¿Cuánto dura la licencia por matrimonio para una maestra de jardín de infantes?
1. Quienes se casen respetando la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de permiso nupcial.
2. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se podrá conceder un permiso personal en función de la distancia.
3. Quienes se casen durante el permiso familiar (padres de visita) ya no tendrán permiso.
4. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal.
5. Los empleados que cumplan las condiciones anteriores tienen derecho a disfrutar de la licencia por matrimonio. Las disposiciones específicas del contrato de trabajo no pueden entrar en conflicto con este derecho, es decir, si se viola el derecho del empleado a la licencia por matrimonio. Los términos del contrato no serán válidos.
¿Cuál es el proceso para solicitar la baja por matrimonio?
1. Los ciudadanos deben traer el original y la copia de su certificado de matrimonio a la unidad para su preparación.
2. Completar el formulario de solicitud de licencia por matrimonio de acuerdo con los requisitos del sistema de la unidad.
3. Complete la Solicitud y envíela al supervisor, gerente y otros líderes relevantes para su firma;
4. certificado de matrimonio al departamento de personal para su verificación;
5. El departamento de personal firma para confirmar el disfrute de la licencia por matrimonio. La licencia legal nacional por matrimonio es de 3 días. Debido a diferencias en las políticas, la licencia por matrimonio puede ser mayor que las regulaciones nacionales, pero no debe ser menor que las regulaciones nacionales. La licencia por matrimonio se puede disfrutar en una sola suma y comienza a partir del momento en que el empleador aprueba la licencia.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 51 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. Durante los días festivos legales, bodas y funerales, y durante las actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.