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• Lista de laboratorios clave provinciales de ZhejiangLos departamentos afiliados nombran los números de serie. El tiempo de aprobación es 1. Laboratorio Provincial Clave de Biología Molecular Médica de Zhejiang, Ministerio de Ciencia y Tecnología, Universidad de Zhejiang, 1991. 2 Oficina de Investigación de Alimentación y Nutrición Animal de Zhejiang, Ministerio de Ciencia y Tecnología, Universidad de Zhejiang, 1992. 3 Laboratorio Clave Provincial de Agronomía Nuclear de Zhejiang, Zhejiang Universidad. Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología 1993 4 Laboratorio Provincial Clave de Recursos y Sistemas de Información Ambiental de Zhejiang 1993 5 Laboratorio Provincial Clave de Investigación de Teledetección Agrícola y Tecnología de la Información de Zhejiang 1994 6 Laboratorio Provincial Clave de Química Aplicada de Zhejiang 1. Investigación sobre Tecnología de Procesamiento y Materiales de Fibra de Zhejiang en julio de 1994 Departamento de Ciencia y Tecnología Departamento de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Zhejiang 1994 8 Laboratorio de investigación clave de la vacuna contra la fiebre hemorrágica epidémica de la provincia de Zhejiang Departamento de ciencia y tecnología de la provincia de Zhejiang Centro para el control de enfermedades 1994 9 Laboratorio clave de ingeniería celular y genética de la Universidad de Zhejiang Departamento de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Zhejiang 199 5 años 10 Laboratorio Clave de Diseño de Circuitos Integrados a Escala de la Universidad de Zhejiang, Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología, Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Hangzhou, 1995 11, Laboratorio Provincial de Investigación Clave de Oftalmología de Zhejiang y Óptica, Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología, Facultad de Medicina de Wenzhou, 1995, 12, Laboratorio Provincial Clave de Investigación sobre Seguridad y Animales de Laboratorio de la Provincia de Zhejiang. Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología, Academia de Ciencias Médicas de Jiangsu 1995 13 Laboratorio Provincial Clave de Hongos y Virus de Plantas de Zhejiang 1995 14 Laboratorio Provincial Clave de Salud y Nutrición de los Peces de Zhejiang Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología Instituto de Investigación de Pesquerías de Agua Dulce 1995 15. Provincia de Zhejiang Laboratorio abierto clave de suelos subtropicales y nutrición vegetal Departamento de ciencia y tecnología, Universidad de Zhejiang 1997 16 Provincia de Zhejiang Laboratorio clave de tecnología de redes de información integral Departamento de ciencia y tecnología, Universidad de Zhejiang 1997 17 Experimento clave de la provincia de Zhejiang para la detección de fármacos en enfermedades cerebrovasculares Sistema y Desarrollo y Evaluación de Nuevas Medicinas Tradicionales Chinas Departamento de Ciencia y Tecnología, Universidad de Zhejiang 1997 18 Laboratorio de Investigación Bioelectromagnética de Zhejiang Departamento de Ciencia y Tecnología, Universidad de Zhejiang 65 Departamento de Ciencia y Tecnología, Universidad de Zhejiang 1999 20 Laboratorio Provincial de Investigación Clave de Zhejiang de Departamento de Ciencia y Tecnología de Tecnología de Fabricación Avanzada, Universidad de Zhejiang.
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• Solicitud de un documento sobre "Situación y políticas sociales actuales"Situación y políticas de empleo modernas En 2009, hubo muchos factores inciertos en la situación económica y laboral de China, y la presión sobre el empleo puede ser mayor en historia., debe tener la preparación más difícil. La promoción del empleo debería ocupar un lugar más destacado. La situación del empleo en China bajo la crisis financiera internacional (1) El impacto de la crisis financiera internacional en el empleo de China. Desde el cuarto trimestre de 2008, el impacto de la crisis financiera internacional en el empleo de mi país ha aumentado gradualmente, lo que ha resultado en una mayor presión sobre el empleo y importantes problemas de estabilidad social causados ​​por el empleo. 1. Aumenta la presión laboral. En primer lugar, el crecimiento del empleo interno se ha visto significativamente frenado. Afectado por la disminución del crecimiento económico, el crecimiento del empleo se ha desacelerado significativamente. En la crisis financiera, las industrias de exportación con uso intensivo de mano de obra y las industrias financieras, inmobiliarias, de energía a granel y de materias primas son las más afectadas. Al mismo tiempo, la demanda externa e interna disminuyó, lo que resultó en una contracción de la demanda de empleo. De junio a octubre de 2008, la tasa de crecimiento del nuevo empleo urbano fue del 8%, que fue la primera vez que la tasa de crecimiento cayó después del crecimiento continuo en los últimos años. La caída de la demanda laboral empresarial confirma el hecho de que el crecimiento del empleo se está desacelerando. Una encuesta sobre información sobre oferta y demanda ocupacional en el mercado laboral de 84 ciudades mostró que la demanda de empleo ha caído un 5,5% desde el tercer trimestre de 2008, la primera caída en muchos años. En segundo lugar, ha aumentado el número de nuevos desempleados en China. En primer lugar, un gran número de empresas orientadas a la exportación en las zonas costeras orientales cerraron, lo que provocó que más del 15% o más de 20 millones de trabajadores migrantes regresaran temprano a sus hogares, encontraran empleos migratorios o quedaran desempleados. Al mismo tiempo, algunas empresas del continente, especialmente las pequeñas y medianas empresas que brindan apoyo a la producción para las grandes empresas, también han experimentado pérdidas de empleos. Además, los departamentos de finanzas privadas, bienes raíces y otros también han reducido su personal. Según el principal seguimiento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la mitad de las empresas supervisadas perdieron sus puestos de trabajo en el tercer trimestre, y el aumento y la disminución de nuevos puestos de trabajo y puestos de desempleo se compensaron entre sí, lo que resultó en una cifra negativa. Durante una recesión económica, estos trabajadores desempleados tienen dificultades para encontrar nuevos empleos. En tercer lugar, el número de trabajadores que regresan del extranjero está aumentando. Con el deterioro general de la situación económica mundial y la reducción de la demanda de empleo en el mercado laboral, algunos trabajadores extranjeros que han perdido sus empleos o se enfrentan al desempleo han regresado a sus países de origen para encontrar trabajo, también se han visto afectados algunos proyectos de contratación laboral internacional. Para proteger las oportunidades de empleo de su propia fuerza laboral, algunos países han Las restricciones al empleo de mano de obra extranjera han provocado que un número cada vez mayor de mano de obra extranjera regrese, exacerbando la presión laboral en mi país. 2. Los problemas de estabilidad social causados ​​por el empleo se han vuelto cada vez más prominentes. En primer lugar, los derechos e intereses de los trabajadores se han visto cada vez más perjudicados. A medida que algunas empresas, especialmente las pequeñas y medianas con uso intensivo de mano de obra, encuentran dificultades en la producción y el funcionamiento, la situación del empleo se vuelve más grave, la seguridad social enfrenta nuevas dificultades y aumentan los conflictos y quejas laborales. En primer lugar, hay un aumento del número de empresas que cierran y de atrasos en los salarios de los empleados; en segundo lugar, surgen conflictos porque las empresas no pueden pagar compensaciones financieras por rescindir contratos laborales. Para evitar la obligación de pagar una compensación económica por la rescisión del contrato laboral, algunas empresas utilizan otros métodos de despido para evadir la rescisión del contrato laboral. En segundo lugar, la pobreza social es cada vez más grave. Hasta ahora, un gran número de empleados de pequeñas y medianas empresas se han visto afectados, principalmente trabajadores inmigrantes, jóvenes desempleados en zonas urbanas, despedidos y desempleados, etc. Muchos de ellos no tienen contrato laboral cuando están empleados ni participan en el seguro social. Después de la crisis financiera, les resulta más difícil encontrar empleo y no pueden permitirse el lujo de perderlo, lo que conducirá a la pobreza y la inseguridad laboral a largo plazo. (2) La situación del empleo durante la crisis financiera internacional en 2009 era 1. La situación general del empleo es extremadamente grave. . . . (3) Políticas y medidas para promover el empleo de estudiantes universitarios 1. Reducir el desempleo estructural: a través de subsidios laborales comunitarios urbanos y rurales, compensación de préstamos estudiantiles, puntos de bonificación para exámenes de ingreso de posgrado y puntos de bonificación para exámenes de servicio civil, así como "tres apoyos y un apoyo", "Servicio Voluntario Occidental", "aldea de estudiantes universitarios". funcionarios", "rural La expansión de planes como "Puestos especiales para maestros de escuelas de educación obligatoria" alienta a los graduados a trabajar a nivel de base de diversas maneras mediante la flexibilización de las restricciones de registro de hogares y el apoyo político, alentando a los graduados a encontrar empleo en pequeñas y medianas empresas; empresas de tamaño pequeño y empresas no públicas; alentar a empresas clave y proyectos de investigación científica a atraer y estabilizar activamente a los graduados universitarios. 2. Reducir o retrasar la oferta: aumentar la captación de estudiantes universitarios; ampliar la matrícula de estudiantes de posgrado o de segunda licenciatura. Mejorar la empleabilidad de los estudiantes universitarios a través del sistema de pasantías. 4. Reforzar la orientación laboral y los servicios de empleo. Todos los colegios y universidades han establecido agencias especializadas en servicios de orientación laboral y han incluido cursos de orientación laboral como cursos obligatorios. Registrar graduados desempleados y brindar una serie de servicios como inserción laboral y capacitación. 5. Proporcionar asistencia laboral a graduados universitarios necesitados. Políticas y medidas para los trabajadores migrantes que regresan 1. Proteger eficazmente los derechos contractuales sobre la tierra de los trabajadores migrantes que regresan a sus hogares; estabilizar los precios de los cereales y los alimentos ayudará a los trabajadores migrantes a regresar a sus hogares para cultivar y aumentar sus ingresos.
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