¿Qué tal Yicheng Dunhou Medical Health Co., Ltd.?
La información corporativa muestra que Yicheng Dunhou Medical Health Co., Ltd. se estableció el 17 de marzo de 2020, con un capital registrado de 20 millones de yuanes y 1 persona asegurada. Es un negocio orientado a la salud. La empresa ha recibido la calificación y el honor de "Pequeñas y Medianas Empresas Nacionales de Ciencia y Tecnología" y tiene cierta escala y solidez.
En términos de derechos de propiedad intelectual, Yicheng Dunhou Medical Health Co., Ltd. tiene 1 información de patente. Además, Yicheng Dunhou Medical Health Co., Ltd. también controla directamente una empresa.
Si desea obtener más información sobre Yicheng Dunhou Medical Health Co., Ltd., vaya a la empresa para averiguarlo: consulte la empresa, el jefe, los riesgos y las oportunidades comerciales de forma gratuita.
上篇: ¿Qué opinas de la marca registrada de Hema? 下篇: ¿Es ilegal romper un contrato debido a una disputa? Si es ilegal rescindir el contrato debido a una disputa, entonces no es ilegal rescindir el contrato, pero si usted no cumple con sus obligaciones bajo el contrato, puede ser demandado por el otra parte. La parte será responsable de la indemnización por daños y perjuicios y compensará las pérdidas reales causadas. Si la negociación fracasa, la parte deberá reunir pruebas y presentar una demanda ante el tribunal para salvaguardar sus derechos. El artículo 584 del Código Civil estipula que “si una de las partes incumple sus obligaciones contractuales o las cumple de manera incompatible con el acuerdo, y si la otra parte sufre otras pérdidas después de cumplir sus obligaciones o tomar medidas reparadoras, deberá compensar las pérdidas pérdidas”. El artículo 580 del Código Civil estipula que “si una de las partes no cumple con las obligaciones no dinerarias o el cumplimiento de las obligaciones no dinerarias no se ajusta al acuerdo, la otra parte podrá exigir el cumplimiento”. El artículo 584 estipula que “Si una de las partes incumple sus obligaciones contractuales o las cumple de manera incompatible con el acuerdo, causando pérdidas a la otra parte, el monto de la indemnización será igual a las pérdidas causadas por el incumplimiento del contrato, incluida la beneficios que puedan obtenerse después de la ejecución del contrato, pero no podrán exceder de las pérdidas que la parte infractora prevé o debería haber previsto al celebrar el contrato” El artículo 585 del Código Civil establece que “las partes podrán hacerlo”. acuerdan que si una de las partes incumple el contrato, deberá pagar una determinada cantidad de indemnización por daños y perjuicios a la otra parte". Método de cálculo de la indemnización por pérdidas. Si la indemnización por daños y perjuicios acordada es inferior a las pérdidas causadas, las partes pueden solicitar al Tribunal Popular o a la institución de arbitraje aumentar la cantidad; si la indemnización por daños y perjuicios acordada es excesivamente superior a las pérdidas causadas, las partes pueden solicitar al Tribunal Popular o a la institución de arbitraje que reduzca adecuadamente los daños "¿Sigue siendo válido el contrato si se rompe? " La ley no establece que mientras exista su contrato deba ser válido. Ha roto el contrato, creyendo que está renunciando a su derecho a exigirle responsabilidades. El contrato que tiene en la mano no es válido. 1. Se rompe el contrato celebrado por ambas partes. Si no se cumple y una de las partes se niega a reconocerlo, se considerará que no se ha firmado ningún contrato válido. 2. Se ha roto el contrato celebrado por ambas partes; Si efectivamente se ha realizado, se considera relación contractual de hecho y es válida. Si una parte rompe deliberadamente un contrato que ha cumplido, no asumirá ninguna responsabilidad legal. Pero el contrato existe. Si una de las partes no cumple con el contrato, se trata de un incumplimiento del contrato y debe asumir la responsabilidad legal correspondiente por incumplimiento del contrato. El artículo 490 del Código Civil estipula que si las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato quedará establecido cuando ambas partes lo firmen o sellen. Cuando rompes los documentos del contrato, la otra parte aún no ha firmado el contrato. De acuerdo con las disposiciones anteriores, el contrato no tiene efectos en este momento. Por otro lado, tu comportamiento de romper el contrato demuestra que has cambiado de actitud y ya no reconoces el contenido del contrato. En otras palabras, el contenido registrado en el contrato ya no refleja sus verdaderas intenciones. En este caso, aunque el texto final del contrato fue firmado por ambas partes, la modificación y firma del contrato por parte de la otra parte sólo puede considerarse como una expresión unilateral de intención y no puede producir un contrato válido. Sin embargo, una cosa es muy mala para ti. Significa que tienes que presentar pruebas para probar todo lo que dices. Aunque el contrato es teóricamente inválido, si la otra parte niega los hechos que usted declaró en la demanda, puede resultarle difícil demostrar que la otra parte firmó el contrato después de que usted lo rompió. Una vez que ambas partes firmen y el juez dictamine que usted ha incumplido el contrato, se considerará que el contrato ha entrado en vigor. En resumen, romper un contrato laboral no es ilegal, pero la ocurrencia de tal comportamiento significa que las obligaciones estipuladas en el contrato no se han cumplido y la otra parte puede presentar una demanda. Y debe asumir ciertas responsabilidades y pagar una indemnización por daños y perjuicios. A la hora de firmar un contrato laboral hay que considerarlo detenidamente y llegar a un consenso entre ambas partes para evitar disputas innecesarias.