¿Anuncio y mecanismo de recompensa y castigo por comportamiento honesto en el mercado de la construcción?

Anuncio y mecanismo de recompensa y castigo del comportamiento honesto en el mercado de la construcción

1 Anuncio del comportamiento honesto en el mercado de la construcción

(1) Plazo para anuncio

El tiempo de publicación es dentro de los 7 días posteriores a la toma de la decisión de sanción administrativa, y el período de publicación es generalmente de 6 meses a 3 años; el período de publicación de la información del registro de buena conducta es generalmente de 3 años;

Los departamentos administrativos de construcción de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central son responsables de revisar los resultados de las rectificaciones, si las rectificaciones son efectivamente efectivas, la empresa deberá presentar una solicitud. El plazo para publicar información sobre sus registros de mala conducta podrá acortarse, pero el plazo de publicación es el más corto y no será inferior a 3 meses. Asimismo, los resultados de la rectificación se enumerarán después de los registros de mala conducta correspondientes. por los departamentos pertinentes y el público. Para las unidades que se niegan a rectificar o no hacen rectificaciones, el departamento de divulgación de información puede extender el período para publicar información sobre sus registros de mala conducta.

El anuncio récord de actividades de licitación ilegal se registrará y anunciará al mundo exterior dentro de los 20 días hábiles a partir de la fecha de la decisión sobre el manejo administrativo de actividades de licitación ilegal. El plazo de notificación de registros de conducta ilegal es de 6 meses. Decisiones de tramitación administrativa que restrinjan las calificaciones (calificaciones) de los intervinientes en la licitación y licitación de conformidad con la ley. Si el plazo de restricción determinado es superior a 6 meses, el plazo de convocatoria se determinará en consecuencia.

(2) Contenido y alcance de la publicación

Además de publicarse localmente, los registros de mala conducta que caen dentro del alcance de los "Estándares para la identificación de registros de mala conducta de las partes en "Mercado Nacional de la Construcción" también será publicado por el Ministerio de la Construcción publica la información de manera uniforme en todo el país, y el período de publicación es el mismo que el que determinen los gobiernos locales.

Los anuncios en registros de actividades de licitación ilegales no deberán revelar registros que involucren secretos de estado, secretos comerciales o privacidad personal. Sin embargo, los registros de actividades ilegales que involucren secretos comerciales y privacidad personal pueden divulgarse con el consentimiento del titular del derecho o si la agencia administrativa cree que la no divulgación puede tener un impacto significativo en los intereses públicos.

(3) Cambios en los anuncios

La información incorrecta publicada será corregida por los departamentos administrativos de construcción de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central que publicó la información.

Mientras la decisión administrativa esté sujeta a revisión administrativa o litigio administrativo, el departamento de publicidad no dejará de anunciar antecedentes de actos ilícitos conforme a la ley, salvo cuando la decisión administrativa se encuentre suspendida conforme a la ley. Si la decisión administrativa original se modifica o revoca de conformidad con la ley, el departamento de anuncios cambiará o revocará de inmediato el registro del anuncio y hará una declaración en la plataforma de anuncios.

2. Mecanismo de recompensa y castigo por el comportamiento honesto en el mercado de la construcción

De acuerdo con los principios de incentivos a la integridad y castigo por abuso de confianza, se establecerá un mecanismo de recompensa y castigo de la integridad. establecerse gradualmente para incentivar el comportamiento digno de confianza y sancionar el abuso de confianza de conformidad con la ley.

Para comportamientos no confiables en general, las unidades y el personal relevantes deben recibir educación sobre la integridad y el sistema legal para alentarlos a conocer, comprender y cumplir la ley;

Para empresas y personal que tener un comportamiento grave y poco confiable, es necesario trabajar con los departamentos pertinentes para adoptar medidas de castigo integrales, como administrativas, económicas, legales y de opinión pública, y publicar, exponer o imponer sanciones administrativas y económicas de acuerdo con la ley;

Para comportamientos particularmente atroces, las personas deshonestas deben ser responsabilizadas resueltamente, lo que aumenta el costo del abuso de confianza y hace que los perdedores superen las ganancias.

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