¿Alguien que esté familiarizado con la ley puede decirme qué tipo de leyes ha cometido nuestro gerente de tienda?

En primer lugar, de vez en cuando recauda dinero pero no lo entrega, lo que se considera malversación de fondos. Si la cantidad es mayor, puede presentar un caso por más de 5.000 yuanes y la agencia de seguridad pública será responsable de la investigación. Por supuesto, si llega tarde, no se considera un delito. Viola el sistema de la unidad y será castigado por la unidad.

En segundo lugar, deducir el salario del dependiente para ocupar su propio puesto.

Deducir el salario de un empleado y ocupar su propio puesto también es una usurpación de empleo. Si el importe es inferior, puede presentar una reclamación ante la autoridad superior o el departamento de inspección del trabajo. Si la cantidad es superior a 5.000 yuanes, se puede archivar el caso. Por supuesto, debes tener pruebas que ella conserve como propias.

En tercer lugar, coger los productos de la tienda y venderlos en casa.

Si el gerente de la tienda tiene derecho a conservar bienes y se aprovecha de su cargo para sustraer cosas de la tienda, se trata de malversación de fondos profesionales.

Si no coges algo de la tienda por motivos de tu trabajo, se considera robo.