Información sobre la contratación de profesores de matemáticas de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Kaifeng

La información sobre la contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de 2016 de la ciudad de Kaifeng aún no se ha publicado, y no lo será hasta después de mayo del próximo año. Primero puede consultar la información sobre contratación de maestros de la ciudad de Kaifeng 15:

Folleto de contratación abierta de la Oficina de Educación de la ciudad de Kaifeng 2015 para algunas escuelas directamente afiliadas a los maestros

De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre Contratación Pública de Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Personal Nº 6 de 2005), con la aprobación del gobierno municipal, algunas escuelas (guarderías) directamente dependientes de la Oficina Municipal de Educación contrataron abiertamente a 92 docentes del público. El siguiente folleto de reclutamiento está especialmente formulado:

1. Unidades de reclutamiento y cuotas

1. Unidades de reclutamiento: algunas escuelas (guarderías) directamente bajo la Oficina de Educación Municipal de Kaifeng.

2. Cuota de contratación: 12 personas de escuelas vocacionales, 23 personas de escuelas secundarias, 37 personas de escuelas secundarias, 12 personas de escuelas primarias y 8 personas de jardines de infantes.

2. Objetivos de contratación

Los objetivos de esta contratación son recién graduados que cumplan con los requisitos de contratación. Consulte el calendario de contratación para obtener más detalles.

3. Calificaciones de solicitud

(1) Pueden postularse personas con las siguientes calificaciones:

1.

2. Respetar la constitución y las leyes.

3. Amar la educación y tener buena conducta.

4. Los aspirantes a maestro de jardín de infantes deben ser menores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1985).

Los aspirantes a docentes de primaria y secundaria deberán tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de octubre de 1980). Tener más de 5 años de experiencia docente y actualmente desempeñarse en labores docentes de primera línea. El límite de edad puede flexibilizarse hasta los 40 años (nacidos después de 1975).

5. Certificados académicos exigidos por el empleador.

6. Contar con un certificado de calificación docente que cumpla con los requisitos para el puesto de reclutamiento, y debe ser consistente con la carrera que postula.

7. Se requiere un certificado de dominio del mandarín para la contratación. Aquellos que postulen para maestros de jardín de infantes o maestros de escuela primaria deben tener calificaciones de maestros de secundaria o superiores.

8. Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.

9. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.

(2) No podrán postularse las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido pena penal, reeducación por el trabajo o correccional juvenil.

2. Ser destituido de cargos públicos; estar sujeto a la disciplina partidaria y gubernamental;

3. Quienes se determine que han cometido infracciones disciplinarias graves, como fraude en la contratación en todos los niveles.

4. Existen otras circunstancias que prohíben la contratación según la ley;

Cuatro. Métodos y requisitos de inscripción

Esta inscripción se realizará mediante registro clasificado presencial.

(1) Horario de inscripción: de junio de 2010 al 12 de junio de 8:30 a 12:00 horas de la mañana, de 14:30 a 18:00 horas de la tarde. (10 es el tiempo de inscripción para escuelas primarias y jardines de infancia, 11 es el tiempo de inscripción para escuelas secundarias y escuelas vocacionales, y 12 es el tiempo de inscripción para escuelas secundarias).

(2) Lugar de registro: Sala de servicio en el primer piso de la Oficina de Admisiones de la ciudad de Kaifeng (No. 27, sección norte de la calle Huanghe).

(3) Método de inscripción:

1. Los graduados de la escuela normal de 2015 deben registrarse en el lugar de inscripción con su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, certificado de mandarín, calificaciones académicas, certificados profesionales y Las copias emitidas por la escuela, los graduados no normales deben registrarse en el lugar de inscripción con sus tarjetas de identificación, certificados académicos emitidos por la escuela, certificados de calificación de maestros, certificados de mandarín y otros originales y copias.

2. Los ex graduados deben registrarse en el lugar de registro con sus tarjetas de identificación originales y fotocopiadas, certificados de graduación, certificados de calificación docente y certificados de mandarín.

3. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar su documento de identidad, certificado de calificación docente, certificado de mandarín, certificado para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero emitido por la Sección (Grupo) de Educación y Cultura de la embajada (consulado) de China en el extranjero y un certificado de estudiantes extranjeros emitido por el Ministerio de Educación. Los originales y copias de los certificados de grado académico, etc., deben presentarse en el lugar de registro para el registro.

4. El personal en servicio también debe proporcionar prueba de que su unidad y la oficina de educación del condado están de acuerdo en presentar la solicitud.

5. Al registrarse, debe enviar un formulario de solicitud impreso para la contratación abierta de maestros de 2015 en algunas escuelas directamente bajo la Oficina de Educación Municipal de Kaifeng. ¿Ha sido aprobado el formulario de solicitud por China? Red de información pública de Kaifeng, Red de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kaifeng, Red de educación de Kaifeng, descárguela e imprímala usted mismo.

6. Los solicitantes deben realizar una revisión de calificación, pagar tarifas y recopilar información personal y huellas dactilares en el lugar de acuerdo con el proceso de solicitud.

7. Las cédulas de identidad utilizadas para registrarse y realizar el examen deben ser consistentes.

Si existen otros requisitos para el puesto que está solicitando, proporcione los originales y copias de los documentos y certificados pertinentes.

(4) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una escuela para postularse.

(5) La proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas para cada puesto de contratación debe ser de al menos 3:1. Si no se alcanza, el plan de contratación se reducirá o ajustará. El 13 de junio, Kaifeng Education Online anunció la reducción de puestos de contratación y los candidatos no serán notificados por separado. Los candidatos involucrados en planes de contratación reducida pueden volver a completar el formulario de solicitud en la Oficina de Personal de la Dirección Municipal de Educación antes de las 18:30 horas del 14 de junio. Aquellos que no vuelvan a presentar su solicitud dentro del tiempo especificado se considerarán despedidos automáticamente.

(6) La revisión de las calificaciones de los candidatos para esta contratación de docentes abarca todo el proceso de examen y contratación. Si se descubre que un solicitante ha proporcionado materiales falsos que no concuerdan con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación, se cancelarán su examen y sus calificaciones laborales y se registrará su mal historial. No se le permite inscribirse para la contratación abierta en todas las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Kaifeng dentro de los tres años.

(7) Aquellos que aprueben la revisión de calificación deberán pagar una tasa de examen de 90 yuanes de acuerdo con los estándares de cobro aprobados por la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal.

Los miembros de familias rurales absolutamente pobres y de familias urbanas que disfrutan del subsidio de subsistencia nacional están exentos de tasas de examen. Los solicitantes que deseen renunciar a la tarifa del examen deben presentar los siguientes materiales: Los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar el certificado de pobreza original emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y el archivo de información básica. tarjeta de familia pobre (original y copia) Los solicitantes de familias urbanas para la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el certificado original y la seguridad de vida mínima (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia.

Cinco puntos extra

De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, los estudiantes universitarios que aprueben la evaluación después de la expiración del Plan Nacional de Servicio Voluntario para las Regiones Occidentales y el Plan de Servicio Voluntario para Los condados afectados por la pobreza de nuestra provincia serán admitidos en nuestra ciudad. Aquellos que hayan trabajado en áreas rurales durante más de 2 años y aquellos que hayan pasado la evaluación después de la expiración del plan "Tres apoyos y un apoyo" de la ciudad (excepto los candidatos que hayan disfrutado de políticas de reasentamiento preferencial), recibirán 5 puntos adicionales aquellos que hayan obtenido maestros destacados, directores destacados y modelos a nivel provincial o superior. Maestros, maestros clave y otros honores participaron en clases de alta calidad, demostración; clases, clases de observación en ciudades superiores al nivel provincial, y obtuvo el primer premio municipal, segundo premio provincial y tercer premio nacional en concursos de deportes básicos, música y arte, obtuvo el primer premio municipal, maestros clave provinciales y nacionales; Los premios anteriores son respectivamente 1 punto a nivel municipal, 3 puntos a nivel provincial y 5 puntos a nivel nacional. Cumple múltiples condiciones de puntos extra, hasta 5 puntos. El candidato que entreviste primero obtendrá puntos extra en la puntuación total de la entrevista, y el candidato que escriba primero obtendrá puntos extra en la puntuación total de la prueba escrita.

Los solicitantes que disfruten de la política de puntos de bonificación mencionada anteriormente deben presentar la solicitud de puntos de bonificación con los originales y copias de los certificados pertinentes (certificados) y los documentos de aprobación correspondientes al registrarse. Los cuadros de la aldea de estudiantes universitarios deben proporcionar el certificado de sello oficial original del departamento de gestión de cuadros de la aldea de estudiantes universitarios del departamento de organización a nivel de ciudad y condado. Los candidatos para los otros tres tipos de servicios deben proporcionar certificados de evaluación de vencimiento del servicio. aceptado. Quienes aprueben el examen recibirán puntos extra. ¿La lista de puntos extra estará en el país antes de la prueba escrita (o entrevista)? La Red de Información Pública de Kaifeng, la Red de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kaifeng y la Red de Educación de Kaifeng harán el anuncio.

Sexto, examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

1. Los profesores profesionales de escuelas vocacionales, educación preescolar, educación física, música, arte y danza adoptarán la forma de entrevista primero y luego examen escrito.

2. Antes de la entrevista se realizarán pruebas escritas de otras materias.

Los candidatos que postulen para profesores profesionales en escuelas vocacionales, educación preescolar, educación física, música, arte y danza, deben acudir al lugar de registro original para recoger sus boletos de admisión a la entrevista del 15 al 16 de junio. 2065438+30 . Los candidatos que aprueben la entrevista y postulen para otras materias deberán acudir al lugar de registro original con su cédula de identidad y el formulario de confirmación de información antes de las 6:30 pm del 25 al 26 de junio de 2065 para recoger el "Boleto de admisión al examen escrito"; De recogerlo fuera de plazo se considerará que ha desistido automáticamente.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en forma de proposiciones unificadas, organización unificada y examen a libro cerrado.

1. Contenido de la prueba escrita:

(1) Conocimientos básicos de educación.

(2) Normativa educativa.

(3) Prueba de capacidad profesional.

(Pedagogía, psicología educativa, normativa educativa, nuevos conceptos curriculares y conocimientos relevantes que deben poseer los profesores).

Este examen no especifica libros de preparación para el examen, ni mantendrá ni confiará cualquier organización para organizar cursos de formación de preparación para exámenes.

2. Hora de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para la prueba escrita para conocer la hora y el lugar de la prueba escrita.

3. Método de cálculo de la puntuación de la prueba escrita: puntuación de la prueba escrita = puntuación de conocimientos de educación básica (puntuación total 25) + puntuación de las normas educativas (puntuación total 25) + puntuación de la prueba de capacidad profesional (puntuación total 50), con una puntuación total de 100.

¿Inicie sesión en China para obtener los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistas? Red de información pública de Kaifeng, Red de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kaifeng, Red de educación de Kaifeng.

(2) Entrevista

1. Los profesores profesionales de escuelas vocacionales, carreras de educación física, música, arte y danza utilizan enseñanza y defensa en el aula simulada, con una puntuación total de 100; la educación utiliza aula simulada y talento La forma de exhibición, la puntuación total es 100, los maestros profesionales de escuelas vocacionales, las carreras de educación física, música, arte, danza y las carreras de educación preescolar están determinadas para ingresar al examen escrito de acuerdo con el reclutamiento 1: 3; plan. Para obtener la lista de candidatos para el examen escrito, visite China. Red de información pública de Kaifeng, Red de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kaifeng, Red de educación de Kaifeng.

2. En otras disciplinas, en función de los puntajes de las pruebas escritas, la escuela y la disciplina determinarán los entrevistados desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de reclutamiento 1:5. en forma de clases y defensas simuladas, con una puntuación total de 100.

(3) Método de cálculo de la puntuación total del examen: puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%

7. >

Con base en el puntaje total del examen, el personal de examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de reclutamiento 1: 1.5. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante. Después de aprobar el examen físico, los candidatos serán determinados desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de reclutamiento 1:1. Con base en la evaluación, investigaremos y determinaremos los candidatos a contratar. Si hay una vacante, los candidatos serán cubiertos en secuencia por personal de examen físico calificado por escuela y disciplina según los puntajes.

Ocho. Publicidad y empleo

Determine los candidatos que se contratarán en función de los puntajes totales de las pruebas y los resultados de las evaluaciones. ¿Se encuentra en China? La Red de Información Pública de Kaifeng, el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kaifeng y la Red de Educación de Kaifeng publicarán la información durante 7 días hábiles.

Si no hay objeciones después del anuncio, los procedimientos de empleo se tramitarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. El contrato de trabajo deberá ser firmado entre el representante legal de la unidad empleadora o su mandante y el trabajador. Después de recibir el aviso de empleo, el personal contratado debe pasar por los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado e informar al empleador. Quienes no se registren fuera de plazo sin motivos justificables serán descalificados.

El personal contratado está sujeto a un sistema de período de prueba. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador realizará una evaluación integral. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados formalmente; aquellos que no pasen el período de prueba serán descalificados para el empleo. Cuando los recién graduados firman un contrato de trabajo con la unidad empleadora, si no pueden proporcionar los certificados académicos originales, los certificados de calificación docente correspondientes y los certificados de mandarín necesarios para el puesto que se contratará, se cancelarán sus calificaciones laborales. Las personas a contratar deberán presentar certificados académicos de diversas titulaciones académicas. Quienes no presenten certificados académicos se considerarán no haberlos obtenido.