¿Qué tal la fábrica japonesa de electrodomésticos Dongguan Gaobu (cuál es el número de Dongguan Tide Factory)?
Esta información es relativamente objetiva. La fábrica tiene reglas y regulaciones de fábrica estipuladas por el estado. Llevo unos meses trabajando en ello. Si trabaja horas extras los sábados y duplica su salario los domingos, su salario mensual debería ser de entre 4.000 y 5.000, pero los salarios son promedio en todos los aspectos. El salario básico de Dongguan Gaobu Nippon Electric Co., Ltd. es de 1.770.340, lo que ralentizará mi trabajo. Tenga la oportunidad de acudir a la empresa para una inspección in situ. . De todos modos, es sólo una pequeña empresa japonesa basura.
El salario es de 20 días, que es básicamente el mismo en las fábricas de electrónica. El salario de las horas extras es de unas 3.000, pero no hay muchas chicas mayores. El número de teléfono de renuncia es 20170801. Las horas extras se calculan en función de su salario base. Los empleados trabajan 12 horas al día.
Debería ser el salario más alto en Dongguan. Bueno, hay más de 700 personas que pueden ir a trabajar más temprano cada mañana y más de 800 personas que pueden ir a trabajar más tarde. Puede haber varios grupos de personas trabajando horas extras por la tarde.
Eso es imposible, pero cuando se trata de los mejores números, hay que entender que ahora es difícil reclutar gente.
La tasa de asistencia es de 100, lo que significa que todos son iguales. No tan bien. Los líderes chinos de la empresa son todos traidores. Deducción de la subvención departamental 220.
El salario base es de 1.450, pero el monitor lo ignora. Serán 1.500 en tres meses.
También está la Fábrica Showa. Por ejemplo, conserje de seguridad, cronometraje, fábrica de electrónica japonesa, 25 días laborables, el salario no es bueno, al menos diez horas al día.
No está permitido trabajar horas extras. Generalmente, después de trabajar por 820 durante un mes, se garantiza que el salario será de 1.400. Solo mire quién está alrededor de la unidad, Li Wen Factory. 2.300 horas extras. Probablemente hay muy pocas empresas con mayor intensidad laboral y los salarios son reducidos. Tuve que hacerlo porque mi mamá se cayó. Lo mejor es reunirse y charlar con los empleados de la unidad. Estos son sólo generales.
Hay decenas de miles de empleados que pueden halagarte, esto es una regla. Los trabajadores temporales renuncian con una semana o medio mes de antelación. Todo el mundo sabe que hay una gran fábrica Yuyuan en Gaobu y que los trabajadores regulares dimitieron un mes antes. Jianhong Glass Factory tiene tres días festivos y horas extras todos los días.