¿Cómo participar en el empleo flexible y la seguridad social en Shenzhen con un registro de hogar no local?

Aquellos con hukou no local pueden trabajar de manera flexible en Shenzhen. Los residentes no locales que trabajan por cuenta propia o son otros empleados flexibles en Shenzhen pueden solicitar el registro de seguridad social para empleados flexibles en Shenzhen y pagar primas de seguro social. Los residentes no residentes en Shenzhen con empleo flexible ahora pueden pagar sus propias primas para participar en el seguro de pensiones de Shenzhen. Aquellos que cumplan las condiciones pueden presentar su solicitud en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social o en la ventanilla de gestión de la seguridad social.

El proceso del seguro de empleo flexible es el siguiente:

1. El pago individual debe aplicarse a la Oficina del Seguro Social donde se encuentra el registro del hogar. Los trámites incluyen DNI, dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta, tarifa del seguro, formulario de solicitud, etc. Y solo puede solicitar pensión y seguro médico;

2. El monto a pagar se calcula en función del salario social local del año anterior, que varía cada año. Además, también se estipula que el grado más bajo y el grado más alto no serán inferiores al 60% del salario mensual promedio de los empleados sociales, y el grado más alto será el 300% del salario mensual promedio de los empleados. Generalmente, los de gama más baja son los más comunes;

3. El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 15 años y el seguro médico requiere al menos de 25 a 30 años de pago. Cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y reembolso médico, siempre que la prima de renovación sea normal.

En resumen, tanto los residentes de Shenzhen como los no residentes pueden pagar la seguridad social por sí mismos, es decir, registrarse en la seguridad social de empleo flexible de Shenzhen. Los hogares fuera de Shenzhen pueden pagar la pensión, el seguro médico (incluida la maternidad, no es necesario pagar la maternidad por separado), el seguro de desempleo (algunas personas pueden pagar), pero el seguro contra accidentes laborales no pueden pagarlo ellos mismos.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 23

Los empleados participarán en un seguro médico básico para Las unidades y los empleados deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.