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• ¿Por qué la gente de la industria del entretenimiento piensa que las transmisiones en vivo son baratas? Uno de los dramas más llamativos en el círculo de transmisiones en vivo en 2016 fue el incidente de "A Generation Big" una presentadora llamada "LOL Sister" fue expuesta y reemplazada. Todo el mundo sabe que detrás de estas cosas, los presentadores arriesgan sus vidas en aras de la popularidad y el valor. Después de todo, pocos presentadores tienen tanto coraje. Pero desde finales de 2017 hasta principios de 2018, durante el período en que "PlayerUnknown's Battlegrounds" se hizo popular, cada vez más presentadores fueron sospechosos de hacer trampa. Magic Nuomi fue cancelado oficialmente antes y el círculo de transmisión en vivo era como una rata cruzando la calle. De hecho, este método no es infrecuente. Algunas personas hacen trampa audazmente, otras golpean a la gente, compran actores, fríen pescado, etc. Para tener éxito en la transformación o mantener la popularidad, parece que algunas personas siempre olvidan sus principios e intenciones originales. Aunque las grandes plataformas de transmisión en vivo son poderosas, es difícil cubrirlo todo. En este entorno, la persona engañada deambula por la zona gris.
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• ¿Qué beneficios pueden aportar las solicitudes de patentes a las empresas? Ventajas de solicitar una patente:\ x0d\ El lugar de la derrota. En concreto las patentes nos pueden traer los siguientes efectos: \x0d\ 1. Mercado exclusivo\x0d\A un producto se le puede otorgar una patente, lo que equivale a tener derechos exclusivos en el mercado. Sin el permiso del titular de la patente, nadie puede producir, vender, ofrecer en venta, utilizar o importar el producto patentado. Por tanto, las patentes juegan un papel muy importante a la hora de ocupar y proteger el mercado. Este papel se hizo más prominente después de que el GATT formuló el Acuerdo sobre la Protección de los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio. Vincula la protección de patentes con el comercio internacional y fortalece la protección de las patentes. Por ejemplo, una empresa de fotocopias, debido a que su fotocopiadora XEPOX914 tiene protección de patente, ha visto un aumento de 20 veces en las ventas de fotocopiadoras y un aumento de 17 veces en las ganancias en 10 años. \x0d\ 2. Evitar que otros imiten nuevas tecnologías y productos desarrollados por la empresa\x0d\Una vez que una tecnología está patentada, está protegida por ley, ya sea que se haga pública mediante la publicación de artículos, la participación en conferencias o exposiciones académicas, o por otros medios. Incluso si alguien aprende o domina esta tecnología a través de los canales mencionados anteriormente, no puede utilizarla casualmente después de que se le haya concedido un derecho de patente. Por ejemplo, hay 20 imitaciones del emulador SINCEII desarrollado por un determinado instituto de investigación. Dado que no ha solicitado una patente, no hay forma de impedir que otros lo copien. Posteriormente, el instituto volvió a investigar con éxito el emulador SINCEII y solicitó una patente antes de comercializarlo, impidiendo efectivamente que otros lo imitaran. Los productos de alta tecnología necesitan protección mediante patentes, y los productos de baja tecnología necesitan aún más protección mediante patentes, porque es más probable que los productos de baja tecnología sean imitados y las empresas deberían prestarles atención. \x0d\ 3. La tecnología patentada se puede vender (transferir) como una mercancía. \x0d \Una vez que se concede un derecho de patente, la tecnología pura se convierte en derechos de propiedad industrial, formando un activo intangible valioso. Una tecnología pura no puede convertirse en propiedad industrial (salvo secretos técnicos). Por lo tanto, una invención tecnológica puede convertirse en un activo intangible reconocido internacionalmente sólo si está patentada, revisada por la Oficina de Patentes y se le conceden derechos de patente. Por ejemplo, Yangzi Frigorífico Factory estableció "Anweibo Western Refrigeration Co., Ltd." con Siemens y Bosch. Entre ellos, Yangzi Refrigerador Factory invirtió en 25 patentes de refrigeradores y congeladores, con un precio estimado de casi 4,82 millones de dólares, equivalente a 4.014 millones de RMB, y fue reconocida por Siemens y Bosch de Alemania. \x0d\ 4. Evite que otros le impidan solicitar una patente (o tecnología) y obtenga una patente válida, o incluso persiga su responsabilidad por infracción a la inversa, y entonces sólo los tontos comerán Coptis chinensis. \x0d\ 5. La publicidad de patentes es efectiva\x0d\Poner marcas de patentes en anuncios o productos hará que los consumidores piensen que dichos productos son más confiables y dignos de confianza, aumentando así la visibilidad de la empresa. Por ejemplo, Kelon y Midea han solicitado cientos de patentes y algunos de sus productos patentados están marcados con las palabras "CNZL * * * * * *" y tienen una buena reputación en el mercado. \x0d\ 6. Evite la vergüenza de retirar objetos expuestos en una exposición\x0d\En una exposición, los derechos de patente son como el "certificado de nacimiento" de nuevos productos. Quien tenga el "certificado de nacimiento" tiene derecho a exhibir el producto como un producto patentado. De lo contrario, existe el riesgo de que se le ordene retirar artículos de la exposición en cualquier momento, o incluso de ser descalificado para participar en la exposición (las exposiciones a gran escala generalmente tienen regulaciones relevantes sobre protección de la propiedad intelectual, como la implementación de quejas y medidas de manejo). por presunta infracción de propiedad intelectual en la Feria de Cantón). Por lo tanto, los expositores deben solicitar patentes para los nuevos productos que desarrollen de manera oportuna, y se recomienda a los proveedores que soliciten patentes antes de organizar una exposición para los nuevos productos que desarrollen. \x0d\7. La financiación gubernamental se puede obtener a través de patentes, lo que puede aumentar el énfasis del gobierno en las empresas y facilitar la obtención de apoyo gubernamental. Además, las patentes también son un indicador rígido para que las empresas soliciten empresas nacionales de alta tecnología o empresas de alta tecnología de Shenzhen, y pueden disfrutar de políticas fiscales preferenciales. \x0d\8. También existen incentivos administrativos disponibles para solicitar una patente. Dependiendo de los ingresos y la contribución de la patente, se pueden obtener recompensas administrativas como servicio meritorio mayor, servicio meritorio o (los estándares y nombres de las prisiones varían de una provincia a otra). Este tipo de recompensa administrativa es sólo una condición necesaria para la conmutación, pero no una condición suficiente para calcular el alcance de la conmutación. Es una conmutación que "puede", no una conmutación que debe hacerse. \x0d\El rango de reducción de la sentencia se calcula de acuerdo con el monto de la recompensa administrativa, y se deben cumplir ciertos estándares y condiciones antes de que se pueda reducir la sentencia. El método de cálculo del rango de reducción de la recompensa administrativa está unificado en todas las provincias. Para los servicios meritorios, la pena se reducirá en seis meses. Solo se puede decir que, en circunstancias normales, las cárceles no desperdiciarán las recompensas administrativas obtenidas por los presos. Por tanto, cuantas más recompensas haya, mayores serán las posibilidades de conmutación y mayor el alcance de la conmutación.
• ¿Puede una patente escribir funciones que otras ya tienen? Las patentes no pueden escribir las funciones que otras ya tienen. Las patentes son únicas. Una patente, literalmente, significa un derecho exclusivo. La palabra patente proviene del vocablo latino Litteraepatentes, que significa carta publicada o documento publicado. Era un certificado utilizado por los monarcas medievales para otorgar ciertos privilegios, y posteriormente hizo referencia a un certificado de derechos exclusivos firmado por el propio Rey de Inglaterra.
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• ¿Por qué tanta gente odia a los que estudian derecho? Porque los estudiantes de derecho son nueve de cada diez escoria, sin importar el género, acostumbrados a la inmoralidad, tremendamente egoístas, y siempre han sido así en la vida, sabiendo muy bien lo que los demás piensan de ellos. Más 1/10. Este tipo de personas es muy interesante. El 90% de ellas se encuentran en los extremos izquierdo y derecho de la coordenada moral. Otros profesionales no jurídicos se encuentran en algún punto intermedio. De todos modos te deseo buena salud.
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• Divulgación de artículos de patenteSe destruye la novedad de la patente, lo que significa que el contenido técnico principal de la patente ha sido divulgado antes de la fecha de solicitud de la patente (si hay prioridad, la prioridad se hace referencia a la fecha). A juzgar por su declaración, la patente fue aceptada el 9 de marzo, que es la fecha de presentación. Por lo tanto, el contenido técnico divulgado después del 9 de marzo ciertamente no destruirá la novedad de la patente original ni afectará su autorización. No te preocupes, la forma de enviarlo es segura.
• ¿Es necesario realizar una búsqueda de patentes antes de solicitar una patente? ¿Por qué es necesario realizar una búsqueda de patentes antes de solicitar una patente? Incluso si desea solicitar una patente, no puede solicitarla. Las patentes que no se pueden solicitar son duplicados de otras. Las búsquedas de patentes son una forma importante de solicitar una patente y encontrar las patentes que necesita. Comprender este conocimiento puede ayudar a evitar disputas innecesarias sobre patentes. ¿Por qué es necesario realizar una búsqueda de patentes1 antes de solicitar una patente para evitar un desarrollo repetido? 2. Si existe la misma tecnología en campos relacionados. 3. Evite la infracción de patentes (si alguien más desarrolla la misma tecnología y solicita protección de patente, si queremos utilizar la tecnología, debemos obtener el permiso y la autorización del titular de la patente y pagar una tarifa determinada, de lo contrario será una infracción. ( 4) La búsqueda de patentes nacionales relevantes de otros países en la misma industria puede ayudarlo a completar mejor las actualizaciones y avances de diversos productos y tecnologías. Una es buscar en la base de datos publicada por el Intelectual Nacional. Property Network Consulta anuncios, información sobre solicitudes de patentes, resúmenes o datos resumidos. Además, también puede confiar a una agencia de patentes profesional la consulta del estado legal de las patentes, incluida la concesión de derechos de patente, el derecho a solicitar patentes y la invalidación. de los derechos de patente, y la extinción de los derechos de patente, la restauración de los derechos de patente, la prenda, la conservación y la cancelación de los derechos de patente, la presentación de contratos de licencia de implementación de patentes, las licencias obligatorias para la implementación de patentes y los cambios en el nombre, nacionalidad y dirección de la empresa. Titular de la patente. La búsqueda de patente se puede dividir en: Búsqueda de validez de patente y búsqueda regional de patente. Una búsqueda de validez de patente se refiere a una búsqueda del estado actual de una patente o solicitud de patente, con el fin de saber si la patente es válida. La búsqueda regional se refiere a una solicitud de patente en esos países y regiones. El propósito de la búsqueda es determinar el alcance del país de la solicitud de patente. Básicamente, puedo entender la información legal de la patente a partir de la herramienta de búsqueda de patentes. Es beneficioso tener una comprensión general de la información legal de patentes, como soopat, Baiteng, Smartya, etc. Las plataformas de búsqueda de patentes nacionales generalmente recopilan documentos técnicos de patentes e información legal para todas las patentes, de modo que pueda verificar si la patente está duplicada. 18 solicitudes de patente La información solo se puede ver después de su publicación dentro del mes, por lo que ninguna plataforma puede ver la solicitud de patente antes de su publicación. Después de que se publique la patente, puede buscarla en varias plataformas de búsqueda de patentes y las patentes. Lo que busca son solicitudes registradas. Busque en el sitio web oficial de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual o vaya a algunos sitios web de búsqueda de patentes. Si no puede encontrarlo usted mismo, puede ir a una agencia de patentes y confiar en un agente de patentes para que lo ayude. buscar. Hay una tarifa.
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• Pensamiento integral sobre cómo unir individuos y organizacionesResumen: En la era actual de informatización y globalización, para hacer frente a situaciones complejas como cambios estratégicos, ajustes estructurales y cambios de escala, las organizaciones necesitan emplear personas que puedan hacer frente a diversas situaciones en una fuerza laboral cambiante. La clave para obtener una fuerza laboral flexible frente a la competencia y con un alto compromiso organizacional radica en la unión entre el individuo y la organización. Sin embargo, ¿cómo logra el tema de tesis una buena concordancia entre el individuo y la organización? Con base en las prácticas específicas de varias organizaciones, los investigadores han propuesto algunas estrategias para promover el ajuste entre el individuo y la organización. Palabras clave: individuo; ajuste organizacional; nuevos empleados; socialización organizacional 1 La evaluación del reclutamiento de empleados es de gran importancia en el proceso de selección de empleados. Durante el proceso de selección de empleados, el tema de tesis utilizará un sistema que pueda evaluar el ajuste de individuos y organizaciones, lo que mejorará las actitudes laborales de los empleados y reducirá el ausentismo y la rotación. De hecho, la mayoría de las organizaciones tienen en cuenta la coincidencia entre el individuo y la organización durante el proceso de selección. Las investigaciones han encontrado que cuando las organizaciones reclutan empleados, siempre intentan seleccionar candidatos cuyos rasgos de personalidad y orientaciones de valores sean consistentes con los valores o el entorno organizacional. Bowen et al. (1991) señalaron que el ajuste entre el individuo y la organización es uno de los principales factores que deben considerarse al contratar empleados para empleo permanente y mantener la flexibilidad organizacional. La investigación de BretZ et al. (1993) encontró que los reclutadores organizacionales examinarán si el solicitante coincide con la organización en muchos aspectos. La investigación de Chuang y Sackett (2005) encontró que en diferentes etapas de la entrevista de reclutamiento, los reclutadores tienen diferentes percepciones sobre la importancia del ajuste entre el individuo y la organización y el ajuste entre el individuo y el puesto. La importancia del ajuste entre el individuo y la organización aumentará. Actualmente, las entrevistas son el método de selección de personal más utilizado y las entrevistas estructuradas son una de las formas más efectivas de evaluar si los solicitantes de empleo son una buena opción para la organización. La coincidencia entre el individuo y la organización no sólo tendrá un efecto positivo directo en los resultados de la entrevista, sino que también puede convertirse en una variable mediadora que afecte las estrategias de solicitud personal (autopromoción, halagos) y los resultados de la entrevista (recomendación de empleo, adquisición de empleo). Los reclutadores en las organizaciones siempre quieren que los candidatos encarnen tantas cualidades como sea posible que sean compatibles o similares a la organización. Sin embargo, la investigación de Cable y Judge (1997) encontró que durante el proceso de entrevista real, la percepción del entrevistador sobre el ajuste (en lugar de la real) tuvo un mayor impacto en los resultados de la entrevista. Las evaluaciones y decisiones de los entrevistadores a menudo están influenciadas por otros dos factores de compatibilidad: la compatibilidad del solicitante con el entrevistador (el llamado sesgo "similar a mí") y la compatibilidad del solicitante con un empleado "ideal" (la llamada "similitud con el empleado ideal"). "desviación). Por lo tanto, la evaluación directa del entrevistador puede no reflejar el verdadero ajuste entre el individuo y la organización. Para resolver este problema, se pueden utilizar medios objetivos como pruebas de personalidad, escalas de elección forzada y tecnología Q-sort para evaluar la coincidencia entre los solicitantes de empleo y las organizaciones para reducir la influencia subjetiva del entrevistador. 2 Socialización organizacional (socialización organizacional) La socialización organizacional se refiere al proceso de aprendizaje y al contenido de los individuos que se ajustan a roles organizacionales específicos (Chao, O'Leary-Kelly, Wolf, Klein y Gardner, 1994 Cuando un individuo acaba de ingresar a un). En una nueva organización, las características del individuo no pueden ser completamente consistentes con la organización y el grado de coincidencia entre el individuo y la organización es relativamente bajo. En organizaciones como las empresas, la socialización se puede utilizar para mejorar el ajuste entre los individuos y la organización. Van Maanen y Schein (1979) creen que las estrategias de socialización organizacional se pueden dividir en tres categorías: una se basa en los diferentes entornos en los que la organización proporciona información a los nuevos empleados, dividida en collet ivevs.ateties individuales, estrategias formales e informales, y las otras Clases se basan en el contenido de información que la organización proporciona a los nuevos empleados. Se puede dividir en estrategia secuencial versus estrategia aleatoria, estrategia fija versus estrategia variable; en tercer lugar, según los niveles sociales e interpersonales de socialización organizacional, la socialización organizacional se puede dividir en actividades continuas, actividades de inversión y actividades diversificadas. Chao et al. (1994) resumieron el contenido de la socialización organizacional en los siguientes seis aspectos: desempeño, personas, política, lenguaje, metas y valores organizacionales e historia. Durante el proceso de socialización, los empleados se transforman gradualmente de personas externas antes de ingresar a la organización a personas internas a través del aprendizaje y la adaptación. Durante el proceso de socialización, los empleados se comunican e intercambian información con todos los aspectos de la organización, se influyen mutuamente y, en última instancia, forman una relación de aceptación y reconocimiento mutuos. Los empleados no son completamente pasivos en el proceso de socialización, porque antes de conocer las estrategias adoptadas por la organización, los empleados ya han aprendido proactivamente sobre la información de la organización de varias maneras y, en consecuencia, toman ciertas medidas para adaptarse e influir en las estrategias de la organización. En el proceso de socialización de los empleados, los empleados adoptarán activamente algunas estrategias para obtener información relevante sobre la organización, integrarse a la organización lo antes posible y obtener el reconocimiento de los miembros de la organización. Estas estrategias son estrategias de los empleados en el proceso de socialización de los empleados. Griffin et al. (2000) utilizaron el método de análisis de la literatura para clasificar y resumir las estrategias que los empleados pueden adoptar, y dividieron las estrategias de los nuevos empleados en las siguientes ocho categorías: retroalimentación y recopilación de información, construcción de relaciones, relación de tutoría informal y cambio de trabajo, negociación, pensamiento positivo, participación en actividades relevantes, manejo del comportamiento propio y observación e imitación. Las estrategias de socialización pueden mejorar efectivamente el ajuste entre individuos y organizaciones (Grant, Bush, 1996; Cable Company; Parsons, 2006 54 38+0; Cooper-Thomas, Van Vianen, and.
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• Olla de aceite con diseño patentadoEl inventor del teléfono actualmente reconocido es Bell, quien solicitó una patente de teléfono en la Oficina de Patentes de los Estados Unidos en febrero de 1876. De hecho, apenas dos horas después de presentar la solicitud, alguien llamó a e? 6.1 La gente de Gray también solicitó una patente para el teléfono. Antes que ellos dos, muchas personas en Europa ya estaban llevando a cabo ideas e investigaciones en este ámbito. Ya en 1854, el principio del teléfono fue concebido por el francés Bausart, y seis años más tarde el alemán Reiss repitió la idea. El principio es el siguiente: dos finas láminas de metal se unen mediante cables. Cuando un lado emite un sonido, la pieza de metal vibra y se convierte en electricidad, que se transmite al otro lado. Pero esto es sólo una idea. El problema es la construcción del micrófono y del receptor, y cómo la energía mecánica del sonido se convierte en energía eléctrica y se transmite. Al principio, Bell utilizó interruptores electromagnéticos para formar señales de pulso de encendido y apagado, pero este método obviamente no funcionó para ondas sonoras de tan alta frecuencia. El éxito final se debió a un descubrimiento accidental. El 2 de junio de 1875, en un experimento, conectó una placa de metal a un interruptor electromagnético. Inesperadamente, en este estado, el sonido se convirtió en una maravillosa corriente eléctrica. Según el principio de análisis, resulta que la pieza de metal vibra debido al sonido, lo que induce una corriente en la bobina del interruptor electromagnético conectado. Ahora parece que este principio es conocido por todos los estudiantes que han estudiado física en la escuela secundaria, pero para Bell en ese momento, fue sin duda un descubrimiento muy importante. El principio de diseño de Gray es diferente del de Bell en que utiliza el cambio de resistencia del líquido dentro del micrófono y el receptor es exactamente el mismo que el de Bell. En 1877, Edison recibió una patente para el micrófono de partículas de carbono. Al mismo tiempo, muchas personas realizaron varias mejoras en el funcionamiento del teléfono. La disputa por la patente fue más complicada y no terminó hasta 1892. Una de las razones de esta situación fue que Western Union Telegraph Company, la empresa más grande de Estados Unidos en ese momento, compró los derechos de patente de Gray y Edison para competir con la compañía telefónica de Bell. El acuerdo se alcanzó en medio de una larga disputa sobre patentes. La Western Union Telegraph Company reconoció plenamente los derechos de patente de Bell y ya no participaría en la industria telefónica. A cambio, compartiría el 20% de los ingresos de Bell en un plazo de 17 años. En las décadas posteriores a la invención del teléfono, se presentaron numerosas patentes sobre su funcionamiento y tecnología. El "sistema de marcación automática" de Stuanqiao redujo varios problemas causados ​​por el cableado manual. La aplicación de baterías secas redujo el tamaño del teléfono y la aplicación de bobinas de carga redujo la pérdida de señal en la transmisión de larga distancia. En 1906, Li De inventó el tubo de ensayo electrónico y su función de amplificación abrió el camino hacia el servicio telefónico. Posteriormente, Bell Telephone Laboratories fabricó un triodo electrónico basado en esto. Esta investigación fue de gran importancia. 1915 65438 + 25 de octubre se abre la primera línea telefónica interregional entre Nueva York y San Francisco. Se utilizaron 2.500 toneladas de alambre de cobre, 6.543.800 postes telefónicos e innumerables bobinas de carga, y tres amplificadores de válvulas de vacío a lo largo del camino para fortalecer la señal. En julio de 1948, los científicos de los Laboratorios Bell inventaron el transistor. Esto no sólo es de gran importancia para el desarrollo de los teléfonos, sino que también tiene un gran impacto en todos los aspectos de la vida humana. En las décadas siguientes surgieron una gran cantidad de nuevas tecnologías, como la producción de circuitos integrados y la aplicación de fibras ópticas, que jugaron un papel muy importante en el desarrollo de los sistemas de comunicaciones. Teléfono Después de la Guerra del Opio en China, mientras las potencias occidentales saqueaban tierras y riquezas en China, también trajeron a China servicios postales y telecomunicaciones modernos. En 1900, apareció el primer teléfono local de China en Nanjing; de 1904 a 1905, Rusia instaló estaciones de radio desde Yantai hasta Niuzhuang. El sistema postal y las instituciones de comunicación civil de la antigua China han sido reemplazados gradualmente por servicios postales y de telecomunicaciones avanzados. Durante la República de China, los servicios postales y de telecomunicaciones de China todavía estaban bajo el control de las potencias occidentales. Además de los años de guerra, las instalaciones de comunicación suelen quedar destruidas. Durante la Guerra Antijaponesa, los imperialistas japoneses transformaron y ampliaron el sistema de redes de telecomunicaciones por necesidades de guerra y con el propósito de intentar gobernar China durante mucho tiempo. Aprovecharon la tecnología económica atrasada de China y la corrupción del sistema político en ese momento para controlar la industria de telecomunicaciones de China en términos de tecnología, equipos, mantenimiento y gestión. Antes de 1949, el sistema de telecomunicaciones de mi país se desarrollaba lentamente. En 1949, la tasa de penetración telefónica en China era sólo del 0,05% y sólo había 260.000 usuarios de teléfono. Después de 1949, el Gobierno Popular Central restableció y desarrolló rápidamente las comunicaciones. El Edificio Beijing Telegraph, terminado en 1958, se convirtió en un hito importante en la historia del desarrollo de las comunicaciones en la Nueva China. Durante los diez años de "Revolución Cultural", los correos y las telecomunicaciones sufrieron otro golpe y el desarrollo empresarial se estancó. En 1978, la tasa de penetración telefónica nacional era sólo del 0,38%, inferior al nivel mundial de 1/10. El número total de teléfonos que posee una quinta parte de la población en China es menos del 1% del número total de teléfonos en el mundo. Hay menos de un teléfono por cada 200 personas, ¡75 años menos que en Estados Unidos! El índice de automatización de los interruptores es bajo, la mayoría de los condados y áreas rurales todavía usan "manivelas" y la transmisión de larga distancia se basa principalmente en cables abiertos y microondas analógicas. Incluso en Beijing, el 20% de las llamadas de larga distancia no se pueden conectar todos los días y el 15% de las llamadas de larga distancia solo se pueden conectar después de una hora. Los visitantes del Telegraph Building debían traer el almuerzo y esperar en la fila. En 1978, la capacidad telefónica nacional era de 3,59 millones, con 2,14 millones de usuarios, y la tasa de penetración era del 0,43%. Después de la reforma y la apertura, las redes de comunicación atrasadas se han convertido en un cuello de botella para el desarrollo económico. Desde mediados de los años 1980, el gobierno chino ha acelerado la construcción de infraestructura básica de telecomunicaciones. En marzo de 2003, el número de usuarios de teléfonos fijos alcanzó los 2,25626 millones y el número de usuarios de teléfonos móviles alcanzó los 2,265438+0,498+0 mil millones. En todo momento y en todos los países, muchas personas trabajan arduamente para entregar información más rápido y mejor.
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Entre ellas, existen seis situaciones específicas previstas por la ley: (1) el cesionario ha pagado o pagado parcialmente el precio de transferencia del capital (2) el acuerdo de transferencia del capital ha sido firmado y ha entrado en vigor (3) el cesionario ha cumplido efectivamente; sus deberes de accionista o disfrutado de los derechos e intereses de los accionistas (4) la sentencia, el registro o el anuncio de los departamentos estatales pertinentes entra en vigor (5) el patrimonio es transferido por la fuerza por las autoridades judiciales o administrativas; evidencia de que el patrimonio ha sido transferido. 2. La forma de transmisión de capital se puede dividir en varias formas: en el caso de transmisión completa, el transmitente deja de ser accionista de la sociedad, y el cesionario pasa a ser accionista de la sociedad, en el caso de transmisión parcial, el; El cedente ya no disfruta de los derechos de accionista de la parte transferida, y el cesionario disfruta de la parte transferida del capital social. tres. El plazo para el pago del impuesto sobre la renta personal sobre transferencias patrimoniales [2009] N° 285 establece que el plazo para la declaración (retención) del impuesto se divide en dos situaciones: 1. Después de que ambas partes en una transacción de capital firmen un acuerdo de transferencia de capital y completen la transacción de transferencia de capital hasta que la empresa cambie su registro de capital, el cedente o el cesionario que tiene obligaciones fiscales o de retención debe presentar una declaración (de retención) de impuestos ante la autoridad fiscal competente. Y con el certificado de pago del IRPF o certificado de exención de impuestos o libre de impuestos emitido por la autoridad tributaria, acudir al departamento de administración industrial y comercial para gestionar los trámites de registro de cambio patrimonial. 2. Si ambas partes de la transacción de capital han firmado un acuerdo de transferencia de capital, pero la transacción de transferencia de capital aún no se ha completado, cuando la empresa solicite el registro de cambio de capital ante el departamento de administración industrial y comercial, deberá completar el formulario "Individual". Informe de Cambio Accionista” y declararlo ante las autoridades fiscales competentes. Cuatro. Guo Shui Han [2009] Nº 285 estipula el lugar de imposición del impuesto sobre la renta personal sobre transferencias de capital. Estipula que la autoridad fiscal donde está ubicada la empresa donde se produce el cambio de capital es la autoridad fiscal encargada del impuesto sobre la renta personal sobre transferencias de capital. para accionistas individuales. Los contribuyentes o agentes retenedores deberán realizar los trámites de declaración y tesorería tributaria ante las autoridades tributarias competentes. 5. Normas de determinación del impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre transferencias de capital De acuerdo con las disposiciones de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" y sus reglamentos de aplicación, el impuesto sobre la renta de las personas físicas se aplica a los ingresos por transferencias de capital obtenidos por accionistas personas físicas. y el tipo impositivo aplicable es del 20%. Los ingresos por transferencia de propiedad se refieren a los ingresos imponibles que obtiene un individuo cada vez después de deducir el valor original de la propiedad y los gastos razonables. Es decir, la fórmula de cálculo del impuesto específico es: renta imponible = renta por transferencia de propiedad - valor original de la propiedad - gastos razonables incurridos en la transferencia impuesto sobre la renta personal a pagar = renta imponible × 20%; El verbo intransitivo transferencia de patrimonio no requiere impuesto sobre la renta personal. Durante el proceso de transacción de capital, es probable que el cedente y el cesionario rescindan activa o pasivamente el acuerdo de transferencia de capital debido a disputas, disputas, otros asuntos de negociación o asuntos ilegales. Entonces aquí viene la pregunta, si se ha firmado el contrato de transferencia de capital, se ha pagado total o parcialmente el precio de transferencia de capital, o incluso se ha completado el registro de cambio industrial y comercial de accionistas, en este caso, si se rescinde el contrato de transferencia de capital. ¿Se puede reclamar la devolución del IRPF pagado? ¿Ya no tengo que pagar el IRPF impagado? En respuesta, la Administración Estatal de Impuestos ha emitido una respuesta pertinente sobre este tema. Según la aprobación, si se ha completado la transferencia de capital y se ha pagado el impuesto sobre la renta de las personas físicas, incluso si ambas partes rescinden el acuerdo de transferencia de capital, no se reembolsará el impuesto sobre la renta de las personas físicas recaudado. Para situaciones en las que la transferencia de capital no se ha completado y no se ha pagado el impuesto sobre la renta personal, si ambas partes rescinden posteriormente el acuerdo de transferencia de capital, no hay necesidad de pagar el impuesto sobre la renta personal a las autoridades fiscales. Según la respuesta anterior, la Administración Estatal de Impuestos considera principalmente dos factores al determinar si se debe pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas en una transferencia de capital. Uno es si la transferencia de capital se ha completado y el otro es si el impuesto sobre la renta de las personas físicas se ha completado. sido pagado. Entre ellos, el estándar de juicio para el primer elemento es si se ha registrado el cambio de capital, y el estándar de juicio para el segundo elemento es si se ha pagado el pago de la transferencia de capital. Por lo tanto, ya sea que el acuerdo de transferencia de capital se rescinda voluntariamente mediante negociación entre las dos partes, o el acuerdo de transferencia de capital se rescinda pasivamente debido a la ejecución de laudos arbitrales, sentencias judiciales, etc., si no se ha pagado el precio de transferencia de capital, o el El registro de cambio de capital no se ha completado y ninguna de las partes se ha dado cuenta. No es necesario pagar el impuesto sobre la renta personal por la transferencia de capital. Por lo tanto, para lograr una mejor apreciación del valor de la propiedad, los inversores deben aclarar si se paga impuesto sobre la renta sobre las transferencias de patrimonio personal durante el proceso de transferencia de propiedad, y aplicar correctamente las leyes y reglamentos de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes para distinguir cuándo pagar y cuándo no. pagar; legal, transferir el patrimonio adecuadamente y maximizar el valor de la riqueza.
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