¿Cómo registrarse para obtener una licencia de servicio de recursos humanos para una empresa de recursos humanos? ¿Cuáles son los requisitos?
1. Como persona jurídica, el individuo debe tener derechos políticos y plena capacidad para la conducta civil, y tener capacidad para asumir responsabilidad civil de forma independiente.
2. Tener un nombre organizacional claro, alcance comercial, estatutos y sistema de gestión, con la palabra "recursos humanos" en el nombre de la empresa. No utilice palabras como "China", "China", "Internacional", etc. Aquellas que lleven la palabra "Shandong" o empresas conjuntas chino-extranjeras serán examinadas y aprobadas por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong.
3. Contar con instalaciones de oficina completas y un libro de trabajo que registre los objetos de servicio, los procesos de servicio, los resultados de los servicios y los cargos; contar con más de dos microcomputadoras para las actividades comerciales y la gestión de recursos de información; El capital social cumple con los requisitos correspondientes.
4. El área del lugar no deberá ser inferior a 80 metros cuadrados; más de 6 empleados de tiempo completo (generalmente con un título universitario o superior) y más de 2 personas con calificaciones de instructores profesionales intermedias o superiores; . Los profesionales deben poseer un certificado de cualificación profesional en el plazo de un año a partir de la fecha de expedición de la licencia.
Documentos requeridos para su trámite:
1. Solicitud de apertura de negocio
2. Original y copia del “Aviso de Preaprobación de Razón Social”; del departamento de administración industrial y comercial Piezas;
Tres. El original y copia del informe de verificación del capital registrado (oro);
4. El original y copia del certificado de derechos de propiedad y de uso del espacio de oficinas o del certificado de arrendamiento legal;
5. La persona jurídica o responsable Información básica de las personas y del personal (roster), cédula de identidad y copia, certificado de graduación universitaria, currículum vitae y original y copia del certificado de empleo. Para empresas conjuntas, también se debe presentar un acuerdo de cooperación;
6. Certificados pertinentes del personal de tiempo completo con calificaciones de orientación profesional, original y copia de los certificados de orientación profesional;
7. Estatutos Sociales, Sistemas de Gestión, procesos de negocio, gestión de cuentas, estándares de cobro y otros materiales;
8. "Carta de Compromiso y Notificación de Licencia del Servicio de Recursos Humanos" (3 copias originales)
Proceso de procesamiento:
El representante legal que solicita establecer una agencia de servicios de recursos humanos de nivel A deberá presentar una solicitud a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social donde se encuentra el lugar de negocios después de que se verifiquen los materiales. Si están calificados, informarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y organizarán al personal para aprobar la aceptación en el sitio y completar la solicitud. Después de la revisión de admisión, si califican, se emitirá una licencia de servicio de recursos humanos, anunciada al público (. Sitio web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social), y registrado en la dirección de administración industrial y comercial.