Cómo mejorar la calidad del equipo de gestión urbana en términos de pensamiento, trabajo, integridad y autodisciplina
[Palabras clave] Mecanismo de control y supervisión de la construcción de calidad de aplicación de la ley administrativa de gestión urbana
En el nuevo período histórico, cómo fortalecer la construcción de calidad del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana, mejorar la cohesión y eficacia de combate del equipo, y crear un equipo de aplicación de la ley de gestión urbana de alta calidad que encarne la naturaleza avanzada en términos de ideología política, aplicación de la ley para el pueblo, dedicación al trabajo, administración honesta, desempeño de deberes y cultivo moral. un tema importante que enfrenta el departamento de aplicación de la ley de gestión urbana. Desde su creación, la Oficina Administrativa de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana del Distrito de Jiuli ha mejorado gradualmente su mecanismo operativo mediante exploración y mejora continuas, y inicialmente ha establecido un equipo de aplicación de la ley de gestión urbana eficiente, receptivo y unificado externamente. Basado en la práctica y experiencia de la gestión urbana en nuestro distrito, el autor expone algunas opiniones y sugerencias sobre el team building:
1 Guiado por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", comprender plenamente la importancia de la gestión urbana. gestión urbana.
Con el desarrollo de la economía y la mejora de la democracia y el sistema legal, el concepto de aplicación de la ley urbana también está cambiando. La aplicación de la ley civilizada y orientada a las personas es la exigencia de los tiempos. Cómo adaptarnos a la nueva situación, adoptar nuevas medidas, lograr nuestros objetivos y construir un equipo de aplicación de la ley de gestión urbana de alta calidad, que esté en línea con el espíritu de las "Tres Representaciones" y sea indispensable para una ciudad moderna y represente los intereses fundamentales del pueblo.
1. Fortalecer la aplicación de la ley en materia de gestión urbana es una necesidad para el desarrollo de fuerzas productivas avanzadas. La gestión urbana no sólo puede proporcionar a los ciudadanos un buen entorno de vida y de trabajo, sino también proporcionar un excelente entorno de inversión para la inversión extranjera, ampliando así el espacio para el desarrollo económico, promoviendo la mejora continua de la fortaleza económica de la ciudad y promoviendo el proceso de desarrollo urbano. modernización.
2. Fortalecer la gestión urbana y la aplicación de la ley es un símbolo importante de la dirección de la cultura urbana. La gestión urbana no es sólo la gestión de las cosas y el entorno físico, sino también la gestión de las personas como órgano principal de todas las actividades urbanas. El fortalecimiento de la gestión urbana encarna la connotación de la construcción de una civilización espiritual contemporánea.
3. Fortalecer la aplicación de la ley en materia de gestión urbana es una manifestación concreta de los intereses de los ciudadanos. El propósito fundamental de la gestión urbana es crear un entorno de vida y de trabajo limpio, ordenado, cómodo y hermoso para el público en general, facilitar la alimentación, la vestimenta, la vivienda y el transporte de las personas, y satisfacer las crecientes necesidades materiales y culturales de la gente. objetivo de trabajo.
2. La situación actual y los problemas existentes del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana
A juzgar por la situación actual del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana, la mayoría del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana Los miembros son leales a sus deberes y están dispuestos a contribuir al ambiente urbano limpio y ordenado. Brillante y ordenado, ha hecho grandes contribuciones y ha establecido una buena imagen entre la gente. La práctica ha demostrado que el equipo de aplicación de la ley de gestión urbana es un equipo en el que el partido y el pueblo pueden confiar plenamente. Sin embargo, cabe señalar que en el proceso de transición al sistema económico de mercado socialista, la construcción de la aplicación de la ley de gestión urbana. El equipo no sólo requiere un aumento en la cantidad, sino que también requiere un aumento en la mejora de la calidad. La esencia de una "fuerza policial insuficiente" es que la calidad del equipo encargado de hacer cumplir la ley es insuficiente. Al enfrentar nuevos desafíos, la calidad del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana no puede adaptarse completamente a los requisitos del trabajo de aplicación de la ley de gestión urbana bajo la nueva situación. Las manifestaciones específicas son las siguientes:
Primero, la calidad política es. no alto. Un número muy pequeño de miembros del equipo encargado de hacer cumplir la ley tienen conceptos políticos débiles, ideales y creencias vacilantes, perspicacia política y discernimiento político débiles, no pueden utilizar correctamente la teoría de las Tres Representaciones para guiar su trabajo, no pueden comprender los principios y políticas del partido, no están bien implementar, tener serios pensamientos privilegiados y servir a la gente de todo corazón se desvanece.
El segundo es la baja calidad profesional. Un pequeño número de agentes encargados de hacer cumplir la ley tienen bajos niveles educativos, carecen de conocimientos profesionales sobre la aplicación de la ley en gestión urbana, no pueden comprender y aplicar correctamente la teoría jurídica y los conocimientos jurídicos básicos, tienen comportamientos policiales irregulares y manejan casos en violación de los procedimientos. Además, debido al actual sistema de educación y capacitación del personal encargado de hacer cumplir la ley en gestión urbana y a las severas limitaciones de los fondos para educación, un pequeño número de personal encargado de hacer cumplir la ley carece de la capacitación profesional y la capacitación necesaria, no tiene las habilidades ni los niveles profesionales necesarios para participar en Aplicación de la ley en gestión urbana, tengo bajos niveles de aplicación de la ley y no soy competente en mi propio trabajo, mi propia calidad no puede satisfacer las necesidades de la gestión urbana y la aplicación de la ley.
En tercer lugar, la conciencia jurídica es débil. Por un lado, un pequeño número de agentes encargados de hacer cumplir la ley carecen de la conciencia necesaria para hacer cumplir la ley de conformidad con la ley, no respetan la personalidad de sus homólogos administrativos, abusan de las medidas coercitivas y se ocupan de casos que escapan a su autoridad. En segundo lugar, el nivel de políticas y regulaciones del personal encargado de hacer cumplir la ley no es alto. Ellos "no hacen cosas que no son beneficiosas, sino que hacen cosas que sí son beneficiosas" y "tres caos", como honorarios arbitrarios, evaluaciones arbitrarias y multas arbitrarias. En tercer lugar, en el proceso de aplicación de la ley, hay sentimientos que son mayores que la ley, por lo que la aplicación de la ley no es estricta, las leyes no se cumplen y la aplicación de la ley no es estricta.
Hay. Hay muchas razones para la baja calidad de los equipos de aplicación de la ley de gestión urbana: en primer lugar, no se ha establecido el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley.
En primer lugar, el departamento de aplicación de la ley de gestión urbana no ha clasificado las leyes, reglamentos y normas que es responsable de implementar, no ha aclarado la base jurídica, el alcance y la autoridad de los sujetos encargados de hacer cumplir la ley, ni ha aclarado los procedimientos legales para la aplicación de la ley; descomposición de las tareas de aplicación de la ley y cuantificación de las responsabilidades objetivo. En tercer lugar, no existe una comprensión clara de todos los aspectos de la aplicación de la ley en la gestión urbana, los procesos de trabajo y las tareas y objetivos generales de cada miembro del personal. están de turno y se cumplen las responsabilidades, para que todo esté gestionado y hecho. En segundo lugar, los fondos para hacer cumplir la ley no están garantizados. Existe una gran brecha entre los fondos existentes para la gestión urbana y la aplicación de la ley y la creciente demanda real de aplicación de la ley y manejo de casos, lo que resulta en fondos de oficina ajustados e infraestructura atrasada. En tercer lugar, falta un mecanismo de supervisión y restricción. Los departamentos de gestión urbana y aplicación de la ley tienen poder centralizado y un alto estatus. Aunque se han formulado una serie de sistemas de gestión, los mecanismos internos y externos de supervisión y control que los respaldan no son lo suficientemente perfectos, lo que da como resultado una aplicación inadecuada de la ley y repetidas prohibiciones de las transacciones de poder por dinero.
3. Contramedidas para construir un equipo de aplicación de la ley de gestión urbana de alta calidad en la nueva era
(1) Calidad interna
1. comprensión. La naturaleza y las tareas del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana determinan que el equipo de aplicación de la ley de gestión urbana siempre debe adherirse a creencias políticas firmes, mantener una mente política clara y adherirse a la dirección política correcta. Para ello, primero debemos profundizar la educación en teoría política, persistir en dotar a los agentes del orden del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de la triple representación, y mejorar continuamente su firmeza y conciencia en la adhesión a la línea básica del partido. En segundo lugar, debemos profundizar la educación ideológica y moral, educar a los agentes del orden para que establezcan conceptos morales correctos y mejorar su conciencia sobre el cumplimiento consciente de la ley. En tercer lugar, debemos fortalecer la educación de ideales, creencias y propósitos, para que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley puedan establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, resistir conscientemente la erosión y la tentación de las ideas decadentes y mantener siempre la calidad política de funcionarios encargados de hacer cumplir la ley de gestión urbana que sean leales al partido, al pueblo y a la ley. Cuarto, debemos profundizar la educación sobre ética profesional y educar al personal de gestión urbana y de aplicación de la ley para que se atreva a adherirse a los principios, a estar dedicado a su trabajo, a ser honesto y autodisciplinado, y a salvaguardar decididamente los intereses del partido y del pueblo. Quinto, debemos profundizar la educación de modelos avanzados, liderados por modelos, levantar una pancarta para impulsar a un grupo de personas, alentar a los agentes del orden a establecer el espíritu de no tener miedo a la fatiga, la lucha continua y la dedicación desinteresada, y formar una atmósfera competitiva de "aprender de los avanzados y luchar por los avanzados" en el equipo de aplicación de la ley de gestión urbana.
2. Mejorar las habilidades comerciales.
(1) Capacidad de manejo de casos. La principal tarea de los agentes encargados de hacer cumplir la ley en materia de gestión urbana es la aplicación de la ley administrativa. Para determinar si un agente de la ley está calificado, primero debemos ver si tiene las capacidades necesarias para hacer cumplir la ley. Un agente del orden con sólidas capacidades profesionales debería poder manejar los casos con rapidez y éxito. Por lo tanto, debe tener una gran visión y habilidades de ejecución hábiles. Sólo con una gran capacidad de tramitación de casos se pueden lograr resultados satisfactorios en materia de aplicación de la ley.
(2) Capacidad de coordinación. La aplicación de la ley en materia de gestión urbana genera mucha confrontación y, si se toman simplemente medidas coercitivas, pueden surgir conflictos. Además, debido a disposiciones jurídicas imperfectas y al escaso conocimiento de la aplicación de la ley entre algunos funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, a veces no es ideal emitir un aviso de aplicación de la ley. Por lo tanto, los ejecutivos deben tener las habilidades de coordinación necesarias para resolver problemas mediante más consultas y comunicación.
(3)Capacidad de escritura. Los agentes del orden no sólo deben ser buenos en el trabajo "práctico", sino también escribir bien y tener las habilidades de escritura necesarias. No solo debes escribir buenos documentos legales, sino que también debes escribir más artículos teóricos sobre aplicación de la ley para cultivar tu capacidad de pensamiento y mejorar tu nivel teórico.
(4) Capacidad de innovación. Con buenos métodos de trabajo se obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Es necesario mejorar continuamente los métodos de trabajo, aprender haciendo, aprender haciendo, esforzarse por cultivar el pensamiento científico y los métodos de trabajo, mejorar la capacidad de expresión lingüística, la adaptabilidad y las habilidades de comunicación, intercambiar experiencias periódicamente, promoverse mutuamente y mejorar juntos; Esto mejorará la confianza de los jugadores y estimulará su sentido de innovación.
3. Mejorar la condición física. La naturaleza del trabajo de aplicación de la ley de gestión urbana determina las características del trabajo al aire libre. Los miembros del equipo a menudo se encuentran con escenas duras como fuertes vientos, lluvia, quemaduras solares y heladas. Para mejorar la calidad general y la eficacia de combate del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana, los líderes primero deben prestar atención. Para participar en la aplicación de la ley en la gestión urbana, los líderes deben prestarle atención, tratar de mejorar el ambiente de trabajo, prevenir y controlar activamente las enfermedades profesionales y, a menudo, organizar algunas actividades deportivas colectivas; en segundo lugar, deben realizar capacitaciones en cola para mejorar; la calidad del equipo. Tomando el entrenamiento intensivo de colas como un gran avance, podemos activar aún más la forma educativa, enriquecer el contenido de aprendizaje y fortalecer la construcción del estilo y la disciplina del equipo, mejorando así aún más los conceptos de aptitud física y disciplina organizacional del personal encargado de hacer cumplir la ley, cultivando un estilo de trabajo perseverante y decidido, y así promover el equipo de aplicación de la ley de gestión urbana. La mejora de la calidad general promoverá un desarrollo mejor y más rápido de la gestión urbana y el trabajo de aplicación de la ley en nuestra ciudad.
(2) La imagen del árbol externo
1. Hacer un buen trabajo en publicidad y dar forma a la imagen. La aplicación de la ley en materia de gestión urbana se dirige principalmente a los grupos desfavorecidos de la sociedad. Debido a la naturaleza especial del trabajo, existen en la sociedad muchos malentendidos y prejuicios sobre el trabajo de gestión urbana. Todavía hay un gran número de personas que no tienen claras las responsabilidades y la autoridad de la gestión urbana. Esto requiere que los departamentos de gestión urbana y aplicación de la ley aprovechen al máximo los diversos medios de comunicación para realizar trabajos publicitarios, generar opinión pública e impulso, dar a conocer leyes y reglamentos, experiencias típicas y nuevas tendencias en la gestión urbana, exponer algunos temas candentes y difíciles, y crear una "ciudad es mi hogar, el medio ambiente depende de todos" "Ambiente". También es necesario utilizar las actividades de "creación" como vehículo para promover la gestión urbana a un nivel superior.
2. Aplicación de la ley civilizada y orientada a las personas. "Orientada a las personas" es el alma de la gestión urbana. Por lo tanto, los departamentos de aplicación de la ley de gestión urbana deben utilizar nuevos conocimientos, nuevos conceptos y nuevas ideas para llevar a cabo su trabajo de manera creativa y lograr constantemente nuevos resultados y avances, mejorando así la eficiencia del trabajo y el manejo de casos. Esto requiere que el personal de gestión urbana y aplicación de la ley: Primero, establezca el concepto de "ver la verdad en las sutilezas y establecer prestigio en el servicio".
Debemos conceder igual importancia a una gestión estricta y una aplicación civilizada de la ley, dar igual importancia a los requisitos estrictos y mejorar la calidad, y dar igual importancia a la supervisión estricta, la integridad y la autodisciplina; en segundo lugar, debemos gobernar y administrar para el pueblo; de conformidad con la ley. Cambiar el trabajo, cambiar la aplicación de la ley que molesta a la gente por una aplicación de la ley para la conveniencia de la gente, de modo que la eficiencia de la aplicación de la ley en la gestión urbana muestre un salto cualitativo; el tercero es combinar el bloqueo y el dragado; Combinar orgánicamente la gestión científica con la gestión humanizada, convertir la gestión en servicios, complementar la detección de atascos y lograr el propósito de la gestión urbana y la aplicación de la ley.
3. Ser honesto y recto, y hacer cumplir la ley con imparcialidad. El departamento de aplicación de la ley de gestión urbana debe establecer un equipo de aplicación de la ley de alta calidad, llevar a cabo una educación profunda con el propósito de servir a la gente de todo corazón, promover el espíritu de honestidad, aplicación justa de la ley y dedicación desinteresada, mejorar la capacidad de actuar conscientemente. resistir la erosión de ideas decadentes, mejorar eficazmente el estilo de trabajo y mejorar el nivel de aplicación de la ley, y esforzarse por convertir el equipo de aplicación de la ley de gestión urbana en un equipo de aplicación de la ley que esté políticamente calificado, leal y confiable, bien capacitado, profesionalmente competente, estrictamente disciplinado, tiene buen estilo y hace cumplir la ley de manera imparcial.
(3) Fortalecimiento de los mecanismos de supervisión y restricción en todo el sistema
Los departamentos de gestión urbana y aplicación de la ley siempre deben considerar el fortalecimiento de la supervisión de la aplicación de la ley y la garantía de una aplicación justa de la ley como punto de partida fundamental para Formar equipos y esforzarnos por explorar el establecimiento de un sistema de aplicación de la ley serio y justo. Mecanismos a largo plazo para fortalecer continuamente la supervisión de la aplicación de la ley.
1. Establecer, mejorar e implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de las fuerzas del orden, el sistema de rendición de cuentas por casos ilegales y los mecanismos relacionados de recompensa y castigo. Implementar una aplicación de la ley estricta y justa contra las personas.
2. Implementar la apertura en la aplicación de la ley en la gestión urbana. Mejoraremos la red de supervisión masiva y fortaleceremos la supervisión del personal encargado de hacer cumplir la ley mediante la divulgación de los sistemas de trabajo, procedimientos, resultados, la contratación de supervisores encargados de hacer cumplir la ley y el establecimiento de sistemas para contactar a las masas.
3. Explorar activamente nuevos mecanismos para seleccionar y emplear personas, implementar el "mecanismo de recompensa y castigo primero, último" y formar gradualmente un sistema de "los superiores avanzan, los subordinados van, los competentes son promovidos". , los que son mediocres son promovidos, los que tienen servicios meritorios son recompensados y los que son inapropiados son castigados". La estructura proporciona a los funcionarios de gestión urbana y de aplicación de la ley un campo de juego nivelado en el que pueden ganarse la vida en función de su capacidad y ser promovidos en función de su desempeño.
4.Implementar el “sistema de doble responsabilidad” para los cuadros dirigentes. Los cuadros dirigentes se centran en sus equipos y negocios, e implementan un sistema de responsabilidad solidaria ante los problemas que surjan en sus equipos.
5. Fortalecer la supervisión interna y externa, continuar implementando el sistema de responsabilidad objetivo para recompensas y castigos en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, fortalecer el mecanismo de supervisión interna, contratar supervisores de integridad de las organizaciones de masas y de todos los sectores de la sociedad. sociedad, celebrar simposios periódicamente, escuchar opiniones y sugerencias y tener la mente abierta. Aceptar críticas y supervisión. Mejorar el sistema de supervisión e implementar el sistema de rendición de cuentas de las fuerzas del orden y el sistema de rendición de cuentas por casos ilícitos. Sólo combinando esfuerzos internos y externos para formar una fuerte red de supervisión, el trabajo de aplicación de la ley en la gestión urbana podrá desarrollarse saludablemente bajo la supervisión social, la supervisión de la opinión pública y la supervisión masiva, y crear una buena imagen de aplicación de la ley entre las masas y la sociedad.