Cómo prevenir científicamente y gestionar correctamente incidentes masivosDaños o incumplimiento de requisitos razonables. Por lo tanto, tomar decisiones correctas, acatar estrictamente las políticas y considerar siempre los intereses de las masas son las medidas fundamentales para prevenir incidentes masivos. Por lo tanto, al tomar decisiones y manejar los asuntos cotidianos, los comités del partido y los gobiernos en todos los niveles deben guiarse por la Teoría de las Tres Representaciones, basándose en si el pueblo puede beneficiarse de los beneficios y en si la sociedad es armoniosa y estable como criterio para medir las ganancias y pérdidas laborales y establecer firmemente la idea de "construcción del partido" de "servir al público y gobernar para el pueblo" elimina fundamentalmente varios peligros ocultos provocados por el hombre y por políticas que conducen a incidentes masivos. (3) Construir un sistema de mantenimiento de la estabilidad estricto y eficiente, establecer y mejorar varios sistemas, comenzar por mejorar las instituciones de mantenimiento de la estabilidad y aclarar las responsabilidades, construir activamente un sistema de mantenimiento de la estabilidad de tres niveles bien organizado, estandarizado y ordenado en el distrito, la ciudad (calle ), y oficinas judiciales de base, y se esfuerzan por La tarea de mantener la estabilidad ha cambiado de "responsabilidades claras y responsabilidades poco claras" a "cada uno cumple con sus deberes, es responsable de sus deberes y es responsable de sus propias responsabilidades". Implementar los "Cinco Sistemas": Primero, mejorar la red de información y los sistemas de comunicación y presentación de informes. La oficina de mantenimiento de la estabilidad del distrito, la oficina judicial del distrito y las oficinas judiciales de la ciudad (calle) deben establecer una red de comunicación de información fluida para garantizar que todo tipo de información sobre disputas se cargue y distribuya de manera efectiva. La oficina judicial de cada ciudad (subdistrito) también debe designar personal dedicado para comunicarse periódicamente con la jurisdicción, recopilar diversos factores inestables y señales de accidentes para análisis y juicios regulares e irregulares, y garantizar la detección temprana, la notificación temprana y la notificación de factores inestables y señales de Controlar la situación lo antes posible e informar rápidamente a la oficina de mantenimiento de la estabilidad del distrito, a la oficina judicial del distrito y al comité local del partido y al gobierno. El segundo es mejorar el sistema de investigación y mediación de factores inestables. Todos los comités municipales del partido y los gobiernos deben, bajo la dirección de la oficina judicial de distrito, mejorar continuamente la red y las organizaciones de mediación popular en las ciudades (calles), aldeas (residencias), empresas, instituciones e industrias, y dar pleno juego a la justicia de base. oficinas y organizaciones de mediación popular para profundizar en las bases. Con las ventajas de contactar a las masas y una amplia cobertura, organizamos y llevamos a cabo periódicamente actividades para investigar y abordar los factores inestables. Como el arado de primavera, el Día Nacional, el Festival de Primavera y otras actividades especiales de investigación y mediación de conflictos y disputas. Investigar exhaustivamente los peligros ocultos y las señales de posibles incidentes masivos, y esforzarse por resolver todo tipo de disputas y peligros ocultos de acuerdo con los requisitos laborales de la educación primero, la transformación temprana de objetos clave, la gestión y el control, la prevención temprana en períodos sensibles, la mediación. En primer lugar, y la resolución temprana de conflictos y disputas. A nivel de base, debemos cortar los problemas de raíz, asegurar que los asuntos pequeños no abandonen la aldea, los problemas importantes no abandonen la aldea y los conflictos no salgan de la aldea. . Construir una “primera línea de defensa” sólida para que la administración judicial mantenga la estabilidad social. El tercero es mejorar el sistema de trabajo de los "Cinco Unos". Es decir, para los problemas identificados debemos utilizar el método de "un problema, un líder, un equipo, un plan y ceñirnos al final". No espere, no presione, no demore, no deje callejones sin salida y no deje consecuencias. El cuarto es mejorar el sistema de responsabilidad del liderazgo para el trabajo de peticiones. Implementar el sistema de registro, investigación, supervisión, cierre de casos y retroalimentación de cartas y visitas de masas, el sistema para que los dirigentes reciban visitas y el sistema de reuniones conjuntas para cartas y convocatorias. En particular, el sistema de investigación, supervisión y cierre de casos debe garantizar que todas las cuestiones planteadas por las masas sean implementadas y respondidas, para que las masas no vengan con esperanzas y se vayan decepcionadas. Quinto, respetar el sistema de responsabilidad de los máximos dirigentes del partido y del gobierno. Implementar los principios de "gestión territorial" y "quien está a cargo es responsable", vincular efectivamente los incidentes masivos con el desempeño de los comités locales del partido y los gobiernos, e implementar el "sistema de veto de un voto" y el "sistema de rendición de cuentas". En cuanto a qué jurisdicción, qué departamento y qué unidad es responsable, debemos encontrar soluciones lo antes posible y resolverlas dentro de un plazo, para darle a la gente una respuesta satisfactoria y dejarles hacer algo y no hacer algo. . (4) Atrévete a afrontarlo y haz un buen trabajo para convencerlo y solucionarlo. La mayoría de los incidentes masivos son causados por conflictos entre la gente. La resolución de conflictos entre la gente depende de la educación y la persuasión. La opinión pública es como el agua: hay que dragarla en lugar de bloquearla. Darle las oportunidades adecuadas para su liberación, pero debe protegerse estrictamente contra las liberaciones ilegales. Debemos atenernos al principio de educación y persuasión, seguir el principio de "flexibilidad sin irritación, solución sin nudos", educar a la mayoría a través del diálogo, aislar a la minoría, para que aquellos con motivos ocultos pierdan su base de masas y les resulte difícil acizañar. Los cuadros de todos los niveles deben atreverse a enfrentar a las masas, estar en primera línea para abordar los problemas, escuchar atentamente las opiniones y demandas de las masas y no pueden adoptar una actitud evasiva y empeorar las cosas. Debemos hacer todo lo posible para resolver las solicitudes razonables y explicar claramente aquellas que no se pueden resolver temporalmente; debemos adoptar una actitud firme hacia las solicitudes irrazonables y aclarar nuestras políticas; No haga comentarios irresponsables sobre las políticas sólo para mantener las cosas en silencio, dando a la gente la idea equivocada de que simplemente crear problemas puede resolver el problema. Cuando se enfrente a las masas, no diga nada que intensifique los conflictos, no deje de lado cosas que no cumplan con las políticas y leyes, y no escriba "cheques en blanco" que no puedan cobrarse. Al mismo tiempo, debemos tratar el deseo de liderazgo de las masas como un trabajo ideológico entregado a sus puertas, y tomar la iniciativa de hacer un buen trabajo de persuasión y explicación con emoción y responsabilidad. Nos oponemos resueltamente al estilo burocrático de alejarnos de las masas, darnos aires de no ver a las masas, temer que las masas vean a las masas y pelear con las masas. Tampoco se nos permite enviar personas que no puedan responder o resolver los problemas; para tratar con las masas, y no se nos permite enviar cuadros sin experiencia para abordar problemas complejos y agudos solos. Cuando las cosas se salen de control, los líderes relevantes harán de tripas corazón y se reunirán con las masas. Al mismo tiempo, los cuadros dirigentes y el personal gubernamental de todos los niveles deben fortalecer su estudio y cultivo, y esforzarse por mejorar sus normas jurídicas y políticas y su capacidad para analizar, juzgar, manejar y controlar problemas complejos, de modo que puedan enfrentar diversos problemas complejos. problemas con calma y flexibilidad. (5) Afrontar activamente las consecuencias para evitar que el incidente vuelva a ocurrir. En primer lugar, los compromisos asumidos con el pueblo deben implementarse lo antes posible para ganarse la confianza del pueblo y no pueden retrasarse por mucho tiempo. El segundo es enviar grupos de trabajo para profundizar en las masas, hacer un buen trabajo en publicidad y explicación, eliminar malentendidos, estabilizar la situación y evitar que algunos elementos clave en incidentes masivos inciten y generen nuevos incidentes. En tercer lugar, debemos ser muy sensibles a posibles incidentes recurrentes, mantener en todo momento una postura disuasoria y las fuerzas correspondientes, y no aflojar nunca.
Cuarto, hay que tratar adecuadamente a los cuadros responsables de faltas importantes, y no podemos arrestar sólo a las masas pero no a los cuadros. Es necesario movilizar a las masas para denunciar y exponer a los criminales que causan problemas, aplastan, saquean e incendian, y sobre la base del dominio de las pruebas y la determinación de los hechos, debemos reprimir y educar rápida y públicamente a los cuadros y a las masas. . 3. Principios de eliminación Dado que los incidentes masivos involucran a un gran número de personas y la situación es compleja, un mal manejo tendrá un gran impacto negativo. Por tanto, debemos dominar los principios y prestar atención a las estrategias. (1) Analizar cuidadosamente las diferentes situaciones de diferentes incidentes grupales y tratar varios factores inestables, signos de problemas e incidentes grupales de manera diferente, la mayoría de los cuales están relacionados con ajustes de políticas y conflictos de intereses grupales. Estos deben tratarse de manera diferente en el proceso real. Pero no importa cuál sea la situación, el principio debe ser "todo lo que conduzca a aliviar los conflictos, todo lo que conduzca a la disuasión, todo lo que conduzca a la resolución final del incidente". Al mismo tiempo, se debe fortalecer la publicidad y la educación jurídicas para aumentar la conciencia de la gente sobre el estado de derecho. En términos generales, los incidentes masivos son muy caóticos, a menudo bajo la apariencia de "todos" y "colectivos", y la mayoría de la gente es ciega e inocente. Por lo tanto, bajo la dirección unificada del comité del partido y del gobierno, con los departamentos competentes como organismo principal, debemos implementar vigorosamente el sistema legal, la publicidad y educación de políticas y la educación respetuosa de la ley en el lugar. A través de la propaganda legal, guiamos a las masas a informar y resolver problemas a través de canales normales y utilizar medios legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. (2) Aprovechar plenamente el papel de los medios de comunicación y esforzarse por que la opinión pública generalizada apoye a la sociedad moderna. La influencia de los medios de comunicación en todos los aspectos de la sociedad es cada vez mayor y más rápida. Para resolver y resolver incidentes masivos, es necesario decirles a las masas la verdad del incidente de manera oportuna a través de los medios de comunicación, ganarse a las masas engañadas e ignorantes y equilibrar y coordinar la relación entre las masas y el gobierno. Por lo tanto, debemos cooperar activamente con las entrevistas en los medios, reflejar la apertura del partido y del gobierno, publicar de manera oportuna y apropiada la verdad del incidente a través de los medios de comunicación, dejar que personas de todos los ámbitos de la vida lo reconozcan, obtengan su comprensión y apoyo. y prepárate para el siguiente paso. (3) Controlar eficazmente la escena del incidente. En el proceso de manejo de incidentes masivos, debemos prestar mucha atención al desarrollo y los cambios en la naturaleza del incidente, y hacer todo el trabajo de manera activa y constante. No se apresure a caracterizar el evento. Una caracterización prematura bloqueará la idea de procesar la obra. Una vez que cambie la naturaleza del incidente, las medidas de manejo serán muy pasivas si no pueden mantenerse al día. Un control eficaz sobre el terreno es clave para evitar que la situación se extienda. Un buen control in situ no dará lugar a incidentes mayores y es posible solucionar el problema sin imponer sanciones. (4) Aprovechar la oportunidad de abordar con fuerza los incidentes masivos no ocurre de la noche a la mañana. Debemos prestar mucha atención al desarrollo de la situación. Cuando la gran mayoría de las personas involucradas son emocionales y tienen actitudes duras, no podemos forzar la situación ciegamente. Deberíamos persuadir a la mayoría de la gente para que dejen de tomar medidas drásticas y esperen sentarse y negociar una solución. Sólo unos pocos o muy pocos no escucharán los consejos, aprovecharán las oportunidades, tomarán decisiones decisivas y forzarán una solución a un problema una vez que se tomen medidas. (5) Utilice la fuerza policial con precaución y arreste a las personas en el acto, principalmente mediante la persuasión, la educación, la persuasión, etc. No se pueden enviar departamentos judiciales y de seguridad pública para hacer frente a incidentes masivos a voluntad, lo que aumentará la dificultad de las actuaciones judiciales y públicas. trabajo de seguridad. Mientras no se produzcan actos violentos como palizas, destrozos, saqueos o incendios, o actos perjudiciales graves como bloqueos de carreteras, que afecten el funcionamiento normal de las agencias gubernamentales y del partido, o que obstaculicen la producción, no se debe enviar fácilmente a la policía. . Algunos incidentes masivos a menudo se mezclan con personas que han sido liberadas de los "dos trabajadores", o hooligans que están causando problemas en la sociedad, o personas que tienen prejuicios y resentimientos hacia el gobierno por otras razones, o personas que están profundamente afectadas por el mal. Ambiente social. Personas, o seguidores ciegos jóvenes y competitivos que no entienden la ley. Si están psicológicamente desequilibrados, aprovechan los eventos del grupo para causar problemas, toman la iniciativa para instigarlos, organizan y planifican entre bastidores, o siguen ciegamente al alborotador, aprovechando la oportunidad para causar problemas, destrozando, saqueando y desahogando sus intereses. insatisfacción. Si no tratamos a estos pocos infractores de la ley de manera diferente y no tomamos medidas severas, no podrán tener el efecto deseado de disuasión y educación. Por el contrario, dañarán la imagen y el prestigio del partido y del gobierno, alentarán a algunas personas a causar problemas y obligarán a otras a seguir su ejemplo. Por lo tanto, al abordar incidentes masivos, por un lado, debemos seguir los principios de manejo de conflictos entre la gente, hacer un buen trabajo concienzudo para persuadir, educar y disuadir a las personas involucradas, y canalizar y estabilizar sus emociones. Por otro lado, no se pueden tolerar ni apoyar a criminales graves con motivos ocultos, como atacar departamentos clave del partido y del gobierno, obstruir la producción, bloquear carreteras principales, destrozar, saquear, quemar, etc. Los órganos de seguridad pública deben tomar medidas para abordarlos con decisión, atacar dura y rápidamente de conformidad con la ley, lograr el propósito de educar, disuadir y ganarse a las masas y salvaguardar la dignidad y la justicia de la ley. Los incidentes masivos generalmente no son adecuados para detener a personas en el acto. Si realmente desea arrestar a alguien en el lugar, debe mantener suficiente fuerza policial para garantizar que pueda "atrapar, llevarse y alejarse" para evitar que la situación en el lugar se salga de control y se deteriore aún más. La capacidad de prevenir y abordar incidentes masivos es una capacidad que los comités del partido, los gobiernos y las agencias administrativas judiciales en todos los niveles deben poseer en el futuro. Para prevenir eficazmente y manejar adecuadamente incidentes masivos, los departamentos relevantes y sus líderes deben otorgar gran importancia, estar muy vigilantes, altamente responsables y comandar, guiar y supervisar personalmente. Al mismo tiempo, también debemos señalar que la ocurrencia de cada incidente masivo es diferente en diferentes momentos, en diferentes lugares y bajo diferentes condiciones. Deberíamos ser buenos para estudiar nuevas situaciones y nuevos problemas y manejarlos apropiadamente a la luz de las condiciones locales. Sólo así podremos aprovechar firmemente la iniciativa en el trabajo y mantener mejor la estabilidad social y política local.