¿Cómo debería el empleador compensar el robo de salarios? cual es la base

Análisis jurídico: La deducción salarial significa que el empleador deduce los salarios que los trabajadores merecen sin motivos justificables. Partiendo de la premisa de que los empleados han realizado un trabajo normal, la empresa pagará toda la remuneración laboral a los empleados de conformidad con las normas estipuladas en el contrato laboral. Sin embargo, si la empresa deduce los salarios adeudados a los empleados sin motivos justificables, se considera robo de salario. Las siguientes reducciones salariales no son deducciones salariales:

1. Está claramente estipulado en las leyes y reglamentos nacionales

2. ley;

3. Está claramente estipulado en los reglamentos y disciplinas de fábrica formulados por el empleador de conformidad con la ley y aprobados por el congreso de trabajadores;

4. El salario de la empresa está vinculado a los beneficios económicos. Si los beneficios económicos disminuyen, los salarios deben disminuir (pero los salarios pagados a los trabajadores deben reducirse. El salario no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo local). p>

5. El salario se reduce por vacaciones personales del empleado.

Base jurídica: El artículo 18 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" establece que los departamentos administrativos laborales de todos los niveles tienen derecho a supervisar el pago de salarios del empleador. Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos que atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo ordenarle el pago de indemnizaciones:

(1) Retener o sin motivo Atrasos en los salarios a los trabajadores; (2) Negarse a pagar salarios por horas extras a los trabajadores (3) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local; Los estándares de compensación y compensación económica se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.