El aprendizaje permanente convierte a los trabajadores de oficina en personas felices.
Para ser una persona LOHAS debes tener una filosofía de vida positiva y optimista. Entonces, ¿cómo implementa LOHAS el principio de vida del "aprendizaje permanente" en el lugar de trabajo? ¿Qué tipo de aprendizaje puede hacer que LOHAS sea "autosuficiente"? Actualmente existen dos tipos principales de métodos de formación en el lugar de trabajo, uno es la formación de habilidades y el otro es la formación académica. Para los recién llegados al lugar de trabajo, la formación profesional puede compensar rápidamente sus débiles capacidades profesionales y afianzarse en sus puestos. La mejora académica es más adecuada para aquellos que están familiarizados con el lugar de trabajo y han obtenido calificaciones académicas más altas, que pueden prepararlos; Para futuras promociones.
“La energía y los recursos humanos son limitados. Debes comprender y dominar los métodos correctos y eficaces, porque los principios correctos pueden salvarte de los desvíos. El profesionalismo es poder”. "Promoción", dijo el autor. El protagonista Du Lala es un típico representante de la clase media. Ella se abrió camino hacia el éxito paso a paso sin ningún trasfondo. La razón es que puede crecer rápidamente en un campo desconocido y alcanzar el nivel de profesional.
El problema al que debe enfrentarse el desarrollo profesional es el de mejorar continuamente las competencias profesionales. En la actualidad, la formación profesional se divide principalmente en "profesional" e "integral". La formación profesional se refiere principalmente a cursos de formación técnica. Participar en este tipo de formación mejorará las habilidades y conocimientos profesionales, integrará la teoría con la práctica y aumentará la tasa de éxito en la búsqueda de empleo. La formación integral se centra principalmente en mejorar la calidad general de los candidatos, como habilidades de comunicación, habilidades de organización, habilidades de coordinación, etc. Este tipo de formación es más adecuada para profesionales que quieran trabajar en puestos de dirección de marketing.
Palabra clave 1: Habilidades
Formación profesional: pase al lugar de trabajo
Formación en gestión: la llave de oro para la promoción
Formación en lenguas extranjeras - — El nirvana de la élite
En la actualidad, la categoría de capacitación más común en el mercado de Foshan es la capacitación vocacional, que involucra principalmente computadoras, ropa, reparación de automóviles, moldes, diseño gráfico, reparación de teléfonos móviles, salones de belleza y animación. y otras industrias. Después de aprobar la formación, los estudiantes pueden obtener los certificados profesionales pertinentes. Las instituciones de formación de Foshan suelen impartir dicha formación con el valor añadido de un empleo recomendado. Se puede observar que este tipo de formación profesional es uno de los canales de inserción laboral.
Según la dirección de desarrollo, obtener un certificado
Además, estos certificados de habilidades vocacionales también tienen ciertos requisitos para los años de trabajo. Por ejemplo, la capacitación en inglés comercial de artes liberales, el certificado de secretaría y otros exámenes requiere una experiencia relativamente baja en trabajo social, por lo que las personas que son nuevas en el lugar de trabajo pueden elegir a voluntad. Sin embargo, los certificados de calificación de ingeniería generalmente requieren uno o dos años de experiencia en trabajo social. , y son aptos para personas con cierta experiencia laboral. Los expertos en búsqueda de empleo señalan que al elegir dichos cursos, es posible que desee elegir un certificado profesional que se adapte a sus necesidades en función de su dirección laboral y de desarrollo.
La competencia en el mercado se ha vuelto más intensa y la demanda de talentos generales que puedan coordinar la situación general y ser buenos en la gestión se ha vuelto más obvia. Para elegir un curso que se adapte a sus necesidades, los profesionales en activo pueden realizar primero una evaluación profesional de sí mismos. Si se encuentra en la etapa ascendente de su carrera, puede elegir MBA, capacitación en gestión a corto plazo, etc. , y cuando seas maduro, podrás elegir EMBA. Al elegir la marca de una institución, puede observar la reputación y el cuerpo docente de la escuela.
Cursos optativos con una base débil pero una gran practicidad
Con el proceso de internacionalización, las lenguas extranjeras, especialmente el inglés, se han convertido en una herramienta de comunicación indispensable para las élites laborales. Algunas personas que tienen una base débil en el inglés en el lugar de trabajo, pueden elegir cursos prácticos de inglés, incluidos cursos de introducción profesional a pronunciación, gramática, vocabulario, expresión oral, comprensión auditiva, etc. Los profesores también pueden brindar tutoría individual. Y los profesionales que quieran estudiar en el extranjero pueden tener una formación especializada en lectura y escritura.
Palabra clave 2: Educación
Examen de autoestudio: ingrese con estricta disciplina
Aprobó el examen - Yan Jinkuanchu
En el -estudiante de posgrado de trabajo: preferiría ir a Guangzhou
Ningún departamento de recursos humanos equiparará las calificaciones académicas con la capacidad, pero cada departamento de recursos humanos establecerá un determinado resultado académico para el puesto al momento de contratar. Actualmente existen en el mercado cuatro tipos principales de educación académica adecuados para los trabajadores: exámenes de autoestudio, exámenes de educación para adultos, educación a distancia y educación de posgrado en el trabajo.
Tres formas de obtener calificaciones académicas
La característica más importante del examen de autoestudio es que es fácil de ingresar y estricto de salida. No hay examen de ingreso y se reconocen las calificaciones académicas. por el país. Actualmente, los exámenes de autoaprendizaje se dividen en dos categorías. Uno es el examen nacional unificado. Los estudiantes suelen estudiar a tiempo parcial y el costo del estudio es bajo. Obtener un diploma sólo cuesta unos 500 yuanes. La otra se llama clase independiente de autoestudio y la tasa de aprobación suele ser superior al 80%. Sin embargo, el costo del aprendizaje es relativamente alto. Cuesta alrededor de 1.000 yuanes completar un curso.
De manera similar, la característica más importante del examen conjunto de calificación académica reconocido a nivel nacional es que es estricto al ingresar e indulgente al salir. Siempre que apruebe el examen de ingreso y complete todos los cursos, podrá obtener su diploma con éxito.
Comprender antes de realizar el examen.
Los propietarios y gerentes de pequeñas y medianas empresas son la fuerza principal en el reclutamiento de estudiantes de posgrado en Foshan. Debido a que hay muchos colegios y universidades en Guangzhou, la gente de Foshan a menudo elige ir a Guangzhou para realizar estudios de posgrado. Los profesionales sugieren que cuando los estudiantes elijan un sitio de enseñanza, deberían hacer una investigación preliminar para ver la popularidad del sitio de enseñanza y su modelo de clases.
Consejos de LOHAS
Cómo crear una imagen perfecta
Mejorar la calidad personal y prestar atención al desarrollo personal es la actitud de la gente de LOHAS hacia el lugar de trabajo. Entonces, ¿cómo deberían “cultivarse” las personas de LOHAS durante el proceso de búsqueda de empleo y entrevista? Xia Shiquan, jefe del mercado de Foshan de Zhitong Talent Chain, dio esta respuesta.
1. Instrucciones previas a la entrevista
Antes de la entrevista, debes ordenar tu imagen laboral. Vestirse acorde a su imagen le dará una impresión limpia y profesional. Los niños deben lucir capaces y generosos, y las niñas deben lucir dignas y hermosas. Es mejor que los hombres usen traje y que las mujeres usen traje. Las niñas no deben dar una señal equivocada a los demás al disfrazarse, como vestirse demasiado llamativo o demasiado sexy, lo cual no es bueno para buscar trabajo.
2. Puntos clave durante el proceso de entrevista
Durante el proceso de entrevista, debes prestar atención a varios puntos clave, como el contacto visual, la postura corporal y los movimientos habituales, y la voz cuando. discurso. Al responder preguntas, no se ponga demasiado nervioso, sea conciso, claro, seguro, divertido, etc. Al mismo tiempo, preste atención a los cambios en la expresión del examinador, es decir, observe las palabras y emociones. Lo que los candidatos deben recordar es no perder intentando "divertirse" cuando no están de acuerdo con el examinador. Incluso si no estás de acuerdo con su punto de vista, no puedes refutarlo directamente. Puedes comunicarte con él de manera similar, como por ejemplo: "Sí, lo que dijiste tiene sentido y tienes experiencia en este punto, pero encontré algo ...".
3. Preste atención a los detalles al final de la entrevista
Al final de la entrevista, el solicitante de empleo debe agradecer al director de recursos humanos del empleador por tomarse el tiempo para reunirse con él. y expresar sus expectativas para futuras entrevistas. Lo mejor es darle la mano al director de recursos humanos y despedirse. Debes colocar la silla en la que te acabas de sentar en la misma posición que cuando entraste por la puerta, agradece nuevamente y sal. Al pasar por la recepción, debe tomar la iniciativa de asentir o decir "gracias y adiós" al personal de recepción.