Anuncio sobre el traslado de personal en algunas instituciones públicas del condado de Lujiang, ciudad de Hefei, provincia de Anhui en 2022

* * *Se transferirán tres candidatos, incluido 1 del Centro de Trabajo de Práctica Civilizada de la Nueva Era del Condado y 2 de la Brigada de Aplicación de la Ley Administrativa Integral de Supervisión del Mercado del Condado. Para conocer los requisitos específicos, consulte la lista de puestos de trabajo de 2022 (1) para el personal transferido públicamente en algunas instituciones públicas del condado de Lujiang (Anexo 1).

2. Alcance de la selección

Todas las instituciones financieras de la provincia están reclutando personas.

3. Condiciones de selección

1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, ser leal a la causa del partido, respetar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, ser honesto y autodisciplinado, leal al deber, con gran capacidad de trabajo y sentido de responsabilidad, y con buena ética profesional;

2. Trabajar en una institución pública durante tres años, el período de cómputo finaliza el 27 de octubre de 2022;

3. La evaluación anual (incluida la evaluación después del período de prueba) en los últimos tres años (2018-2020) debe ser calificada o superior;

4 Tener 30 años. mayores y menores (nacidos después del 27 de octubre (inclusive) de 1991 65438, prevalecerá la tarjeta de identificación de residente válida, otros asuntos relacionados con la edad se deducirán por analogía

5); requerido para la transferencia;

6. Requisitos del trabajo otras condiciones.

No podrán postularse quienes presenten alguna de las siguientes circunstancias: ① Quienes no cumplan con los requisitos para el puesto seleccionado; (2) Quienes no hayan aprobado la evaluación anual en los últimos tres años; (3) Desde enero de 2019, han estado ausentes del trabajo sin autorización o han estado ausentes del trabajo durante todo el año Ausentes del trabajo durante más de 10 días hábiles (4) Las sospechas de violaciones de la disciplina y la ley están bajo revisión y no se han llegado a ninguna conclusión; se ha realizado, o el período disciplinario no ha expirado; ⑤ Los miembros del personal de las instituciones públicas de nuestro condado todavía están en el trabajo ⑥ Han sido identificados como violadores de las disciplinas de examen por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno, personas que están en suspensión; período; ⑦ Otras situaciones en las que no pueden participar de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Cuarto, procedimientos de selección

El trabajo de transferencia debe realizarse de acuerdo con los procedimientos de registro abierto, revisión de calificaciones, examen, inspección, anuncio público, transferencia y contratación.

(1) Registro abierto y revisión de calificación

Regístrese por correo electrónico y cada persona está limitada a una publicación.

Hora de inicio y finalización de la inscripción: desde la fecha de este anuncio hasta el día 10 de febrero de 2022 a las 17:00 horas (sujeto a la hora de envío del correo electrónico). El registro fuera de plazo se considerará inválido.

Materiales necesarios para el registro: ① "Formulario de registro de personal de transferencia pública del condado de Lujiang para algunas instituciones públicas en 2022" (Anexo 2) completado, ② Tarjeta de identificación de residente válida (anverso y reverso), ③ Certificado de graduación, ④ certificados de evaluación anual de los últimos tres años, ⑤ carta de presentación emitida por el empleador y el departamento competente (Anexo 3), ⑤ contrato de trabajo con una institución pública dentro del período de validez (inclusive)

Los solicitantes deben envíe los 6 materiales anteriores Empaque y comprima la copia escaneada en color claro en un archivo de paquete comprimido, asigne al archivo el nombre "Nombre del puesto de solicitud" y envíelo al buzón designado por correo electrónico.

Correo electrónico de registro:

Correo electrónico del Centro de Trabajo de Práctica Civilizada de la Nueva Era del Condado: 2277869202@qq.com

Correo electrónico de la Administración Estatal del Condado para el Mercado Reglamento: renjiao82566609@163.com

Asunto del correo electrónico: Nombre del puesto solicitado y número de teléfono móvil.

Una vez completado el registro, la unidad de transferencia y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado revisarán las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de calificación pertinentes. La proporción entre el número de personas que aprueban el examen de calificación y el número de personas en el plan de transferencia de trabajo debe alcanzar 2:1. Si no se alcanza esta proporción, la cantidad de personas en el plan de transferencia de trabajo se reducirá o cancelará. La lista de personal calificado se publicará en la columna de contratación de personal del sitio web del gobierno del condado de Lujiang dentro de los 5 días hábiles posteriores a la fecha límite de registro.

La información completada por los solicitantes debe ser verdadera y correcta, y las carreras completadas deben ser consistentes con las carreras en el certificado de graduación. Cualquiera que pase la revisión de calificación debido a fraude será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.

Quienes tengan relación matrimonial, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial cercano con el responsable de la unidad transferida no podrán postularse para la organización (personal), disciplinario. puestos de inspección y supervisión, auditoría y finanzas de la institución pública. Los empleados que tengan las relaciones antes mencionadas no podrán ser empleados en puestos directivos que formen una relación directa superior-subordinada después de asumir el cargo, o puestos que claramente deben evitarse en el “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de Instituciones Públicas”.

Una vez completada la revisión de calificación, si el número de personas que realmente aprueban la revisión de calificación para cada puesto es menor o igual a 5, quedarán exentos del examen y entrarán directamente al proceso de inspección; si hay más de 5 pero menos de 30 personas, el examen se realizará mediante entrevista directa. Si hay más de 30 personas, el examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.

(2)Examen

1. Prueba escrita: La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. Las materias de la prueba escrita son conocimientos integrales, que incluyen principalmente conocimientos básicos del idioma chino, actualidad y política, conocimientos básicos de aplicaciones informáticas, procesamiento de documentos, pruebas de capacidad vocacional, etc. La puntuación es de 100 puntos y el tiempo es de 120 puntos. La puntuación mínima para aprobar el examen escrito es de 50 puntos. Los candidatos deben alcanzar la puntuación mínima aprobatoria para avanzar a la siguiente etapa.

2. Entrevista: En el caso de una prueba escrita, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:3, y los candidatos preseleccionados serán determinado en función del número real de personas (el puntaje del examen escrito está dentro de la línea mínima de puntaje para aprobar). Los finalistas, si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, serán seleccionados para una entrevista. Si las entrevistas se realizan directamente, se seleccionarán para la entrevista aquellos que aprueben la revisión de calificaciones.

La entrevista se realizará de forma estructurada, con un sistema de cien puntos y las puntuaciones se puntuarán en el acto (las puntuaciones de la entrevista se conservarán con 2 decimales y se redondearán al tercer decimal). El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de calificación no podrán avanzar a la siguiente etapa.

La hora y el lugar específicos del examen escrito y la entrevista están sujetos al boleto de admisión al examen escrito y al aviso de entrevista. La hora para recoger el boleto de admisión al examen escrito y el aviso de entrevista se anunciará más adelante.

3. Síntesis de puntuaciones: las puntuaciones de la prueba escrita, las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se combinan en la puntuación total de la prueba en una proporción de 4:6 (la puntuación total de la prueba se retiene con 2 decimales y el el tercer decimal se redondea); la entrevista se realizará directamente Sí, la puntuación de la entrevista es la puntuación total de la prueba.

(3) Investigación

De acuerdo con el número de planes de transferencia, los candidatos se determinarán de acuerdo con la proporción de las puntuaciones totales de las pruebas de mayor a menor (1:1). Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, se determinará el orden de aquellos con puntajes más altos en las entrevistas y admisión anticipada a instituciones públicas (lo mismo a continuación). Aquellos que ingresen directamente al proceso de inspección y aprueben la revisión de calificación serán determinados como candidatos a inspección.

De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, y de acuerdo con los requisitos de los cargos seleccionados, los candidatos seleccionados serán inspeccionados con énfasis en su ideología política, carácter moral, desempeño laboral y desempeño, evaluación anual, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, adaptabilidad laboral y capacidad de adaptación al puesto, salud mental y otras condiciones, y al mismo tiempo, volver a verificar si el sujeto cumple con las calificaciones para el puesto. posición seleccionada, si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, y si se evita alguna solicitud.

De acuerdo con el espíritu de documentos como los "Dictamenes de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" (Wan Banfa [2065 438 07] No. 24), el tema de la investigación todavía se consideraba deshonesta al final de la investigación. El enlace de la investigación no está calificado (plataforma de consulta: Columna de consulta sobre personas deshonestas de la Red de divulgación de información de aplicación de la ley de China ()).

El trabajo de inspección es organizado e implementado por la unidad seleccionada de acuerdo con el plan de inspección. Después de la inspección, la unidad de selección determinará los candidatos a transferir en función de la situación de la inspección y de la reunión del grupo del partido de la unidad de selección (departamento competente).

(4) Propaganda y Movilización

1. La unidad de transferencia presentará los materiales relevantes de los candidatos que serán transferidos a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado para su revisión y los publicará durante 3 días. Una vez transcurrido el período de notificación pública, se descubre que hay personal no calificado. Tras la verificación, se cancelará su calificación de transferencia. Si no hay objeción al anuncio, los procedimientos de traslado y empleo se tramitarán conforme a la reglamentación.

Si un candidato fracasa o desiste voluntariamente durante el periodo de convocatoria pública, no se le reembolsará.

2. Los candidatos seleccionados deberán pasar por los trámites de transferencia, contratación y otros procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado. Si la solicitud no es procesada dentro del tiempo estipulado, se cancelará la calificación del solicitante para el ajuste y no se cubrirá la vacante resultante.

(5) Empleo

Si después del período de convocatoria pública no se reportan objeciones o problemas que no afecten la selección y empleo del personal, se tramitarán los procedimientos de transferencia y empleo. de acuerdo con los procedimientos pertinentes. El personal transferido deberá terminar la relación laboral con la unidad empleadora original y firmar un nuevo contrato de trabajo con la institución pública con la unidad transferida. Los candidatos seleccionados deberán pasar por los procedimientos de nombramiento de acuerdo con las normas pertinentes de contratación competitiva para puestos vacantes estipulados en la descripción del puesto de la unidad recién contratada. De no existir vacante correspondiente, serán contratados para la vacante correspondiente.

5. Requisitos de prevención de epidemias

1. Los candidatos deben solicitar el "Código Ankang" con anticipación a partir de la fecha de registro y hacer clic en "Tarjeta de viaje de Big Data de transporte". autorizar y verificar viajes personales. Al mismo tiempo, puede mantener su estado de código verde mediante la "verificación de clic" todos los días. Realice mediciones diarias de la temperatura corporal y control de la salud, y continúe prestando atención al estado del "Código de salud" y la "Tarjeta de viaje de Big Data de tráfico". El personal que no pertenece al código verde debe convertirse al código verde lo antes posible mediante controles de salud, quejas personales, pruebas de ácido nucleico, etc.

2. Se requiere que se mida la temperatura corporal de los candidatos antes de ingresar a los lugares correspondientes para la prueba escrita y la entrevista (la temperatura de la frente es inferior a 36,8 ℃ y la temperatura de las axilas es inferior a 37,3 ℃) ( Se recomienda que los candidatos tomen la prueba de temperatura al menos con un día de anticipación el día de la prueba escrita y la entrevista (horas para llegar al centro de pruebas). Sólo podrán ingresar aquellos cuyo “Código de Salud” esté en color verde luego de escanear el código QR, no tengan experiencia en zonas de riesgo medio y alto y no tengan condición física anormal. Antes de ingresar a lugares relevantes, debe utilizar estrictamente productos desinfectantes con alcohol para desinfectarse las manos y mantener siempre una distancia segura.

3. La "Tarjeta de viaje de Big Data de comunicaciones" muestra que los candidatos que hayan vivido en el extranjero en Hefei durante 14 días antes del examen deben presentar un informe de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas anteriores al examen, o poder hacerlo. emitirlo dentro de las 48 horas Código de salud, incluido el certificado de prueba de ácido nucleico negativa (es decir, el tiempo de muestreo de la prueba de ácido nucleico es 2 días antes y después de la prueba).

4. Los candidatos dentro y fuera de la provincia implementan medidas de prevención epidémicas de "dos pruebas de ácido nucleico", es decir, los candidatos deben someterse a una prueba de ácido nucleico dentro de las 48 horas anteriores a la fertilización, dentro de las 24 horas posteriores a la fertilización y antes de la fertilización. examen (es decir, el tiempo de muestreo para la prueba de ácido nucleico es 1 día antes y después) informe negativo de la prueba de ácido nucleico.

5. De acuerdo con los últimos requisitos de prevención y control de epidemias, las personas que pertenecen a las siguientes categorías no pueden realizar el examen: personas que hayan vivido en áreas de riesgo medio y alto en mi país dentro de los 14 años. días antes del examen, personas que hayan ingresado al país durante el período de aislamiento y seguimiento sanitario (incluidos Hong Kong y Taiwán), personal y sus contactos estrechos, casos confirmados y contagios asintomáticos dados de alta durante el período de seguimiento sanitario; que aún no han sido liberados del control; aquellos con fiebre, fatiga, tos, producción de esputo, dolor de garganta, diarrea y vómitos. Aquellos con anomalías físicas como disminución del sentido del olfato o del gusto no pueden realizar el examen.

6. Los candidatos que experimenten síntomas como fiebre, fatiga, tos, dificultad para respirar, diarrea, etc. deben informar verazmente al departamento de control de enfermedades local y buscar tratamiento médico de manera oportuna. Aquellos que se sientan mal durante el examen escrito deben informar al personal de inmediato y obedecer las instrucciones del personal. Solo después de que el personal de prevención y control de epidemias del centro de examen emita un juicio, podrán ingresar a la sala de examen aislada para realizar el examen. Si la situación anterior se produce el día de la entrevista no se permitirá el ingreso.

7. Los candidatos deben preparar mascarillas médicas desechables con antelación para todos los aspectos del examen y usarlas en todo momento excepto para la confirmación de identidad y las entrevistas.

8.Durante el período de preparación, los candidatos deben mantener buenos hábitos de higiene y patrones de trabajo y descanso, llevar protección personal, reducir el contacto personal, ponerse o quitarse ropa según los cambios de temperatura y prevenir resfriados.

9. Todos los candidatos deben cumplir conscientemente los requisitos pertinentes de prevención de epidemias y las políticas locales de control de personal. Cualquier persona que oculte o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como historial de residencia, historial de contactos, estado de salud, etc., o que no coopere con el personal en la realización de pruebas e investigaciones de prevención de epidemias, causando consecuencias adversas, será sancionado físicamente. examen finalizado y será considerado legalmente responsable.

Disciplina y supervisión de verbos intransitivos

El trabajo de transferencia es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, el Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado y la Oficina de Supervisión del Mercado del condado. La Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado está organizada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, la Supervisión del Mercado del Condado por el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Administración Estatal de Supervisión. Los candidatos y el personal que violen la disciplina laboral del examen de transferencia serán tratados con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes dependiendo de la gravedad del caso.

Siete. Otros

(1) Tarifa del examen:

La tarifa del examen escrito es de 45 yuanes por tema y la tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por persona.

(2) Número de teléfono:

Número de contacto: 0551-82563707 (Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado)

0551-82566609 (Administración Estatal para la Regulación del Mercado del Condado )

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Número de teléfono de consulta de políticas y exámenes: 0551-87332015 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)

Número de teléfono de supervisión:

0551-87328122 (Equipo de supervisión de la Comisión de Inspección y Disciplina del Condado de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado)

0551-82566610 (Equipo de Inspección y Supervisión de Disciplina del Condado de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de la Administración Estatal para la Regulación del Mercado )

Anexo 2: Formulario de revisión de calificaciones para la selección pública y transferencia de personal en algunas instituciones públicas del condado de Lujiang en 2022. Documentos

Anexo 3: Carta de presentación aceptando realizar el examen. Archivo