Política de jubilación de las trabajadoras despedidas en 2022
La edad de jubilación de los empleados es: 1. Las empleadas que ocupen cargos directivos o profesionales y técnicos se jubilarán a la edad de 55 años; las empleadas que ocupen puestos no directivos se jubilarán a la edad de 50 años; 2. Las que estén incapacitadas por enfermedad o accidente no laboral; serán evaluados por el comité de evaluación laboral municipal, distrital o del condado de acuerdo con los procedimientos de evaluación laboral Mujeres (independientemente de trabajadores o cuadros) que hayan perdido completamente la capacidad para trabajar y tengan una edad de jubilación de 45 años o más; ha realizado trabajos físicos a gran altura y particularmente pesados durante diez años, ha realizado trabajos subterráneos y a altas temperaturas durante nueve años, o ha realizado otros trabajos nocivos para la salud durante ocho años, la edad de jubilación es cuando. una mujer cumple 45 años. 4. Las personas que participan en el seguro básico de pensión para empleados de empresas serán condenadas a pena de prisión o reeducación por el trabajo, o superior, y si alcanzan la edad legal de jubilación durante su condena o reeducación por el trabajo; , los trámites de jubilación quedarán suspendidos hasta que se cumpla la pena o expire el período de reeducación por el trabajo.
Base jurídica
Artículo 1 de las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre la jubilación de los trabajadores" Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, organismos del partido y del gobierno y masas Las organizaciones que cumplan una de las siguientes condiciones deben jubilarse: (1) Los hombres tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta años y han trabajado continuamente durante diez años. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y tengan diez años consecutivos. de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Quienes estén discapacitados por motivos laborales y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral han perdido por completo su capacidad para trabajar.