banco en 2019. Durante el último año de trabajo y estudio, me di cuenta profundamente de la enorme diferencia entre la experiencia práctica y el conocimiento teórico. Sólo sudando y esforzándonos más podremos hacer bien nuestro trabajo y estar a la altura de las expectativas de nuestros líderes. Afortunadamente, los líderes de la unidad me brindaron suficiente tolerancia y paciencia, y mis compañeros también "enseñaron sin comprender" sin reservas, lo que mejoró enormemente mi pensamiento y mi trabajo.
Llevo casi un año trabajando y he entrado en contacto con mucha gente y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Lo primero que hay que corregir es la mentalidad impetuosa. A veces sólo trabajo por la velocidad y ignoro la calidad. Si mis compañeros no me hubieran corregido a tiempo, me temo que todavía no podría mejorar. A menudo trabajo con una actitud agradecida. En segundo lugar, no tengo suficiente experiencia en el negocio. Desde este punto de vista, necesito aprender de mis colegas y espero poder completarlo sin problemas en el futuro sin cometer errores. Por supuesto, hay otras deficiencias a las que debo prestar atención y corregir en trabajos futuros.
El trabajo en sí es un esfuerzo de equipo. Como uno de ellos, solo puedo trabajar con los pies en la tierra, ser humilde y discreto, trabajar duro para aprender nuevos conocimientos en la industria, adquirir experiencia y habilidades de colegas, hacer lo mejor que puedo para garantizar el trabajo diario con la ayuda de líderes y colegas, y proporcionar datos precisos para la toma de decisiones de liderazgo de manera oportuna; esta es mi responsabilidad y valor.
En resumen, como recién llegado que ha estado empleado por menos de un año, continuaré usando mis talentos y talentos para contribuir al desarrollo y construcción de la cooperativa de crédito con un espíritu vigoroso y emprendedor.
Cinco autoevaluaciones durante el periodo de prueba:
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