Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - En caso de despido antes de la abolición del "Reglamento sobre recompensas y castigos para los empleados de la empresa", ¿se debe aplicar el "Reglamento sobre recompensas y castigos para los empleados de la empresa" o la "Ley Laboral"? 1. El "Reglamento sobre recompensas y castigos para los empleados de empresas" fue reemplazado por la "Ley del Trabajo" implementada en 1995 y la "Ley de Contrato de Trabajo" implementada en 2008, y fue abolida por Orden del Consejo de Estado. No. 516 en 2008;\x0d\2 . Una vez implementada la Ley del Trabajo, se deben aplicar los despidos y expulsiones que ocurrieron antes de la abolición del "Reglamento sobre Recompensas y Castigos de los Empleados de la Empresa", porque el Reglamento es leyes y reglamentos, y la Ley del Trabajo es una ley relativa promulgada por el Asamblea Popular Nacional. Es una ley de nivel superior y es más eficaz que el Reglamento. La ley de nivel superior es superior al método subordinado;\x0d\3. Base jurídica: Decisión del Consejo de Estado sobre la abolición de algunas regulaciones administrativas \x0d\ La decisión del Consejo de Estado sobre la abolición de algunas regulaciones administrativas Para adaptarse mejor a los requisitos de acelerar la construcción de un gobierno de derecho y Promoviendo integralmente la administración conforme a la ley, a finales de 2006, el Consejo de Estado había supervisado 655 reglamentos administrativos vigentes y se revisaron los reglamentos. Después de la limpieza, el Consejo de Estado decidió: \x0d\ 1. Derogar 49 reglamentos administrativos cuyo contenido principal haya sido sustituido por nuevas leyes o reglamentos administrativos. (Consulte el Apéndice 1 para ver el directorio)\x0d\II. Se anunció que 43 reglamentos administrativos han dejado de ser válidos o los objetos de ajuste han desaparecido y en realidad son inválidos. (Consulte el Anexo 2 para ver la lista)\x0d\Esta decisión entrará en vigor en la fecha de promulgación. \x0d\Apéndice:1. Catálogo de reglamentos administrativos decididos por el Consejo de Estado (49 artículos)\x0d\2.

En caso de despido antes de la abolición del "Reglamento sobre recompensas y castigos para los empleados de la empresa", ¿se debe aplicar el "Reglamento sobre recompensas y castigos para los empleados de la empresa" o la "Ley Laboral"? 1. El "Reglamento sobre recompensas y castigos para los empleados de empresas" fue reemplazado por la "Ley del Trabajo" implementada en 1995 y la "Ley de Contrato de Trabajo" implementada en 2008, y fue abolida por Orden del Consejo de Estado. No. 516 en 2008;\x0d\2 . Una vez implementada la Ley del Trabajo, se deben aplicar los despidos y expulsiones que ocurrieron antes de la abolición del "Reglamento sobre Recompensas y Castigos de los Empleados de la Empresa", porque el Reglamento es leyes y reglamentos, y la Ley del Trabajo es una ley relativa promulgada por el Asamblea Popular Nacional. Es una ley de nivel superior y es más eficaz que el Reglamento. La ley de nivel superior es superior al método subordinado;\x0d\3. Base jurídica: Decisión del Consejo de Estado sobre la abolición de algunas regulaciones administrativas \x0d\ La decisión del Consejo de Estado sobre la abolición de algunas regulaciones administrativas Para adaptarse mejor a los requisitos de acelerar la construcción de un gobierno de derecho y Promoviendo integralmente la administración conforme a la ley, a finales de 2006, el Consejo de Estado había supervisado 655 reglamentos administrativos vigentes y se revisaron los reglamentos. Después de la limpieza, el Consejo de Estado decidió: \x0d\ 1. Derogar 49 reglamentos administrativos cuyo contenido principal haya sido sustituido por nuevas leyes o reglamentos administrativos. (Consulte el Apéndice 1 para ver el directorio)\x0d\II. Se anunció que 43 reglamentos administrativos han dejado de ser válidos o los objetos de ajuste han desaparecido y en realidad son inválidos. (Consulte el Anexo 2 para ver la lista)\x0d\Esta decisión entrará en vigor en la fecha de promulgación. \x0d\Apéndice:1. Catálogo de reglamentos administrativos decididos por el Consejo de Estado (49 artículos)\x0d\2.

Catálogo de reglamentos administrativos decididos por el Consejo de Estado (43 artículos)\x0d\Apéndice 1: Catálogo de reglamentos administrativos decididos por el Consejo de Estado (49 artículos)\x0d\Número de serie: 65433;