¿Qué significa subcontratación?
A finales del siglo XX, para mantener la competitividad central de la organización y debido a la insuficiencia de mano de obra, las empresas podían confiar los negocios complementarios de la organización a empresas profesionales externas.
El motivo de la subcontratación o subcontratación es ahorrar costes, concentrarse en las industrias principales, hacer un buen uso de los recursos y obtener servicios independientes y profesionales. La subcontratación y la deslocalización suelen combinarse, pero la subcontratación se relaciona principalmente con la reestructuración organizacional, mientras que la deslocalización pone más énfasis en el país. Por supuesto, bajo la premisa de la globalización, estos dos conceptos no son mutuamente excluyentes.
Fundamental e históricamente, la subcontratación es un término sobre la fuerza laboral dentro y entre los equipos organizacionales.
El alcance de la subcontratación se puede dividir en "subcontratación de cuello azul" y "subcontratación de cuello blanco" según la naturaleza del trabajo.
1. La “subcontratación obrera” se refiere a la subcontratación de los procesos de fabricación de productos.
2. La "subcontratación de cuello blanco", también conocida como "subcontratación de servicios", se refiere a la subcontratación del desarrollo tecnológico y el soporte de otras actividades de servicios.
Datos ampliados:
Ventajas
1. La subcontratación le permite centrarse más en su negocio principal. Un socio subcontratado le aporta conocimientos y un mayor tiempo de gestión de copias de seguridad. Mejorar la calidad general del producto para los ejecutivos mientras se concentran en su negocio profesional.
2. Un estudio de la Outsourcing Association muestra que los acuerdos de outsourcing pueden ahorrar a empresas e instituciones un 9% de costes, mientras que la productividad y la calidad han aumentado un 15%. La empresa necesita acceso a conocimientos y tecnologías internacionales que no tiene internamente. La subcontratación libera el capital financiero de una empresa y lo dirige hacia actividades que generan mayores ganancias.
3. La subcontratación permite realizar algunos negocios nuevos. Algunas pequeñas empresas y nuevas empresas pueden lograr un rápido crecimiento global subcontratando una gran cantidad de funciones operativas.
4. Un comportamiento eficaz de subcontratación mejora la competitividad de las empresas. En el proceso de implementación del sistema de gestión, las empresas pueden subcontratar esos departamentos o negocios no centrales a las empresas profesionales correspondientes, lo que puede ahorrar muchos costos y facilitar una gestión eficiente.
Enciclopedia Baidu-Subcontratación