Carta de garantía del cajero del departamento de finanzas
Primero, hacer un buen trabajo concienzudamente. Trabajar, ser leal a sus deberes, ser leal a sus deberes, no incurrir en malas prácticas por favoritismo, no abusar del poder para beneficio personal, no dañar a los demás. intereses públicos de la sociedad, fortalecer la educación ética profesional de los profesionales contables, establecer una buena calidad profesional y un estilo de trabajo serio, y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
2. Cumplir estrictamente con las normas contables y el sistema de contabilidad nacional unificado, realizar concienzudamente el trabajo de contabilidad financiera, garantizar que el trabajo contable se lleve a cabo de manera ordenada de acuerdo con la ley y garantizar que la información contable. proporcionada es legal, verdadera, precisa, oportuna y completa.
En tercer lugar, fortalecer el sistema de control interno de la empresa, mejorar aún más el sistema de supervisión financiera y no realizar cuentas falsas ni establecer cuentas fuera de balance y pequeñas tesorerías para mejorar la gestión interna de la empresa y aumentar los beneficios económicos. .
4. Implementar seriamente el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio, hacer un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio en el departamento, predicar con el ejemplo, ser honesto y autodisciplinado y aceptar conscientemente la supervisión de departamentos y profesionales de inspección y supervisión disciplinaria.
5. Ser honesto y digno de confianza, objetivo y justo, guardar estrictamente los secretos comerciales de la empresa y no proporcionar ni revelar la información financiera de la empresa a personas externas sin permiso.
El compromiso anterior requiere que los líderes de la empresa y el público en general nos supervisen, cumplan resueltamente con el compromiso y lo practiquen personalmente. Si hay alguna violación del compromiso, estamos dispuestos a aceptar el manejo de la organización de acuerdo con él. ley y disciplina.
Parte 2 de la Carta Compromiso del Cajero Financiero El prometido es el responsable financiero de la empresa desde este año y es el principal responsable del trabajo de []. El prometido se compromete y garantiza voluntariamente a la empresa lo siguiente:
1. Aceptar conscientemente la supervisión de la junta de accionistas de la empresa, hacer un buen trabajo con conciencia y diligencia, anteponer siempre los intereses de la empresa y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de la empresa, predicar con el ejemplo, ser honesto y autodisciplinado, dedicarse a su trabajo, ser leal a sus deberes, fortalecer las restricciones morales y las normas de comportamiento, mejorar la calidad profesional, establecer una buena calidad profesional y un trabajo riguroso estilo y nos esforzamos por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
2. Respetar estrictamente el sistema financiero de la empresa, cumplir fielmente sus deberes, ser honesto y confiable, objetivo y justo, asegurar una gestión financiera ordenada y estandarizada, asegurar que la información financiera proporcionada sea lícita, veraz, exacta, oportuno y completo, y mejorar la gestión interna y la eficiencia económica de la empresa.
3. Cumplir conscientemente con las "Medidas para la protección y gestión de secretos de tecnología comercial" de la empresa y mantener estrictamente confidenciales las tecnologías centrales, los planes de diseño, los planes de marketing, la información de los clientes, los datos financieros y otros secretos comerciales que entraron en contacto durante su gestión. Recopilar, obtener, organizar o almacenar, imprimir y copiar documentos e información con valor comercial de cualquier forma. No serán proporcionados ni divulgados a otro personal de la empresa que no esté relacionado con la empresa. posición, y no podrán ser utilizados por ellos mismos ni por terceros.
4. Cumplir estrictamente con los requisitos del sistema de la empresa, conservar pronta y adecuadamente todos los originales y copias de los documentos y materiales con valor comercial dentro del alcance de las responsabilidades del prometido, así como los archivos electrónicos almacenados en diversos. dispositivos electrónicos, para evitar que el prometido filtrara los secretos comerciales de la empresa debido a la falta de seguridad.
5. No está permitido cometer fraude, cometer malas prácticas para beneficio personal, abusar de su poder para beneficio personal, dañar los intereses de la empresa, participar en actividades comerciales con fines de lucro de forma privada y no está permitido. No está permitido utilizar los secretos comerciales, los derechos de propiedad intelectual y los canales comerciales de la empresa para participar en actividades lucrativas para usted o para otros, y no está permitido participar en actividades lucrativas para usted o para otros. Retener tarifas de descuento, tarifas de agencia. , rebajas, comisiones, etc. En intercambios económicos, para uno mismo o de forma privada, aprovechando la conveniencia del cargo, aceptar obsequios, obsequios y obsequios personales de unidades e individuos relevantes.
6. Una vez rescindido el acuerdo de prácticas o el contrato laboral, el prometido debe devolver verdadera y completamente los archivos escritos y electrónicos de la empresa (almacenados en cualquier forma o medio) de la información anterior a la empresa al realizar el trámite. los procedimientos de entrega.
7. Dentro de los dos años siguientes a la renuncia, el citado compromiso del prometido seguirá siendo válido. Si el prometido viola el compromiso anterior durante su mandato y dentro de los dos años posteriores a su renuncia, la empresa tiene derecho a exigir la responsabilidad económica y penal del prometido de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, el sistema financiero de la empresa y el "Comercio". Medidas secretas de protección y gestión".
8. En caso de incumplimiento, el prometido declara y garantiza que está dispuesto a aceptar incondicionalmente el traslado o despido de la empresa, asume toda la responsabilidad legal solidaria, compensa íntegramente las pérdidas económicas y renuncia a la responsabilidad. derecho de apelación y defensa.
¡Por la presente escribo una carta de garantía!
Compromiso: (firma y sello)
Dirección legal:
Teléfono particular:
Fecha: año, mes, día< /p >
La tercera parte de la Carta de Compromiso del Cajero Financiero es fortalecer la construcción de la integridad contable, mejorar la ética profesional y los estándares técnicos profesionales, promover el trabajo contable, estandarizar el comportamiento contable y mantener el orden de la economía de mercado. asumir los siguientes compromisos en la labor contable:
1. Implementar concienzudamente la Ley de Contabilidad y el sistema contable nacional unificado, y desempeñar sus funciones de conformidad con la ley.
1. Revisar, completar u obtener comprobantes originales según sea necesario. No se aceptarán vales originales falsos e ilegales; los vales originales que sean fraudulentos o gravemente ilegales serán detenidos, y se deben averiguar las razones e investigar las responsabilidades. Los vales originales con registros poco claros o incompletos deben ser devueltos y el personal que los maneja debe ser devuelto; pidió corregirlos y complementarlos.
2. Diligenciar y revisar los comprobantes contables según se requiera, con su contenido completo y sus sellos completos.
3. Configurar libros contables de acuerdo con las regulaciones, utilizar correctamente los temas contables, completar completamente la portada del libro de cuentas y el formulario de activación y manejar los procedimientos de supervisión del establecimiento de cuentas de acuerdo con las regulaciones. Detener y corregir cualquier falsificación, alteración o daño intencional a los libros contables y cuentas externas, e informar a los departamentos pertinentes.
4. Utilizar correctamente los métodos contables y no modificarlos a voluntad; utilizar correctamente los métodos de corrección contable y no permitir la alteración o rayado de los libros de cuentas.
5. Revisar los libros de contabilidad según la normativa para garantizar que los comprobantes, estados de cuenta, estados de cuenta y hechos de la cuenta sean consistentes. Cuando se utiliza contabilidad computarizada, los datos electrónicos deben ser consistentes con los datos en papel.
6. Elaborar y presentar informes contables financieros de acuerdo con la normativa para garantizar la autenticidad e integridad de la información contable. Detener y corregir comportamientos que instigan o fuercen la fabricación o manipulación de informes de contabilidad financiera, e informar a los departamentos pertinentes.
7. Vincular y conservar la información contable según sea necesario. Cuando utilice contabilidad computarizada, haga una copia de seguridad de sus datos para asegurarse de que no se dañen ni se pierdan.
8. Cuando se produzca una transferencia o renuncia de trabajo, aclarar los procedimientos de transferencia con el destinatario.
9.Establecer y mejorar los sistemas de control contable interno de acuerdo con la normativa, tapar lagunas y mejorar los niveles de gestión y beneficios económicos.
10. Aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de finanzas, impuestos, auditoría y otros, proporcionar verazmente los documentos contables, libros contables, estados contables y otros materiales contables e información relacionada, y no rechazar, ocultar o falsear. informes.
2. Observar la ética profesional contable y acatar la ética profesional.
1. Dedícate a tu trabajo. Ama el trabajo contable, haz lo mejor que puedas y cumple con tus responsabilidades.
2. Sea honesto y digno de confianza. Sea coherente en palabras y hechos, no haga trampas, no engañe a otros, cumpla las promesas y guarde secretos de estado y secretos comerciales de la empresa.
3. Integridad y autodisciplina. No aceptes sobornos ni corrupción, y autodisciplina tus palabras y hechos de acuerdo con las leyes y reglamentos.
4. Sea objetivo y justo. Los negocios contables se manejarán imparcialmente de acuerdo con la verdadera naturaleza de los asuntos comerciales contables, sin voluntad subjetiva personal, y no se verán afectados por las opiniones de otros.
5. Respetar los principios. En el proceso de manejo de asuntos comerciales contables, el sistema legal contable siempre debe seguirse estrictamente y no puede relajarse.
6. Mejora tus habilidades. Actualizar constantemente los conocimientos para adaptar las competencias profesionales contables a las necesidades de la nueva situación, de modo que cuanto más largo sea el período contable, mayores serán las competencias profesionales.
7. Participar en la gestión. Participar activamente en la gestión financiera, participar indirectamente en otras actividades de gestión de la unidad y servir como un buen asesor del liderazgo.
8. Fortalecer los servicios. En las interacciones internas y externas, debemos tener una actitud de servicio civilizada, una fuerte conciencia de servicio y una excelente calidad de servicio.
3. Cumplir estrictamente con las leyes tributarias y las leyes y regulaciones pertinentes, y manejar los asuntos relacionados con los impuestos de acuerdo con la ley.
1. Declarar impuestos a tiempo, retirar y pagar impuestos estatales de acuerdo con las regulaciones, no retrasar la declaración y no participar en evasión fiscal, resistencia fiscal o fraude fiscal.
2. Atender otros asuntos de carácter tributario requeridos por las autoridades tributarias.
4. Cumplir con las Medidas de Gestión de Calificación Contable, actualizar constantemente los conocimientos y registrar los asuntos en tiempo y forma.
1. Los certificados de calificación contable deberán registrarse conforme a la normativa y no deberán ser alterados ni prestados.
2. Completar las horas y contenidos de formación continua que se requieran.