¿Qué incluye el salario total pagadero a los empleados?

Los salarios pagaderos al personal incluyen principalmente: 1. Salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios de los empleados (salarios por tiempo, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones, subsidios de precios, salarios por horas extras, licencia por enfermedad, licencia por maternidad y licencia de planificación familiar 2. Tarifas de bienestar de los empleados: salarios del personal y de los empleados de las agencias de bienestar colectivo); ' dificultades de vida Subsidios; 3. Primas del seguro social, como primas del seguro médico, primas del seguro de pensiones, primas del seguro de desempleo, primas del seguro por accidentes laborales y primas del seguro de maternidad; 4. Fondos de previsión para la vivienda; 5. Fondos sindicales y educación de los empleados; fondos 6. Beneficios no monetarios (los productos o bienes comprados se distribuyen a los empleados como beneficios, la vivienda se proporciona de forma gratuita, los activos se alquilan a los empleados de forma gratuita, los servicios médicos y de otro tipo se proporcionan de forma gratuita a los empleados y la vivienda; se vende a los empleados a un precio inferior al costo); 7. Compensación por terminación de las relaciones laborales con los empleados; 8. Otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados.

Objetividad jurídica:

El artículo 50 de la “Ley del Trabajo” deberá pagar al propio trabajador en forma de moneda mensualmente. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.