¿Cómo es trabajar en Microsoft?
Entorno de trabajo:
¡Libertad absoluta bajo las limitaciones invisibles de la cultura corporativa! A nadie le importa a qué hora llegas por la mañana, a qué hora sales por la noche o qué haces durante el día, y no necesitas sentirte culpable por llegar al trabajo a las 11 a.m.
No necesitas sentirte orgulloso (ni quejarte) por salir a las 11 de la noche. Puedes tener un día de salsa de soja, puedes tener un día de ser productivo, incluso puedes tener un día de enviar correos electrónicos de trabajo si no quieres ir a trabajar.
Vuelve a casa, pero eso no significa que puedas salir adelante, y la mayoría de la gente no lo cree así. Sientes la pasión/creatividad/productividad de tus colegas a tu alrededor todos los días y simplemente piensas en cómo hacerlo mejor que los demás.
Está bien.
Algunas palabras y eventos impresionantes:
1. Cuando me uní a la empresa por primera vez, tuve una reunión individual con mi jefe. El jefe dijo: Yo soy tu jefe. Mi trabajo no es supervisarlo para que complete la tarea, sino ayudarlo a completarla. Poco a poco aprendí cómo quejarme con él, cómo usarlo como escudo, cómo arrastrarlo para ayudarme a pelear con otros miembros del equipo, y él también hizo todo lo posible para ayudarme a resolver varios problemas, tal como dijo en ese momento. .
2.
El año pasado me invitaron a realizar una formación de liderazgo en el Nivel 1, pero hubo un episodio.
Estoy impresionado. Entre las personas que participaron en el entrenamiento en ese momento se encontraba una persona con aspecto de tía. Probablemente acaba de contratarlo en otra empresa. Hizo una pregunta sobre cómo tratar con los empleados inactivos. En ese momento,
Responda la pregunta del director y espere un momento. No tiene que preocuparse por esto. Lo que debe preocuparse en Microsoft es cómo encontrar suficientes trabajos para sus empleados. . .