Red de Respuestas Legales - Información empresarial - Plan de desarrollo del Grupo Ferroviario No.1 de China Fourth Engineering Co., Ltd.

Plan de desarrollo del Grupo Ferroviario No.1 de China Fourth Engineering Co., Ltd.

1. Objetivos de la gestión empresarial (1) Centrarse en fortalecer la gestión de proyectos, mejorar los sistemas de gestión interna, estandarizar el sistema de gestión de proyectos de la empresa y establecer tres mecanismos de gestión principales: mecanismo de incentivos, mecanismo de restricción y mecanismo de supervisión. Los tres mecanismos principales se complementan y apoyan. entre sí, de modo que la gestión de proyectos La gestión no estandarizada cambia a una gestión estandarizada y estandarizada. (2) Llevar a cabo vigorosamente reformas institucionales e innovar mecanismos de gestión. Investigar y explorar un sistema de gestión en el que la propiedad pública sea el organismo principal y coexistan múltiples sistemas. Sobre la base del mercado laboral interno original de la empresa, se estudiarán oportunamente empresas de servicios laborales y sociedades anónimas no públicas, y se harán esfuerzos para ampliarlas; una estructura empresarial diversificada. Estandarizar la gestión laboral de subcontratación, introducir adecuadamente conceptos de empresas estatales para gestionar a los empleados del equipo de subcontratación, implementar una gestión humana, tratar a los trabajadores migrantes como empleados y explorar nuevos mecanismos de operación. Implementar sistemas de registro laboral y licitaciones internas para determinar la fuerza laboral e incorporar la fuerza laboral a la gestión unificada de la empresa. El mercado interno de arrendamiento de maquinaria y equipos debe equipar razonablemente su propio equipo de acuerdo con las necesidades de construcción, aprovechar al máximo los equipos del equipo subcontratado, explorar activamente métodos de gestión del capital de equipos y poner a nuestra disposición recursos sociales a través de vínculos de capital para reducir el costo del uso de maquinaria en el proyecto y gradualmente Realizar la transformación del mercado intangible al mercado tangible, y del mercado tangible a la gestión de capital. En el mercado interno de capitales, continuaremos aumentando nuestros esfuerzos para liquidar los atrasos más allá de los proyectos completados, revitalizar los activos existentes, mejorar el mecanismo de control interno para la gestión de fondos de proyectos, aumentar el control macro de los fondos de la compañía, explorar financiamiento, empresas conjuntas y otras inversiones. métodos y continuar mejorando la eficiencia en la utilización del capital y las capacidades de operación de capital para garantizar la realización final de los objetivos comerciales de la empresa. 2. Objetivos principales: objetivos de gestión empresarial (3) Fortalecer la gestión de la información, promover vigorosamente la informatización empresarial, establecer y mejorar la red de información interna de la empresa para finales de 2004, acelerar el proceso de oficina sin papel y mejorar la puntualidad y precisión de transmisión de información. Mejorar la base científica de la toma de decisiones y la flexibilidad operativa.

(4) Implementar el espíritu de la reforma de las empresas estatales centrales y el espíritu del Documento No. 859 de ocho ministerios y comisiones, incluida la antigua Comisión Estatal de Economía y Comercio, y completar la separación de las principales e industrias auxiliares y la reestructuración y desvío de industrias auxiliares en un plazo de tres años. A través de la separación, reorganización y desviación de los departamentos principales y auxiliares, la empresa se ha convertido en una empresa de gestión intensiva en tecnología con un equipo capaz, un negocio principal sobresaliente y una fuerte competitividad.

3. El objetivo de eficiencia operativa es alcanzar un valor de producción acumulada de 3 mil millones de yuanes en tres años, de los cuales 800 millones de yuanes se lograron en 2004, y aumentará en 200 millones de yuanes cada año a partir de entonces, esforzándose. superará los 65.438+20 millones de yuanes en 2006. Esforzarse por alcanzar los 3.500 millones de yuanes mediante licitaciones en tres años, incluidos 100 millones de yuanes en 2004. El beneficio acumulado en tres años fue de 30 millones de yuanes, con un beneficio anual medio de 100.000 yuanes, incluidos 8 millones de yuanes en 2004, 100.000 yuanes en 2005 y 120.000 yuanes en 2006. Gracias a la mejora de la eficiencia económica, los ingresos de los empleados han aumentado año tras año. En 2004, el ingreso promedio de los empleados en el trabajo alcanzó 6,5438+5 millones de yuanes y aumentará a una tasa anual del 654,38+00%. En 2006, el ingreso medio de los empleados en el puesto de trabajo alcanzará los 6,5438+8 millones de yuanes. Confiando en las ventajas del municipio directamente dependiente del Gobierno Central, ampliaremos la reputación de la empresa y aprovecharemos el mercado del suroeste; también completaremos la construcción de apoyo de las bases de Xianyang y Xining;

Las principales medidas para la implementación de la planificación son establecer el grupo líder de implementación de la planificación y la oficina de gestión de planificación de la empresa, que son responsables del liderazgo, organización, coordinación, supervisión, inspección, rectificación y promoción de la implementación de la planificación. El grupo líder de implementación de la planificación está encabezado por el Gerente General Liu Guanhong, con el Ingeniero Jefe Hu Shouzheng y el Contador Jefe Bai como líderes adjuntos. Los miembros del grupo están compuestos por jefes de departamentos y oficinas. La oficina de gestión de planificación está ubicada en el departamento de gestión de proyectos, que realiza investigaciones periódicas y presta mucha atención a la implementación. Al mismo tiempo, a la luz de las cambiantes circunstancias específicas, cada año se proponen revisiones oportunas del plan y año tras año se implementan planes renovables para adaptarse a la situación y buscar el desarrollo. Estudia mucho y unifica tus pensamientos. En primer lugar, el liderazgo debe discutir cuidadosamente, unificar la comprensión, comprender la situación general y promover activamente la implementación del proceso de planificación; en segundo lugar, todos los empleados en los niveles operativos y de gestión organizacional deben aprender el espíritu básico del plan y establecer el sentido de la empresa; de supervivencia y honor, y garantizar que se cumplan diversos indicadores y tareas. Preste atención a la gestión del talento y planifique, absorba y cultive sistemáticamente todo tipo de talentos con anticipación. Construir una empresa de aprendizaje, adherirse a la capacitación avanzada orientada al desarrollo empresarial, continuar educando a los empleados en el trabajo y mejorar vigorosamente la calidad profesional integral de la fuerza laboral, formular políticas preferenciales para alentar talentos sobresalientes y fomentar el autoestudio, reunir excelentes; recursos humanos para la empresa y mejorar la calidad general de la empresa y la competitividad del mercado. Promover vigorosamente las nuevas tecnologías. Mantenerse al tanto de las nuevas tendencias en ciencia y tecnología de la industria, realizar investigaciones en profundidad sobre nuevos temas de ciencia y tecnología de la industria y realizar innovaciones tecnológicas oportunas de acuerdo con las necesidades de producción y operación. Estricto sistema de evaluación y perfecto mecanismo de incentivos. Esforzarse por hacer que el mecanismo de evaluación e incentivos sea científico, razonable y completo, de modo que las responsabilidades sean claras, se realicen controles en todos los niveles, se distinga claramente lo correcto y lo incorrecto y las recompensas y castigos sean apropiados. Fortalecer el control y la gestión de procesos y establecer un sistema de gestión con interfaces claras, información fluida, evaluación rigurosa y procesos cerrados, para que todo el proceso de producción y operación esté siempre bajo control efectivo. Promover vigorosamente el sistema de gestión tres en uno, completar activamente el trabajo de solicitud y certificación tres en uno de acuerdo con las necesidades del desarrollo empresarial y mejorar gradualmente el nivel de la empresa. Implementación en profundidad del sistema de gestión de calidad ISO9000, el sistema de gestión ambiental GB/T24001 y el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional GB/T28001 para integrarlos verdaderamente en el trabajo diario de la gestión empresarial. Establecer un sistema de toma de decisiones estricto, científico y estandarizado para minimizar los errores en la toma de decisiones.

上篇: ¿Por qué no puedo transformarme con Ultraman Tiga Transformers? 下篇: Las ventajas, desventajas y sugerencias operativas de las principales plataformas de mediosObserve las ventajas y desventajas de las ocho principales plataformas de medios propios: Toutiao, Big Fish, Baijia, Penguin, Yidian, Sina Observation, Sohu y NetEase: ¿Ha prestado atención al marketing de medios propios cuando estaba realizando estudios y formación? Recientemente, muchos amigos en la industria de la educación han dicho que las actividades de promoción se están volviendo cada vez más difíciles y que las tasas de conversión y de puerta a puerta son cada vez más bajas, casi desesperadas. ¿A dónde fue el cliente? Con el rápido desarrollo de Internet, el acceso de las personas a la información es cada vez más diverso. Ya no es la era en la que un folleto llega a su puerta, una consulta telefónica y un registro de evento. Creo que más padres aprenderán sobre la compatibilidad entre esta empresa y ellos a través de varios canales de información: si esta organización realmente existe, si es consistente con el contenido promocional, si puede resolver los problemas que enfrentan actualmente sus hijos y si es un caso exitoso? ¿Dónde puedo obtener la información anterior? ¿Sitio web oficial corporativo? WeChat ¿Cuenta oficial de WeChat? ¿Miniprograma WeChat? O... De hecho, todos estos son canales para que los padres obtengan información, incluidos los 8 canales de medios propios que compartiré con ustedes a continuación. A continuación, compartiré con Yi Rong, que también es capitalista, las ventajas y desventajas de las ocho principales plataformas de medios propios actuales. Al mismo tiempo, le daré las sugerencias operativas correspondientes para que pueda tomar decisiones basadas en su propia situación y dejar de automediarse ciegamente. Comentarios generales de Toutiao: Según los datos oficiales publicados por Toutiao el año pasado, sus usuarios activos diarios han superado los 654,38 mil millones. No es exagerado llamarla la "mayor plataforma de medios propios". De hecho, mucha gente empieza desde la cuenta principal. Si no aparece en los titulares, es posible que le dé vergüenza presentarse como una persona automediática. Ventajas: 1. Algoritmo de recomendación inteligente El algoritmo de recomendación de Toutiao es el más inteligente entre las ocho principales plataformas de medios propios mencionadas anteriormente, sin excepción. Permítanme compartir con ustedes la lógica del algoritmo de recomendación de Toutiao. En términos generales, cuando los usuarios publican artículos o vídeos en Toutiao, Toutiao primero comprobará y filtrará las noticias antiguas. Si puede pasar la verificación de plagio, Toutiao le dará una recomendación de primer nivel. En este momento, estás en la misma línea de partida que otros creadores. Luego, Toutiao determinará el segundo nivel de recomendación de su artículo basándose en los comentarios de datos del primer nivel de recomendación. Básicamente, la brecha comienza en el segundo nivel de recomendación, y luego cada nivel de recomendación se retroalimenta en función de los datos del nivel de recomendación anterior, hasta que el algoritmo considera que su artículo no es digno de ser recomendado nuevamente. P.D. Los elementos de retroalimentación de datos incluyen: lectura de artículos (reproducción de video), comentarios, reenvío, favoritos, tasa de rebote, etc. Los artículos con millones de visitas a menudo se envían directamente a la página de inicio de Toutiao después de múltiples niveles de recomendaciones, ganando mucha exposición. 2. Sigue al autor original. Ya sea el plan "Diez millones de yuanes" lanzado por Toutiao en 2015, el "Plan Youli" lanzado en 2017 o el "Plan Qingyun" lanzado este año, todos ilustran una cosa: siempre que insistas seriamente en escribir alto -Contenido original de calidad y, según el gran grupo de tráfico de Toutiao, no tienes que preocuparte por no poder verlo o ganar dinero. Desventajas: 1. A New Toutiao le resulta difícil crear artículos exitosos. Dado que la cuenta de Toutiao canceló el período de principiante, parece que el umbral para la creación de medios propios se ha reducido, pero de hecho se ha vuelto mucho más difícil para las cuentas de Toutiao recién registradas generar artículos exitosos (millones de lecturas). Pero desde otra perspectiva, la medida de Toutiao también es tomar medidas enérgicas contra las cuentas de baja calidad que se benefician del contenido pseudooriginal en lotes, para mantener un ecosistema de contenido saludable en la plataforma. 2. Como todos sabemos, con el auge de Tik Tok, Toutiao se ha convertido en el jugador número uno en el campo de los videos cortos al confiar en la troika de Tik Tok, Huoshan Video y Xigua Video. Cuando Toutiao utilice más tráfico para admitir videos cortos, naturalmente afectará a los creadores de Toutiao. Sugerencias: 1. Las cuentas de Toutiao son imprescindibles, porque los respaldos de las cuentas de Toutiao básicamente se pueden registrar a través de otras plataformas de medios propios. 2. Si está creando una cuenta nueva, asegúrese de actualizar el contenido de alta calidad en el campo vertical todos los días, actualizar monstruos, abrir funciones originales y obtener más bonificaciones y bonificaciones de tráfico. Comentario general de Big Fish: Big Fish se conocía anteriormente como UC Yunguan. En 2014, Alibaba adquirió por completo UC. Después de fusionarse con Youku Tudou en 2015, se fusionó con Alibaba Digital Entertainment. En 2017, Alibaba actualizó “UC Cloud View” a Big Fish. Aunque Ali gastó 2 mil millones en bonificaciones para subsidiar a los peces gordos y aparecer en los titulares hoy, en realidad es rico y obstinado. Ventajas: 1. La etapa de principiante es fácil de superar y se puede superar en tan solo un día. 2. Ingresos considerables. Los peces gordos de alta calidad tienen la oportunidad de obtener "grandes dividendos", que superan el salario mensual de muchos operadores de nuevos medios. Además, las cuentas Dayu de alta calidad también pueden satisfacer los productos y servicios requeridos por los grandes comerciantes y comerciantes de marcas de Alibaba, es decir, escritura paga. Desventajas: 1. Es difícil comparar los ingresos iniciales de Big Fish con la simplicidad de la etapa de novato. Los ingresos iniciales de Big Fish son muy difíciles.

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