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Precios de marcas profesionales en el distrito de Yuelu

La contrademanda de competencia desleal de Modern China Tea Shop contra Guancha fue objeto de intensas búsquedas, y Modern China Tea Shop explicó oficialmente el asunto. Modern China Tea Shop declaró que debido a la falta de conocimiento de los derechos de autor y de las marcas registradas cuando se fundó, inicialmente solo registró unos pocos tipos de marcas, lo que resultó en ser demandado por marcas imitadoras. Modern China Tea Store enfatizó que ahora está demandando a Cha y luchará contra la infracción hasta el final. Según China Trial Network, en 2021 65438, la famosa marca nacional de té Modern China Tea Shop demandó a Cha Yanguan por competencia desleal. 1 Yue En la mañana del 6 de junio, el tema de la contrademanda contra Tea Beauty por parte de Modern Chinese Milk Tea Shop en los niveles superiores de Weibo continuó calentándose. En el momento de 65438+14 del 7 de octubre, este tema se había leído 380 millones de veces y discutido 14.000 veces.

Antes de esto, en abril de 2020, Chayanguanse fue demandado por infracción de marca registrada por Chayanguanse. Este último solicitó a Chayanguanse que compensara a Chayanguanse por 210.000 yuanes, lo que finalmente fue rechazado por el tribunal el 4 de octubre de 65438. Al día siguiente, Zha Yanyue, quien ganó la demanda por primera vez, demandó a Zha por competencia desleal. Después de más de cuatro horas de juicio, el tribunal anunció la fecha de sentencia. Actualmente, el caso aún se encuentra en juicio. Se informa que Modern China Tea Shop tiene casi 200 sucursales desde que abrió su primera sucursal en Changsha en febrero de 2013. En mayo de 2019, se abrió una tienda de té llamada Cha Yan Guan Se en Changsha. Es solo una palabra diferente de las tiendas de té chinas modernas. Posteriormente, las dos partes se vieron envueltas en una prolongada disputa sobre propiedad intelectual. Según China Trademark Network, la marca Modern China Tea Shop fue registrada por primera vez por Hunan Chayue Catering Management Co., Ltd. (en adelante, Hunan Chayue Company) el 8 de octubre de 2013, para bienes y servicios en las categorías 35, 43. , y 30.

Chai Zejun solicitó la marca registrada en litigio Chayan para 43 categorías de bienes y servicios el 22 de septiembre de 2004 y la registró el 4 de marzo de 2008. La marca tiene vigencia desde el 14 de marzo de 2008 al 13 de marzo de 2028. Los bienes/servicios aprobados incluyen casas de té, cafeterías, restaurantes, etc. Después de cambiar de manos muchas veces, Guangzhou Lodge Catering Management Co., Ltd. (en adelante, Guangzhou Lodge Company) obtuvo los derechos exclusivos de la marca. Anteriormente, en la demanda de Zha Yan, Luo Qi Company, como demandante, creía que la marca en la demanda de Zha Yan se había registrado ya en 2008, antes que la tienda de té china moderna, y la forma, el sonido y el significado de la marca eran diferentes de los de la demanda de Zha Yan. Las marcas registradas son extremadamente similares y constituyen una infracción de marca.

Sin embargo, el Tribunal de Distrito de Yuelu de la ciudad de Changsha dictó una sentencia en abril de 2020, determinando que la razón por la que no constituía una infracción de marca era que el alcance de uso aprobado de la marca registrada "Modern Chinese Tea Shop" es diferente de "Tea Words and Colors"; en segundo lugar, a juzgar por la similitud de las marcas comerciales, solo hay una diferencia en una palabra entre Modern Chinese Tea Shop y Cha Yan Guan, pero las imágenes no son las mismas. los significados y las estructuras generales de las imágenes son muy diferentes en segundo lugar. En tercer lugar, aunque la marca de la tienda de té china moderna se registró tarde, se promocionó temprano, con un alto conocimiento de la marca, características distintivas y gran importancia. En cuarto lugar, aunque el té se compone de las tiendas de té chinas modernas y de Joseph, son todas las tiendas de té chinas modernas las que desempeñan el papel de identificación, lo que no constituye una infracción. Dado que Modern China Tea Shop ganó la demanda contra Modern China Tea Shop, ¿por qué esta última demandó a la primera? Desde la perspectiva de Modern China Tea Shop, en 2013, Lu Liang, el fundador de Modern China Tea Shop, creó y completó el diseño de elementos relacionados con Modern China Tea Shop, como fotografías de damas y lemas para el nuevo té de fibra chino. , etc., y registró los derechos de autor. Después de formar cierta influencia en la mente de los consumidores, fue copiado por Tea Garden.

上篇: Cómo escribir un libro de instrucciones para las tareasDescripción general a. Las instrucciones de trabajo se refieren a procedimientos desarrollados para garantizar la calidad del proceso. ——"Proceso" puede entenderse como un conjunto de actividades operativas específicas relacionadas (como enlucido, albañilería, enchufado, depuración, montaje, finalización de una determinada formación). -Las instrucciones de trabajo también son procedimientos, pero sus objetos son actividades de trabajo específicas, mientras que los objetos descritos en los documentos de procedimiento son actividades de calidad del sistema. -Las instrucciones de trabajo en ocasiones reciben el nombre de instrucciones de trabajo o especificaciones operativas, procedimientos operativos, instrucciones de trabajo, etc. La función de instrucción de trabajo es el documento más básico para orientar y asegurar la calidad del proceso, y proporciona orientación para la realización de actividades de calidad puramente técnicas. -Es un documento de soporte para los documentos del programa del sistema de calidad. bLos tipos de instrucciones de trabajo pueden dividirse en: - instrucciones de trabajo escritas; - instrucciones de trabajo verbales; - instrucciones de trabajo informatizadas; Según su contenido, se puede dividir en: - Instrucciones de trabajo para procesos específicos como construcción, operación, inspección e instalación - Diversas reglas, directrices, planes y reglamentos de trabajo utilizados para guiar el trabajo de gestión específico; Automatización de alto nivel, opera especificaciones operativas estándar relativamente independientes. c. Los requisitos para las instrucciones de trabajo en la serie de normas ISO 9000 "Si no se puede garantizar la calidad de 5 sin una instrucción de trabajo, se debe desarrollar una instrucción de trabajo para el método de producción e instalación" (GB/T 19001-ISO 9001- 9.1). Las operaciones de producción podrán especificarse en la medida necesaria mediante instrucciones de funcionamiento. Se deben estudiar las capacidades del proceso para determinar el potencial del proceso. Los procedimientos del proceso utilizados durante la producción también deben escribirse y mencionarse en cada instrucción de trabajo. Las instrucciones de operación deben definir claramente los criterios para completar exitosamente el trabajo y cumplir con las especificaciones y estándares técnicos. …(GB/t 19004-ISO9004-10.1.1). "Las instrucciones de trabajo, especificaciones y dibujos deben controlarse de acuerdo con las disposiciones del sistema de calidad" (GB/T 19004-ISO 9004-11.5). 2. Contenido de las instrucciones de trabajo: qué contenido deben incluir las instrucciones de trabajo de uso común, detalles del trabajo, estándares y especificaciones de trabajo. 3. Numeración y gestión de las instrucciones de trabajo a. Los requisitos básicos y el contenido deberán cumplir con el principio de -5W1H. Cualquier instrucción de tarea debe expresarse de diferentes maneras: dónde: dónde se usa esta instrucción de tarea; quién: qué tipo de personas usan esta instrucción de tarea qué: ¿cuál es el nombre y el contenido de esta tarea? Por qué: ¿Cuál es el propósito de esta tarea? Cómo: Cómo completar la tarea paso a paso. ——El principio de "mejor y más práctico" es el método más científico y eficaz, tiene buena operabilidad y buen efecto integral; Se debe cumplir con la cantidad - no cada puesto de trabajo y cada trabajo requiere una instrucción de trabajo escrita - "No se puede garantizar la calidad sin una instrucción de trabajo" - cuántos documentos de procedimiento y operaciones deben citarse en el manual de calidad que describe la calidad; Instrucciones del sistema de calidad; se determina de acuerdo con los requisitos de cada organización; - Cuando la capacitación sea completamente efectiva, las instrucciones de trabajo pueden reducirse adecuadamente. - Consulte el Apéndice 16 para obtener una lista de las instrucciones de trabajo citadas en el manual de calidad de la empresa certificada; El formato debe ser coherente - aspirar a satisfacer las necesidades de formación, ser ecléctico - ser sencillo, claro y fácil de entender - ser bonito y práctico; b. Pasos de escritura. Consulte el diagrama de flujo para escribir las instrucciones de la tarea. Descripción del diagrama de flujo - La tarea de escribir instrucciones de trabajo generalmente la realizan departamentos específicos - Aclarar el propósito de escribir es el primer paso para escribir instrucciones de trabajo - Cuando las instrucciones de trabajo involucran otros procesos (o trabajo), maneje las interfaces con cuidado; - Al preparar las instrucciones de trabajo, los operadores deben participar y se les debe aclarar el contenido de las instrucciones de trabajo. c. Gestión de instrucciones de trabajo y aprobación de instrucciones de trabajo - Las instrucciones de trabajo deben ser revisadas y aprobadas de acuerdo con los procedimientos prescritos antes de su implementación, generalmente por el jefe del departamento. - Las instrucciones de trabajo no aprobadas no pueden surtir efecto; Las instrucciones de trabajo son documentos controlados - sólo pueden usarse en situaciones específicas después de su aprobación - está prohibida la ejecución de instrucciones de trabajo no válidas - los cambios y actualizaciones se realizan de acuerdo con los procedimientos prescritos; Análisis: El propósito y función de la preparación y aplicación de las instrucciones de trabajo En el proceso de implementación del sistema de gestión de HSE, existen muchos documentos y procedimientos de implementación, lo que hace que sea inconveniente para el personal de trabajo aprender. Por lo tanto, una posición única requiere un documento de orientación relativamente sistemático. La instrucción laboral es un documento desarrollado combinando métodos tradicionales de gestión de seguridad y métodos de gestión de HSE. Contiene el conocimiento que los empleados deben dominar y comprender en un puesto. Dicha guía debe escribirse desde la perspectiva del empleado y del puesto, de modo que los empleados tengan una comprensión integral del conocimiento y el trabajo relevantes del puesto, conozcan los peligros, riesgos y peligros ocultos que pueden encontrarse en el trabajo, y qué medidas preventivas se deben tomar. Las instrucciones de trabajo pueden mejorar el nivel de gestión del equipo y el nivel de gestión de la empresa. Cada puesto debe contar con un libro de instrucciones de trabajo, el cual se distribuye a los empleados para que puedan estudiarlo y consultarlo en cualquier momento. Por lo tanto, después de organizar el aprendizaje y la formación, las instrucciones de trabajo se convertirán en la base del trabajo de los empleados y en el fundamento y base de la gestión empresarial. El contenido específico de las instrucciones de trabajo para diferentes puestos será diferente. Esto se debe a que algunos puestos requieren inspecciones de patrulla, algunos son muy repetitivos, algunos trabajos son más aleatorios y temporales, algunas descripciones de trabajo tienen más contenido y algunas son relativamente simples. Este artículo utiliza una instrucción de trabajo más compleja como ejemplo para presentar su contenido. 下篇: Cómo mejorar la calidad y eficiencia del manejo de casos