¿Cómo detectar empresas basura de protección contra rayos?
Para no caer en la trampa de las empresas basura es necesario conocer sus características y aprender a filtrarlas. En este artículo, compartiré mi experiencia personal y brindaré tres consejos sobre cómo detectar empresas de rayos basura.
El primer punto: las características de las empresas de basura.
Las empresas basura tienen algunas características distintivas que las hacen menos creíbles en el mercado de contratación. Estas características incluyen:
1. Descripción vaga del puesto
Algunas empresas poco fiables suelen ofrecer descripciones de puesto confusas, como si estuvieran jugando a un juego de adivinanzas. Es posible que no sepan lo que quieren y que no estén dispuestos a decirles a los candidatos lo que realmente necesitan. Esto es realmente confuso. No sabes si eres apto para este trabajo.
Me he encontrado con empresas cuyos anuncios de contratación eran sólo humo y espejos, sin puntos brillantes y sin mención de las responsabilidades y expectativas laborales.
Solicité una entrevista y descubrí que en realidad estaban buscando vendedores telefónicos. Dios, no estoy hecho para este trabajo. Simplemente no sé qué piensan. ¿Por qué no decirle claramente a la gente en el anuncio que necesitan vendedores telefónicos?
Esta experiencia me hizo apreciar aún más las empresas que ofrecen descripciones claras de los puestos de trabajo. Después de todo, si una empresa ni siquiera sabe lo que quiere, entonces definitivamente estarás tan enojado que no sabrás lo que estás haciendo cuando entres.
Así que recuerda, una descripción clara del puesto es el primer paso para una buena empresa, y no te dejes caer en la niebla del trabajo.
2. Altas comisiones y promesas
Algunas malas empresas utilizarán altas comisiones y hermosas promesas para atraerte, lo que suena tentador, pero de hecho, a menudo simplemente te engañan.
Ya he tenido esta experiencia antes. Una empresa me dijo que fácilmente podía ganar mucho dinero si trabajaba duro. Sin embargo, una vez que comencé a trabajar, descubrí que los objetivos de ventas que me habían fijado eran casi imposibles de alcanzar y, como resultado, no podía obtener comisiones.
Parecía que me habían regalado un caramelo brillante, pero al final me dijeron que era sólo una ilusión. Esto es realmente decepcionante. Es como subirse a un automóvil sin volante. No puedes controlar la dirección en absoluto y al final solo puedes chocar contra una pared.
Esta experiencia me enseñó a desconfiar de las empresas que afirman hacerte rico fácilmente. Si no pueden proporcionar pruebas concretas o la promesa parece demasiado buena para ser verdad, tenga cuidado.
No te dejes convertir en el caramelo tentado por falsas promesas. Sea racional y elija las oportunidades laborales con cuidado. Este es el camino correcto hacia el éxito.
3. Falta de desarrollo profesional y oportunidades de formación
En algunas malas empresas, es posible que te sientas como un "perdedor" porque, por lo general, no se preocupan mucho por tus perspectivas profesionales. . Lo único que les importa es el dinero inmediato y olvidarse de tu futuro. Me quedé en un lugar de mierda durante varios años, pero nunca estuvieron dispuestos a brindar oportunidades de capacitación u oportunidades de ascenso a sus empleados. Me hizo sentir como un pez en libertad, incapaz de seguir adelante.
Allí, si quieres tener un desarrollo profesional, sólo podrás encontrar tu propio camino. Nunca están dispuestos a gastar tiempo o dinero para ayudarlo a mejorar. Por ejemplo, una vez le pedí a mi jefe que asistiera a una conferencia de la industria con la esperanza de aprender algunos conocimientos nuevos, pero aceptó de mala gana y luego me dejó allí solo. También planeó los fondos de capacitación en otra parte.
Lo que es peor, nunca ofrecen oportunidades de avance. Puedes hacer lo mejor que puedas, pero tu posición parece congelada allí. Veo a otros compañeros haciendo lo mismo. Por mucho que lo intenten, nada cambiará.
Por lo tanto, tenga cuidado con las empresas que no están dispuestas a brindarle oportunidades de desarrollo profesional y capacitación. Este tipo de lugar sólo te ralentizará y mantendrá tu carrera estancada.
Segundo punto: ¿Cómo cribar a las empresas basura de protección contra rayos?
Para evitar caer en la trampa de las empresas basura, podemos tomar las siguientes medidas para seleccionar posibles empleadores:
1. Leer atentamente el anuncio de empleo y la información de la empresa.
En primer lugar, cuando veas un anuncio de trabajo, no te apresures a enviar tu currículum. Lea atentamente la descripción del trabajo para ver si está clara. Si la descripción es tan vaga y confusa como una olla de papilla, tenga cuidado.
Una vez vi un anuncio que decía "Oportunidad única, buena remuneración", pero no mencionaba el contenido del trabajo. Como resultado, fui a una entrevista y descubrí que estaban buscando un vendedor y yo no sabía nada sobre ventas.
Además, consulte el sitio web y las redes sociales de la empresa para conocer su cultura y valores. Por ejemplo, una vez descubrí numerosos errores ortográficos en el sitio web de una empresa, lo que me hizo cuestionar su regularidad.
No tengas miedo de navegar por sus redes sociales para ver si han publicado algo fuera de lo común recientemente.
Buscar la reputación de una empresa
En Internet, puedes buscar el nombre de una empresa para ver si hay prensa negativa o malas críticas sobre ella. Por supuesto, no se asuste por una o dos críticas negativas, pero si ve que muchos empleados se quejan de la empresa, es una gran señal de advertencia.
También puedes visitar sitios web de búsqueda de empleo para ver qué han dicho otros sobre la empresa. Una vez vi una evaluación de una empresa en la que los empleados se quejaban de la falta de salarios y del mal ambiente de trabajo. Sabía en ese momento que la empresa iba a dar vueltas.
3. Pregunta la verdad en las entrevistas
Cuando asistas a una entrevista, no temas hacer preguntas sobre la empresa. Esto no es sólo una señal de su interés en la empresa, sino también una forma de protegerse.
Puedes preguntar sobre la cultura de la empresa, las oportunidades de desarrollo profesional y los programas de formación. Una vez hice una pregunta a una empresa sobre formación y el entrevistador dudó y dio una respuesta ambigua. En ese momento supe que ese no era el lugar donde se suponía que debía estar.
En definitiva, para no caer en la trampa de las empresas basura, hay que realizar un cribado minucioso. Lea atentamente los anuncios de empleo y la información de la empresa, verifique la reputación de la empresa y haga preguntas con audacia durante la entrevista.
Mi experiencia me ha enseñado que no importa cuánto necesite un trabajo, no puedo ceder ciegamente. Buscar trabajo es como enamorarse. No tengas prisa por casarte. Sólo conociendo bien a la otra parte y asegurándose de ser un socio confiable podrá llegar más lejos. Espero que mi intercambio pueda inspirarte y te deseo un trabajo satisfactorio.
4. Cualificaciones de la empresa:
Las cualificaciones de la empresa son un aspecto crucial para evitar las empresas basura. A continuación se presentan algunos factores clave que pueden ayudarle a identificar y evitar invertir en empresas potencialmente riesgosas:
Registrada legalmente: primero, asegúrese de que la empresa esté registrada legalmente y haya obtenido las licencias y permisos necesarios. Puede verificar la legitimidad de una empresa consultando los sitios web oficiales del gobierno o las bases de datos de las agencias reguladoras pertinentes. Las empresas ilegales pueden presentar riesgos legales potenciales y su inversión puede estar en riesgo.
Transparencia Financiera: Es importante revisar los estados financieros y la información de una empresa. Las empresas deben proporcionar información financiera completa y precisa, incluidos balances, estados de resultados y estados de flujo de efectivo. Si una empresa no quiere o no puede proporcionar esta información, esto puede ser una señal de advertencia de que puede haber problemas financieros o prácticas comerciales deshonestas.
Verificaciones de reputación y antecedentes: realice verificaciones de antecedentes para conocer la historia y la reputación de la empresa. Revise el historial de la empresa, las opiniones de los clientes y las quejas. Si hay muchas críticas negativas o quejas, podría ser una señal de que algo anda mal con la empresa.
Contratos y documentos legales: Revisar detenidamente los contratos y documentos legales firmados con la empresa. Asegúrese de que el contrato contenga términos y condiciones claros para proteger sus derechos. Si una empresa intenta evadir u ocultar sus responsabilidades en un contrato, esto puede ser una señal de alerta.
Cualificaciones y certificaciones profesionales: Compruebe si la empresa dispone de las cualificaciones y certificaciones profesionales necesarias. Diferentes industrias pueden requerir diferentes tipos de calificaciones, por lo que es importante asegurarse de que la empresa cumpla con las regulaciones y estándares pertinentes.
En general, la cualificación de una empresa es uno de los factores clave para evaluar y evitar las empresas de residuos mineros.
A través del registro legal, la transparencia financiera, las verificaciones de crédito y antecedentes, la revisión de contratos y la consideración integral de las calificaciones y certificaciones profesionales, se reducen los riesgos de inversión y se seleccionan empresas confiables para la cooperación comercial o de inversión.
Punto 3: Mi experiencia personal
Una vez trabajé en una startup que parecía tener un gran potencial, pero resultó ser una empresa de mierda. Las descripciones de sus puestos son vagas y sólo enfatizan las altas comisiones y el compromiso. Cuando les pregunté sobre el desarrollo profesional y la capacitación, eludieron mi pregunta y reiteraron el potencial de obtener altos ingresos.
Pero cuando realmente comencé a trabajar, descubrí que se trataba de una empresa con una gran presión de ventas y que los objetivos de ventas eran casi imposibles de alcanzar. Y la empresa no ofrece cursos de formación ni oportunidades de desarrollo profesional. Me sentí tan frustrado y decepcionado que finalmente renuncié y dejé la empresa.
Beibei tiene algo que decir:
En el proceso de búsqueda de empleo, es fundamental evitar las empresas basura. Puede detectar mejor a los empleadores confiables leyendo atentamente los anuncios de empleo y la información de la empresa, investigando la reputación de la empresa y haciendo preguntas clave durante las entrevistas.
Mi experiencia personal me dice que debo estar siempre atento y no dejarme engañar por falsas promesas para no caer en la trampa de las empresas basura. Esperamos que estos consejos le ayuden a tomar decisiones más inteligentes como empleador y a lograr el éxito profesional durante su búsqueda de empleo.