¿Cuáles son los procedimientos de examen y las materias para la contratación de docentes en Qingyuan Lianzhou en 2020?
(1) Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos de educación pública (40%) + conocimientos básicos de educación (60%), etc. Las propuestas y la calificación se confían a las instituciones pertinentes.
(2) Entrevista
Los candidatos que ingresen a la entrevista se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de sus pruebas escritas. El número de puestos de contratación y el número de entrevistas se calcularán en una proporción de 1:3. Si la proporción es inferior a 1:3, se utilizará el número real de entrevistas.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Las entrevistas se realizan de forma estructurada. Los participantes deben traer sus tarjetas de identificación y boletos de admisión y presentarse para la entrevista en el lugar designado dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a la hora especificada o abandona la sala de examen a mitad del camino, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación del examen.
(3) Cálculo de la puntuación total del examen
La nota para aprobar es 60 puntos (es decir, la nota para aprobar la prueba escrita es 60 puntos, la nota para aprobar la entrevista es 60 puntos), y la puntuación total es 100 puntos. La relación de puntuación entre la prueba escrita y la entrevista es de 6:4, es decir, la puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.