Contenido del examen escrito de contratación del Banco de Construcción de China
Las preguntas del examen de contratación del Banco de Construcción de China tienen principalmente la forma de preguntas de opción múltiple. Incluye principalmente tipos de preguntas como comprensión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento y análisis de datos.
Segunda clase de inglés
Parte de inglés del examen de contratación del Banco de Construcción de China: el examen de inglés del banco general incluye vocabulario y gramática en inglés, traducción inglés-chino, corrección de errores, cloze y comprensión lectora. etc. . , evalúa principalmente las habilidades de lectura y escritura en inglés de los candidatos; algunos bancos que contratan aprendices de alta dirección y candidatos para puestos relacionados con negocios de divisas también evaluarán las habilidades de escucha y expresión oral de los candidatos.
3. Curso de conocimientos integrales
La parte integral del examen de reclutamiento del China Construction Bank involucra principalmente los siguientes aspectos (en la foto): economía, finanzas internacionales, dinero y banca, conceptos básicos de contabilidad, gestión, marketing, derecho económico, conceptos básicos de informática, política de actualidad.
Entre ellos, la economía, la contabilidad, la moneda y la banca, la informática y el derecho económico son el centro de la evaluación. Aunque se trata de un conocimiento básico, puede resultar familiar para los candidatos que estudian carreras relacionadas en la universidad; sin embargo, debido al amplio y sólido alcance del examen de conocimientos, todavía es difícil de revisar; Por lo tanto, esta parte es la más importante de la revisión del examen. Se recomienda que los candidatos lo revisen con anticipación.
Cuarto, Prueba de Personalidad
La parte de la prueba de personalidad del examen de contratación del China Construction Bank es similar a la Prueba de Personalidad Vocacional MBTI y a la Prueba de Personalidad Vocacional Holandesa. Examina principalmente si la personalidad. es parcial y si el solicitante coincide con el puesto de trabajo. Mientras el test de personalidad no sea demasiado extremo, no serás rechazado.
Deseo a todos los candidatos éxito en la contratación bancaria. El editor continuará actualizando más contenido sobre habilidades de preparación para exámenes de contratación bancaria, consejos de preparación para exámenes, noticias e información, etc.